建校以來，學校始終勇于引領職業教育潮流，追求卓越，不斷超越。 確立了“立足電力、服務重慶、面向全國”的辦學方針和“積淀職業教育歷史、創建著名高職院校”的辦學使命。 發展戰略。 學校的教育水平在行業同類學校中處于領先地位。 是重慶市及全國電力系統高職院校人才培養評估首批“優秀”學校之一。 是重慶市示范性高職院校立項建設單位。 學校是“教育部高職院校電力技術專業教學指導委員會”電力分委會主任單位、“重慶市高等教育學會”常務理事單位、“重慶市高職院校電力技術專業教學指導委員會”副理事長單位。職業技術教育研究會”、“中國電力職教委高職協作網”副理事長單位。

學校各項事業蓬勃發展，面向社會公開招聘，擇優錄用。 竭誠歡迎有識之士來我校施展才華，共創美好明天。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取試講與考核相結合的原則。

二、招聘對象及條件

符合招聘條件的各類人員均可應聘。 優先考慮在生產企業具有多年工程實踐經驗的工程師和高技能人才； 具有多年高等教育教學經驗的人員優先； 優先聘用具有一定學術水平或科研能力的高學歷、高職人才。

申請人應符合以下基本條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行、職業道德和教書育人的精神；

3、具有正常履行職責的身體條件；

4、專業對應。 應屆畢業生須具有與碩士專業一致或相關的本科專業，并須畢業于全日制高等教育機構，并取得學歷和學位。 應屆本科生須擁有兩本以上圖書，且必須是全日制高等學校畢業，并取得學歷資格。 ，學位。

5、應屆畢業生年齡要求：本科生年齡在25歲以下，碩士生年齡在30歲以下，博士生年齡在35歲以下。

6、應屆畢業生要求大學期間學習成績優秀，無不良記錄。

7.往屆畢業生須具有學士學位。 中級以上職稱者優先重慶二專學校，年齡可適當放寬。

8、符合崗位的其他要求。

三、招聘方式及程序

1、學校通過兩種方式進行招聘。 一是參加各地高校招聘會，在招聘現場組織筆試、面試和試講。 學校將在人事網站（）公布擬參加的招聘會； 二是提交申請材料，重慶電氣學院不定期組織筆試、面試和試講。

2. 招聘程序

（一）報名

應聘者可在參加現場招聘會時填寫申請表，報名時附上個人簡歷及相關證明材料；

申請者也可從學校人事網站（）下載申請表并將申請表及簡歷發送至。 （注：未發送報名表將導致報名無效）

或者直接通過以下網站注冊：

（二）資格初審

根據收到的申請表英語作文，我單位將根據招聘崗位條件進行資格初審。 初審結束后，對初審通過的考生將通過電話或電子郵件通知參加筆試和面試。

（三）筆試和面試

根據實際情況，部分崗位招聘需要進行筆試，筆試主要內容由學校提前公布。 面試采用自我介紹和開放式問答方式，由校招考核組或現場招聘人員組織。 主要考察應聘者的工作態度、邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力以及崗位要求。 專業知識等

（四）試講

由學校招聘考核組或現場招聘人員組織，試講內容為與應聘職位相關的課程，試講時間為20分鐘。 主要考察申請人是否具備教師要求的基本素質、專業知識和專業技能。

（五）體檢

根據招聘崗位人數，根據筆試、面試、試講、心理測試等綜合情況，從高分到低分確定體檢人選。 體檢由重慶電力學院統一安排。 體檢標準參照人事部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》 ）》的通知（國人部發[2007]25號），根據教師行業的具體需要執行。

（七）簽訂聘用協議或勞動合同

體檢合格后，經校辦會議批準重慶二專學校，簽訂畢業生就業協議（往屆畢業生簽訂就業協議）或勞動合同。