半島全媒體記者 張長偉 通訊員 王璐

2月17日下午，青島市人力資源服務業招商推介會在李滄區恒盛源人力資源共享經濟產業園舉行。 2022年，全市人力資源服務業多領域發力、亮點多。 全市規范人力資源服務機構286家，收入272.5億元，增長16%。 全行業收入預計突破400億元，雙雙創歷史新高； 新建人力資源服務產業園3個，全市人力資源服務產業園7個； 收入超億元的人力資源服務機構超過59家，其中超5億元的13家； 青島國際人力資源服務產業園入選首批國家人力資源服務出口基地。 國家率先出臺支持國家人力資源服務出口基地建設十項舉措，發布55個國際人力資源服務名單和12家合作企業，全面提升供需雙方對接質量和效率國際人力資源服務。

會議圍繞更好發揮產業園區平臺聚集效能，大力實施重點項目引進計劃，加快人力資源服務業提質增效，增強企業核心競爭力和產業集中度，努力實現全市人力資源服務業發展“開門紅”。 。

青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長劉傳華提出了今年人力資源服務業招商引資的具體措施。 他將注重政策引導，整合市、市兩級政策，設立服務專員跟進對接需求，確保政策發揮最大效能。 ; 注重園區完善青島人力資源和，以努力打造國家級人力資源服務產業園區為抓手，強化從項目洽談到簽約實施到投產投產的全流程管理服務； 注重服務保障，滿足項目單位“訂單”需求，實施重點定制項目服務； 聚焦專項，深入11個國家級人力資源服務產業園區，加大招商力度，進一步鞏固招商成效。

2023年，青島市人力資源和社會保障局將圍繞提高人力資源服務業發展質量和效率，以“一套政策+兩份清單+三項辦法”為具體路徑，更好地推動人力資源服務業發展。推動人力資源供需兩端市場化配置。 為全市經濟社會發展提供更加有力的保障。

“一攬子政策”匯聚招商引資力量

根據中共青島市委組織部、青島市發展改革委、青島市財政局、青島市人力資源局等12個部門聯合印發的加快人力資源服務業高質量發展16條措施和社會保障局，并根據各區、市的經濟狀況。 事實上，市、區兩級人力資源投資促進政策體系已建立，提供資金支持、平臺激勵、引進獎勵、活動補貼、人才培養、場地補貼等62項政策支持，有效解決人才短缺問題。企業資金、項目銳減以及企業轉型、招工困難等經營問題，為青島人力資源服務業的發展注入了強勁動力。

“兩個清單”保障招商引資

32 項列表明確了焦點。 經過積極努力、周密協調，形成了靈活用工、服務外包、高級人才搜尋、人才培訓等32個人力資源服務業投資項目清單。 有了清單在手，我們就有了發力點，也知道該往哪里發力。 下一步，青島將圍繞重點項目，設立服務專員，開展政策供給和服務保障工作。

解決問題的10項服務清單。 基于建立“部門協同、城市聯動”、“項目舉報、專家報告”、“需求驅動、服務定制”三大服務機制，充分發揮各部門職能和資源優勢，協同推進解決重點項目，引進人才，推廣人才。 過程中遇到的困難和阻礙問題。 同時，加大人才引進政策支持力度，大力實施拔尖人才集聚計劃和“金種子”人才培養計劃，為青年創新創業人才提供政策保障。

“三大戰略”尋求招商突破

狠抓園區定位，招商引資。 聚焦大企業、大項目、前沿技術，強化基礎設施配套，開展“點對點”、“一對一”招商引資，吸引大好項目入園。 充分發揮園區產業集聚平臺效應，制定出臺支持人力資源服務產業園區發展的政策，實施提升產業園區質量和能力的行動。 組織指導各產業園區大力開展人力資源服務業專項招商活動，抓緊年度招商項目計劃落實情況。

創新招商引資渠道和方式。 加強市場化招商引資，以商招商，充分發揮各方優勢，進一步挖掘項目資源，拓展招商渠道，全心全意為企業服務，切實提高招商引資成效。 在人才引進、培訓、評價、激勵、服務等方面跟蹤匹配重點項目的人才需求，協助重點項目單位辦理各項人才政策事宜。 其中，重大項目按照“領導領導、限時辦理”要求，切實幫助解決項目推進中遇到的困難和企業生產發展問題，確保項目引進、保留并發展得很好。

提高服務質量和效率，吸引投資。 實施“人力資源+”專項對接行動，充分發揮人力資源配置專業優勢，組織人力資源服務機構實施“人力資源+重點產業”和“人力資源+重點產業”主題“完善服務保障，助力振興實體經濟”工程“人力資源+‘專特新’”和“人力資源+鄉村振興”對接行動青島人力資源和，開展專題對接、精準招聘等資源服務合作與鏈接工業資源。