1、曾因犯罪受過民事罰款的；

2、任職其間同村發生重大責任風波，本人負有直接責任或領導責任的；

3、本人受過黨紀、政紀處分的；

4、2013年以來在各級公務員考錄中有假賬等違背考錄紀律行為的；

5、有法律、法規規定不得聘用為公務員的其他情形的。

三、申請報考及資格初審

報考時間為2018年3月19日－25日。報考采取個人申請和視察推薦相結合的方法進行。符合條件的學院生支書和村地委織部長、村委會教授，個人提出申請，分別填寫《白銀市2018年從學院生支書會考試聘用各鎮機關公務員報考登記表》和《白銀市2018年從優秀村地委織部長、村委會教授會考試聘用各鎮機關公務員報考登記表》，提供本人身分證、學歷證書、任職材料、受嘉獎獎勵材料的原件和打印件，最近黑白兩寸2吋正面合照。

報送人員相關材料由所在各鎮黨委初審匯總后報縣（區）黨委組織部。縣（區）黨委組織部會同紀檢、信訪、人社、教育、計生等部委聯合對報送人員狀況進行資格初審。資格初審合格數量與考錄計劃數比列應不高于3：1，達不到開考比列的，經省公務員專員部委批準，取消、合并或減少該職位考錄計劃。

對需放寬文憑和年紀條件報名的村地委織部長、村委會書記，市考錄辦統一匯總后書面報縣級公務員專員部委審批。

四、筆試

面試推行百分制。市上設1個考點。面試主要檢測報名者從事各鎮機關工作應該具有的基本能力，考錄對象為高中生支書的，面試課目為《行政職業能力測驗》和《申論》。考錄對象為高中生支書的，面試課目為《行政職業能力測驗》和《申論》。考錄對象為村地委織部長、村委會教授的，面試課目為《公共知識和漁業農村知識》。

面試定于2018年4月21日進行，詳細考試時間及課目為：

下午：09:00—11:00《行政職業能力測驗》

《公共知識和漁業農村知識》

晚上：14:00—16:30《申論》

五、面試

面試結束后，分兩類職位村官考試科目，按照應試者的面試成績，從高分到低分分別進行排序。學院生支書在全市排行，村地委織部長、村委會教授以縣（區）為單位排行，按口試人員與考錄計劃3：1的比列（58個連片貧困縣和17個花藝型貧苦縣報名數量較少的，可增加到2:1）確定踏入口試人選。踏入口試數量達不到規定比列的，經省公務員專員部委批準，取消、合并或降低該職位考錄計劃。

口試推行百分制，采取結構化口試形式進行。市上設1個考點，應試者在市上考點出席口試。出席筆試的人員，須提供本人身分證原件、準考證，缺乏上述護照之一者，不得出席口試。口試結束后，當場發布筆試成績，并由應試人員簽字確認。報名者主動舍棄筆試的，筆試成績按“0”分估算。

六、組織調研及資格復審

口試結束后，分兩類職位，按照面試和筆試成績之和（高中生支書的面試成績為兩科平均分），從高分到低分對應試人員分別進行排序。高中生支書以市為單位，村地委織部長、村委會教授以縣（區）為單位，按調研人員與考錄計劃2:1的比列（考錄計劃在10人以上的，可減少為1.5：1）確定視察對象。

視察重點了解視察對象的思想政治素養、工作能力、工作實績、廉潔自律、群眾公認度等狀況。主要采取某些交談、民主評測和實地查看的方法進行。民主評測采取量化打分的形式進行，推行百分制。組織視察結束后，對應試人員按百分制進行量化評分。

組織調研時，視察組根據有關規定對視察對象的報考資格進行復審。資格復審過程中，發覺視察對象不符合報名條件的，取消其考錄資格，形成的職位空缺按面試、面試成績排序依次入闈。

七、確定綜合成績

組織調研與資格復審結束后，市考錄辦依照面試、面試和組織調研狀況，確定應試人員的綜合成績。綜合成績推行百分制，高中生支書成績估算方法為：面試成績÷2×30%+筆試成績×30%+民主評測×25%+調研組評分×15%;村地委織部長、村委會教授成績估算方法為：面試成績×30%+筆試成績×30%+民主評測×25%+調研組評分×15%。

八、體檢

按照綜合成績，按兩類考錄職位，以復查對象與考錄計劃1:1的比列確定復查人選。復查根據《公務員聘用復查通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕7號）、《公務員聘用復查操作指南（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員聘用復查通用標準（試行）〉及公務員聘用復查操作指南（試行）的通告》（人社部發〔2010〕19號）、《關于逐步做好公務員考試聘用復查工作的通告》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發公務員聘用復查操作指南（試行）有關修訂內容的通告》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂及有關內容的通告》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行。如考生自愿舍棄復查或復查不合格的，在資格復審合格的人選中，按綜合成績排序依次入闈。

九、公示及審批

經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市、縣（區）考錄辦在主要新聞媒體以及擬聘用人員所在各鎮、行政村進行公示，公示時間為7天。公示其間有舉報反映，經核實屬實，并經縣級公務員專員部委認定不宜聘用的，取消其聘用資格，根據綜合成績依次入闈，入闈只進行一次。公示其間無異議，或雖非異議經核實不影響聘用的，由市考錄辦報縣級公務員專員部委審定后，按程序代辦聘用手續。聘用工作結束后，如遇擬聘用人員舍棄聘用或因其他病因形成職位空缺的，不再進行入闈。

十、使用和管理

從優秀村黨員中聘用的公務員占各鎮行政編制，試用期1年，屆滿考評合格后，按有關規定轉正定級，試用屆滿考評不合格者，取消其聘用資格。村地委織部長、村委會教授最后一次連續任村地委織部長、村委會教授的時間以及高中生支書到村任職的時間估算為軍齡。新聘用人員，聘用后須在各鎮工作滿5年（含試用期），方可向縣（市、區）及以上機關流動。

聘用人員詳細崗位由縣（區）按照實際狀況確定，但要針對被聘用村黨員的特性，盡量將它們安排在直接與基層群眾聯系、能夠充分發揮作用的工作崗位上。既嚴苛管理，又放手使用。

十一、考錄組織形式

從優秀村黨員會考試聘用各鎮機關公務員工作，由縣級公務員專員部委統一組織、市考錄辦詳細施行，其中從高中生支書會考試聘用各鎮機關公務員工作以市為單位組織進行，從村地委織部長、村委會教授會考試聘用各鎮機關公務員工作以縣（區）為單位組織進行。這次考錄不向報名人員繳納稅金。詳細考錄咨詢，請聯系市考錄辦。

歡迎社會僑界對這次考試聘用工作進行監督。

監督電話：-12380

詳細考錄咨詢村官考試科目，請聯系市考錄辦。