為持續(xù)推進(jìn)和深化職稱制度改革，更好發(fā)揮職稱評(píng)審“指揮棒”作用，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于做好職稱評(píng)審工作的通知》 2023年全省職稱評(píng)審工作》（皖人社發(fā)[2023]133號(hào)）、《安徽省職稱評(píng)審實(shí)施辦法》（皖人社發(fā)[2018]5號(hào)）和《 《富陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2023年市級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（富陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局）根據(jù)局長(zhǎng)〔2023〕59號(hào)要求，有關(guān)部門現(xiàn)將全縣2023年職稱評(píng)審有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、審查范圍

(一)在臺(tái)北市各企事業(yè)單位(不包括公務(wù)員法規(guī)定的事業(yè)單位)擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)并符合相應(yīng)資格，并與用人單位簽訂勞動(dòng)(雇傭)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才雇主; 受雇于臺(tái)北市的自由職業(yè)技術(shù)人才。

（二）在臺(tái)北市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有我省頒發(fā)的外國(guó)人永久居留證或外國(guó)人工作證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。

（三）公務(wù)員、參??照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、退休人員（含再就業(yè)）及其他不符合政策規(guī)定的人員不得申請(qǐng)審查具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到法定退休年齡當(dāng)年，在申報(bào)系列（專業(yè)）職稱截止日期前未辦理退休手續(xù)的，可以申請(qǐng)； 否則，他們無(wú)法申請(qǐng)。

事業(yè)單位報(bào)考人員必須在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)申請(qǐng)審核。

二、重點(diǎn)任務(wù)

（一）開(kāi)展多項(xiàng)新審查。 一是開(kāi)展職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)審，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，設(shè)立鄉(xiāng)村振興農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)學(xué)、農(nóng)林、農(nóng)業(yè)建設(shè)、工藝、獸醫(yī)、畜牧業(yè)、水產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)機(jī)械化和電子商務(wù)營(yíng)銷，開(kāi)展高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)層次的職稱評(píng)審。 二是完善科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制，開(kāi)展技術(shù)經(jīng)紀(jì)職稱評(píng)審。 三是增設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域新職業(yè)增設(shè)職稱專業(yè)。 省委網(wǎng)信辦、省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、省數(shù)據(jù)資源局等部門將設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全工程、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈專業(yè)，并設(shè)立相應(yīng)的審查委員會(huì)。 四是今年開(kāi)始組織開(kāi)展高級(jí)工藝美術(shù)師職稱評(píng)審工作。 我縣相關(guān)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員可關(guān)注相應(yīng)審核通知進(jìn)行申請(qǐng)。

（二）完善企業(yè)人才評(píng)價(jià)體系。 突出企業(yè)用人主體地位，賦予企業(yè)人才評(píng)價(jià)自主權(quán)。 對(duì)在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位、專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量較多、現(xiàn)有中高級(jí)技術(shù)人才具有一定規(guī)模的企業(yè)，可向市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)?jiān)O(shè)立相應(yīng)的專業(yè)中級(jí)和高級(jí)技術(shù)人才隊(duì)伍。初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。 有權(quán)設(shè)立評(píng)價(jià)委員會(huì)的企業(yè)可以自行探索適合本行業(yè)、行業(yè)、專業(yè)的企業(yè)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，并將人才對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)、成就和發(fā)揮的作用視為企業(yè)人才評(píng)價(jià)的重要要素。評(píng)估。

（三）做好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。 專業(yè)技術(shù)人員每年必須完成公共必修科目不少于30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)。 其中，專業(yè)課程由主管部門注冊(cè)審核，公共必修課程由人力資源和社會(huì)保障部門注冊(cè)審核，私營(yíng)企業(yè)專業(yè)課程和公共必修課程均需注冊(cè)。 所有班級(jí)均由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門登記審核。 專業(yè)技術(shù)人員廣饒縣人力資源和社會(huì)保障局，專業(yè)技術(shù)人員最近申請(qǐng)職稱期間平均每年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)即可，但不得突然結(jié)業(yè)一年內(nèi)最近一次服務(wù)期間所需的時(shí)間。

（四）繼續(xù)實(shí)施職稱信息化。 專業(yè)技術(shù)人員及各類評(píng)審委員會(huì)（含獨(dú)立評(píng)審委員會(huì)）在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（）“專業(yè)人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”上申請(qǐng)并組織評(píng)審，實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)、受理、審核、審核、公告、頒發(fā)證書(shū)均可“在線”完成。 用人單位必須督促專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)登記、更新個(gè)人績(jī)效檔案（嚴(yán)禁上傳涉密材料）。

電子證書(shū)與紙質(zhì)證書(shū)具有同等效力，原則上不再簽發(fā)紙質(zhì)證書(shū)。

（五）規(guī)范職稱證書(shū)換領(lǐng)（換發(fā)）工作。 經(jīng)市職稱評(píng)審委員會(huì)、省高教委審核批準(zhǔn)取得紙質(zhì)職稱證書(shū)的專業(yè)技術(shù)人員，其證書(shū)因故丟失或者損毀的，可以申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)按相關(guān)程序辦理電子職稱證書(shū)。 專業(yè)技術(shù)人員在“安徽省專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”職稱申請(qǐng)欄進(jìn)行申報(bào)。 經(jīng)過(guò)逐級(jí)審核后，提交認(rèn)證機(jī)構(gòu)審批，生成職稱電子證書(shū)。 各單位和有關(guān)部門要認(rèn)真審核，壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格要求，確保發(fā)證零差錯(cuò)。

經(jīng)省統(tǒng)一審查批準(zhǔn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，由省人力資源和社會(huì)保障廳定期辦理，原則上每季度辦理一次。

（六）推廣偏遠(yuǎn)地區(qū)職稱網(wǎng)上確認(rèn)。 積極推動(dòng)跨區(qū)域職稱互認(rèn)，打破人才流動(dòng)壁壘。 今年，異地職稱認(rèn)定將納入“專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”，便利外省市、中央部委所屬企事業(yè)單位跨地區(qū)、跨單位流動(dòng)和委托給我們縣。 在企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等工作的專業(yè)技術(shù)人才，其在原地區(qū)、原單位取得的職稱（“雙向”和非國(guó)有除外）可通過(guò)以下方式確認(rèn)：用人單位根據(jù)其工作崗位和實(shí)際水平。 并且可以在單位內(nèi)部使用，無(wú)需任何確認(rèn)手續(xù)。 如果專業(yè)技術(shù)人員和用人單位確認(rèn)有需求，整個(gè)流程可以在線辦理。

三、申請(qǐng)程序

（一）高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格委托評(píng)審。 申請(qǐng)需要委托省高級(jí)別評(píng)審委員會(huì)審核的，由市行業(yè)主管部門統(tǒng)一辦理委托手續(xù)。 具體申報(bào)時(shí)間根據(jù)省高級(jí)別評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ_定。 行業(yè)主管部門要嚴(yán)格把關(guān)審核，不得推薦不符合條件的申請(qǐng)，不得無(wú)故拒絕符合申請(qǐng)條件的申請(qǐng)。

（二）中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定。 市人力資源和社會(huì)保障局組織的評(píng)審委員會(huì)將于6月25日開(kāi)始個(gè)人網(wǎng)上申請(qǐng)（請(qǐng)注意，必須在申請(qǐng)平臺(tái)上找到相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)），個(gè)人申請(qǐng)截止日期為7月10日14、縣、市、市級(jí)相關(guān)部門審核截止時(shí)間為17時(shí)30分前。

（三）職稱初次認(rèn)定。 教育部認(rèn)可的全日制普通高等學(xué)校相同或相近專業(yè)的畢業(yè)生，從事本專業(yè)規(guī)定年限廣饒縣人力資源和社會(huì)保障局，并經(jīng)單位考試合格，取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格資格按管理權(quán)限確定（不包括“考試評(píng)價(jià)”系列）。 市人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)中級(jí)、市級(jí)單位的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行認(rèn)可和批準(zhǔn)； 縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)可和批準(zhǔn)本行政區(qū)域內(nèi)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 學(xué)歷及職稱資格要求：中專畢業(yè)生，試用期滿一年后，直接晉升助理級(jí)； 大專畢業(yè)后，試用期一年后，在本專業(yè)工作滿兩年后，直接晉升助理職級(jí)； 學(xué)士學(xué)位畢業(yè)后，試用期滿一年后，直接劃為助理級(jí)；修滿資格者，直接劃為助理級(jí)； 碩士畢業(yè)生直接晉升助理職級(jí)； 具有博士學(xué)位的畢業(yè)生直接分配到中級(jí)層次。

2023年，市人力資源和社會(huì)保障部門職稱初審認(rèn)定工作時(shí)間為9月18日至30日。 逾期申請(qǐng)將不予受理。 今年的初審仍將采取線下提交的方式。

（四）嚴(yán)格申請(qǐng)和審核把關(guān)。 用人單位應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)核實(shí)申請(qǐng)人提交的材料、證明是否真實(shí)、完整、規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，提供公示圖片或網(wǎng)站截圖。

各審核單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)申請(qǐng)條件在規(guī)定的期限內(nèi)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。 申請(qǐng)材料不齊全、不規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)立即告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)充、更正的全部?jī)?nèi)容。 申報(bào)人逾期未改正或者未按要求辦理申報(bào)手續(xù)的，視為放棄申報(bào)。

四、工作要求

職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)、涉及領(lǐng)域廣、社會(huì)影響大。 各單位和有關(guān)部門要確保今年職稱評(píng)審任務(wù)順利開(kāi)展、圓滿完成。

（一）規(guī)范審核工作。 各單位和有關(guān)部門按照《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》等有關(guān)文件開(kāi)展推薦和評(píng)審工作。 嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審程序，嚴(yán)格把控評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好評(píng)審委員會(huì)資格審查、評(píng)審前、評(píng)審后公示和專家遴選工作。 未按照規(guī)定程序開(kāi)展申請(qǐng)和評(píng)審工作的，推薦和評(píng)審結(jié)果無(wú)效。

（二）健全審查監(jiān)督機(jī)制。 各單位和有關(guān)部門要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，把職稱評(píng)審作為防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)的重要內(nèi)容，主動(dòng)要求紀(jì)檢部門全程參與。 要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)職稱評(píng)審政策，不得擅自開(kāi)放政策、擴(kuò)大評(píng)審范圍。 范圍內(nèi)不得設(shè)立綜合評(píng)價(jià)委員會(huì)。 同時(shí)，要加大職稱評(píng)審相關(guān)政策的宣傳解讀力度。

（三）加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè)。 全面落實(shí)告知承諾制度。 申請(qǐng)人在提交申請(qǐng)材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)承諾所提供的相關(guān)證書(shū)、成績(jī)、論文等材料真實(shí)、可靠。 對(duì)學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德違規(guī)行為實(shí)行“一票否決”。 凡通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)和審核誠(chéng)信檔案，記錄期限3年。 。

在職稱申報(bào)過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律向全市通報(bào)，并抄送有關(guān)部門。 被通報(bào)人員在通報(bào)年度年度考核中不被認(rèn)定為優(yōu)秀，并取消其當(dāng)年各類優(yōu)秀評(píng)價(jià)資格。 對(duì)因?qū)徲?jì)控制不嚴(yán)而多次或多次通報(bào)的單位，視情況降低通報(bào)指數(shù)，并在集體評(píng)價(jià)過(guò)程中受到限制。

禁止多次申請(qǐng)。 同一年度內(nèi)多次申請(qǐng)職稱資格的，取消其申請(qǐng)資格。 已取得專業(yè)技術(shù)資格的，原則上取消。

（四）落實(shí)優(yōu)惠政策。 繼續(xù)做好疫情防控一線、民營(yíng)企業(yè)、援助調(diào)度、鄉(xiāng)村振興、技術(shù)人才等職稱評(píng)審工作。 針對(duì)不同類型的人才，各單位和有關(guān)部門在職稱評(píng)審過(guò)程中要嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)惠激勵(lì)政策。 在全國(guó)和省級(jí)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、領(lǐng)軍大賽等中獲獎(jiǎng)的博士后項(xiàng)目，可以作為出站博士后高級(jí)職稱認(rèn)定和評(píng)價(jià)的表現(xiàn)和能力條件。

（五）按時(shí)完成工作任務(wù)。 2023年全縣職稱評(píng)審工作方案自印發(fā)之日起至12月底結(jié)束。 原則上不進(jìn)行跨年度審查。 各設(shè)立評(píng)審委員會(huì)的單位要根據(jù)本單位的實(shí)際情況，及時(shí)制定具體的年度評(píng)審計(jì)劃，做好評(píng)審材料的受理、審查、組織總結(jié)、會(huì)前準(zhǔn)備等工作，確保評(píng)審工作順利進(jìn)行。審查委員會(huì)按計(jì)劃并按照程序進(jìn)行。

（六）做好職稱申報(bào)穩(wěn)定性工作。 各單位和有關(guān)部門要提高政治覺(jué)悟，進(jìn)一步完善信訪工作方案，妥善處理工作中遇到的矛盾和問(wèn)題。 我們要熱情接待、耐心解答、積極回應(yīng)群眾的來(lái)訪和來(lái)電。 要建立職稱申報(bào)工作臺(tái)賬，對(duì)轉(zhuǎn)接信函進(jìn)行及時(shí)認(rèn)真核實(shí)，按照事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、準(zhǔn)確的要求，逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見(jiàn)。定性、適當(dāng)處理、完整程序和合法程序。 ，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。 強(qiáng)化依法行政理念，堅(jiān)持政策公開(kāi)、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、衛(wèi)生系列職稱評(píng)審工作另行通知。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱工作相關(guān)政策執(zhí)行。

附件：1.職稱申報(bào)材料要求

2.相關(guān)表格

3、申請(qǐng)人及單位操作手冊(cè)

（附件2、附件3具體內(nèi)容請(qǐng)參見(jiàn)富陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)通知公告欄及《關(guān)于做好2023年全市職稱評(píng)審工作的通知》下方下載鏈接（關(guān)注“富陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障”微信公眾號(hào)）

太和縣人力資源和社會(huì)保障局

2023 年 6 月 25 日

附錄

職稱申報(bào)材料要求

一、專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)資格的程序和要求

(一)個(gè)人聲明。 登錄安徽省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)，點(diǎn)擊“信息中心”頁(yè)面底部“專題欄目”中的“專業(yè)人才綜合管理服務(wù)平臺(tái)”，進(jìn)入平臺(tái)首頁(yè)，選擇“職稱申報(bào)”，然后選擇相應(yīng)的申報(bào)評(píng)審計(jì)劃。

專業(yè)技術(shù)人員須如實(shí)上傳學(xué)歷證書(shū)、繼續(xù)教育證書(shū)、聘任證書(shū)、年度考核登記表、誠(chéng)信承諾書(shū)以及擔(dān)任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)和業(yè)績(jī)以及作為主要專業(yè)完成的項(xiàng)目和技術(shù)貢獻(xiàn)者，并獲得社會(huì)和學(xué)術(shù)團(tuán)體的認(rèn)可。 或業(yè)務(wù)主管部門的鑒定證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。 就職以來(lái)解決專業(yè)技術(shù)問(wèn)題的論文、論文、譯文、專題報(bào)告或范例材料。 職稱評(píng)審委員會(huì)規(guī)定的其他材料和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件。 同級(jí)別轉(zhuǎn)系列或?qū)I(yè)評(píng)審的，應(yīng)當(dāng)出具專業(yè)技術(shù)職務(wù)變更的相關(guān)證明材料以及變更后的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)績(jī)狀況。 其中網(wǎng)校頭條，中級(jí)轉(zhuǎn)中級(jí)的，還必須提供初級(jí)職稱信息。

（二）專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)信息填寫(xiě)完畢后，打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)表》一式兩份，加蓋公章后提交。

(3)用人單位審核。 用人單位應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)核實(shí)申請(qǐng)人提交的材料、證明材料是否真實(shí)、完整、規(guī)范。 必要時(shí)成立以專業(yè)技術(shù)人員為主、技術(shù)主管、人事干部參加的考核小組，對(duì)申請(qǐng)人任職以來(lái)的職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技術(shù)成果、業(yè)績(jī)等進(jìn)行考核。 評(píng)審后，應(yīng)當(dāng)將申請(qǐng)人的基本信息、評(píng)審材料和評(píng)審結(jié)果在單位予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。 對(duì)于有反思和爭(zhēng)議的材料，一定要認(rèn)真核實(shí)。 在正式報(bào)告前，對(duì)不符合要求、有爭(zhēng)議且尚待核實(shí)的材料應(yīng)予以刪除。 全面實(shí)行崗位管理的機(jī)構(gòu)需在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)提出申請(qǐng)，并提供《富陽(yáng)市職稱申請(qǐng)崗位審批表》。 同時(shí)需上傳《單位公示證明》。 審核完成后，一并上報(bào)單位審核情況清單。

（四）申請(qǐng)材料經(jīng)用人單位審核確認(rèn)后，按照下列規(guī)定報(bào)送相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)組建單位，并出具委托評(píng)審函。

① 各縣（市）專業(yè)技術(shù)人員由各縣（市）人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送； 市級(jí)單位的專業(yè)技術(shù)人員由市主管部門報(bào)送。

（各縣市轄區(qū)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)初級(jí)職稱的，請(qǐng)與當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門聯(lián)系，并向各縣市人力資源社會(huì)保障部門下發(fā)的考核方案提出申請(qǐng)）

②無(wú)主管部門的各類經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織，專業(yè)技術(shù)人員的申請(qǐng)材料由用人單位按照屬地原則提交。 系統(tǒng)需要設(shè)置主管部門的，可以設(shè)置為屬地人力資源社會(huì)保障部門。

③縣、市人力資源社會(huì)保障部門需要向市人力社會(huì)局提交的紙質(zhì)材料有：《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)清單》、《委托評(píng)價(jià)函》、申請(qǐng)人的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)表》 ”以及其他需要提供的材料。

④市業(yè)務(wù)部門需要向市人力資源和社會(huì)保障局提交的紙質(zhì)材料有：《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)清單》、《富陽(yáng)市職稱申請(qǐng)職位審批表》、申請(qǐng)人的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)表》表格”等需要提供的材料。

2.直接確定職稱

市級(jí)單位直接認(rèn)可的材料由主管部門報(bào)市人力資源社會(huì)保障局技術(shù)科。 縣、市專業(yè)技術(shù)人員直接認(rèn)定中級(jí)職稱的申請(qǐng)，由縣、市人力資源社會(huì)保障局匯總，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局技術(shù)科； 初級(jí)職稱直接認(rèn)定申請(qǐng)由縣、市人力資源局受理。

（一）《專業(yè)技術(shù)資格直接認(rèn)可人員名錄》紙質(zhì)版和電子版。 紙質(zhì)版須加蓋申請(qǐng)單位及主管部門公章；

（二）申請(qǐng)人全日制學(xué)歷畢業(yè)證明材料（如學(xué)歷證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)等）原件及復(fù)印件。 有資格要求的系列（專業(yè)）還需提供相應(yīng)資格證書(shū)（如教師資格證）原件及復(fù)印件。 ，以及單位公示證明、誠(chéng)信承諾書(shū)等文件原件；

（三）單位出具的申請(qǐng)人未以任何形式取得專業(yè)技術(shù)資格的證明；

（四）《富陽(yáng)市職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生及研究生認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格表》須逐級(jí)審核蓋章，一式三份，A3紙雙面打印。 另需提供申請(qǐng)人近期2寸免冠彩色證件照，其中一半粘貼在其中一份《提交表格》的封面上。