高職院校專業群建設是深化產教融合的重要抓手，是培養高素質技術技能人才的重要途徑。 江蘇農牧科技職業學院畜牧獸醫專業群連續三年（2021-2023年）“金蘋果”高職院校競爭力排名全國第一。 學校不斷積累和深化專業群建設經驗。 依托國家“雙高計劃”建設，全面提升人才培養質量、辦學水平、服務能力和專業群核心競爭力。 取得省級以上標志性成果206項，形成了一系列支持畜牧業職業教育高質量發展的標準、體系和模式，為引領農業職業教育發展、服務畜牧業職業教育做出了重要貢獻。現代畜牧業轉型升級。

加強黨建指導確保專業隊伍建設高效推進

學校堅持黨對畜牧獸醫專業群建設的全面領導，實行“雙領導”制度，在專業教研室建設黨支部，將黨支部活動與教研室活動融為一體。教研室確保項目實施有效、高效。 成立畜牧獸醫專業群建設理事會和畜牧獸醫專業群建設咨詢委員會，協調指導專業群建設和教學改革； 成立畜牧獸醫專業群建設委員會、專業群建設辦公室、專業群教材建設與選用指導委員會，明確工作職責，細化任務分解，實施目標管理； 落實項目負責人負責制，增強項目人員的危險意識、大局觀念、攻堅能力、紀律意識和獎懲力度，以克服困難、克服障礙，全面推進畜牧獸醫事業發展。團建形成合力。

創新人才培養模式培養畜牧獸醫現場工程師

“在與學校‘雙主體’人才培養過程中，根據學校與企業共同制定的人才培養計劃和考核標準，利用真實崗位系統培養學生技能，我們企業導師感受到更多‘通知'。” 光明農牧科技有限公司黨委書記顧玉良說。

近年來，學校響應現代畜牧業發展供給側改革需求，深化產教融合、校企合作。 企業共建特色產業學院，創新構建現場工程師人才培養模式。 學校與企業聯合開展企業崗位需求調查和人才培養標準定制，共同制定畜牧獸醫現場工程師人才培養方案，比較“通用能力→專項能力→綜合能力→勝任能力”和“學生→學徒→員工” →現場工程師”高級能力提升江蘇畜牧獸醫學院，開發建設階梯式課程、教材、實訓等高水平教學資源，鍛造學生承擔企業、工廠實際生產任務的能力，使學生實現從教室、教室到企業、工廠的無縫連接。 開辟了現代畜牧業高端人才培養新途徑。

落實高質量發展理念推進新時代“三育”改革

“在班級參觀中，我發現老師在課堂上使用的很多案例都是幾年前甚至十幾年前的，他們所教授的一些理論和技術跟不上發展前沿在畜牧獸醫領域。” 江蘇農業動物科技職業學院院長朱善元教授在學校教學中敏銳地捕捉到了這一問題，畜牧獸醫專業群“三育”改革拉開了序幕。

學校緊扣現代農牧業轉型升級需求，大力推進師資隊伍和師資培訓基地建設，先后獲批國家職業教育教師教學創新團隊、國家“雙師型”教師培訓基地、新紀元職業學院名師（名匠）培訓基地。 將現代畜牧業新標準、新規范、新技術融入教材建設，適應“互聯網+”職業教育發展需要。 升級國家級教學資源庫2個，建設國家級在線精品課程7門，立項“十四五”國家級項目，規劃教材10部，獲國家級教材建設一等獎2項，獲國家級教材建設二等獎2項國家級教學成果，引領同類專業群建設。 在教學方法改革上，廣泛開展項目教學、案例教學、情景教學、模塊化教學等教學方法。 從“崗位、班級、競賽、證書”四個維度來看，崗位能力是基礎，技能競賽是先導。 規范行業新崗位、新技術、新標準，將先進的職業教育理念融入教學方法，提高教育效果。

“同學們在光明農牧科技有限公司實習期間，公司導師全程跟蹤指導江蘇畜牧獸醫學院，保證了實習質量。同時，師生們還到企業進行實習。實踐也為我校提供了豐富的教材，有利于教師將企業實踐的成果運用到教學中，創新教學方法，打造優質課堂。” 學院動物科技學院院長周春寶教授聽取了同學們關于實踐崗位、實踐過程、實踐成果等的總結匯報，并表示學院將勇敢挺身畜牧獸醫事業走在發展的前列，培養更多的時代新人才。