公務員的薪水一直是個謎。 在通過考試的那一刻之前，沒有人知道他們會得到多少。

有人說公務員年薪十幾二十萬，也有人說公務員每月工資只有兩三千。 這主要是因為不同地方的經濟實力不同，公務員的工資也不同。

部分地區公務員工資網上匯總（僅供參考）

一般來說，公務員的工資是跟隨當地經濟發展水平而變化的。 大部分地方并不高，在城鎮職工平均工資左右。 我們也經常看到體制內的人抱怨工資低、環境惡劣、晉升困難，猶豫是否要辭職。 雖然數據給出的公務員辭職率僅占公務員總數的0.2%左右，絕大多數只是抱怨，繼續享受體制內的穩定，但確實有一些人真正付出了努力。達到了所有人都羨慕的程度。 鐵飯碗跳出了系統。

我認識一位公務員，2017年剛畢業，進入家鄉政府工作。 在聚會上，我經常聽到他抱怨自己沒有前途，縣里的生活太無趣，最重要的是，他的工資低，根本存不了錢。 經過兩年的奮斗，我終于決定辭職去北京闖一番事業。 由于我沒有社會工作經驗，很難找到更好的工作，所以我只能從事汽車銷售工作。 經過一段時間的適應，我終于步入正軌，拿到了比以前更高的薪水。 然而，當疫情期間我被困在家里，半年沒有收入時，我深深感受到了公務員“旱澇保收”的安全感。 他因公務員工資低而辭職，并對自己的決定感到非常后悔。

還有另一個截然相反的例子。 小玉是一個來自江南地區的女孩。 2015年畢業后，她直接到家鄉鄉鎮當公務員，并被分配到附近最貧困的鄉鎮之一。 本來，我抱著既來之則安之的心態2024年公務員辭職，認真工作，打算通過努力，在5年內調到縣城。 然而，工作一年多后，我漸漸發現事情根本沒那么簡單。 如果我想調動，我必須依靠“關系”而不是能力。 面對貧困村極其艱苦的工作條件，小宇最終決定辭職。 不過，她并沒有沖動地直接辭職。 相反，她首先根據自己的興趣發展了一份兼職作家的副業，慢慢積累經驗和能力。 直到她建立了自己的網絡工作室，她才正式提交了辭職申請。 辭職后，因為有兼職經驗，很快就找到了一份相對輕松的案頭工作，工資不比公務員差。 一年多后，我跳槽到了一家大型互聯網公司。 到2019年3月，我已經達到了月薪10000+、單邊公積金1k+的薪資水平。 因為不喜歡公務員的生活而從體制內走出來的小宇，來到了自己想停留的城市，過著自己喜歡的生活。

公務員辭職也是如此。 兩個例子中兩種不同結局的關鍵首先在于離開的動機。 因為不喜歡公務員這份工作而選擇辭職的小宇，已經清晰地找到了自己努力的目標，也為自己找到了出路。 而那位因為受不了低薪而毫無計劃地辭職的朋友，實在是太沖動了。 另外，當他遇到疫情這樣的突發情況時，他根本沒有抵抗能力，只能窩在家里慢慢變老。

人生十有八九都會不如意。 我們努力的目標是擁有選擇的權利。 建制不是“宇宙的盡頭”，也不是任何人的“監獄”。 退出體制不應該是基于對當前工作的厭惡和仇恨的被動選擇，而應該是基于自身優勢和特長的主動選擇。

正在猶豫是否要辭職離開系統的同學應該考慮以下三個問題：

1. 脫離體制后，你準備好面對社會壓力了嗎？

2.你想做什么？ 你能做什么？

3、如果計劃失敗，有沒有出路？

如果你仔細考慮這三個問題，無論你是否告別2024年公務員辭職，你都不會后悔。