7月16日，海亮教育2021學(xué)年新教師訓(xùn)練營盛大啟動。 海亮教育300余名新教師齊聚諸暨海亮教育園。

海亮教育管理集團人力資源管理中心主任、海亮教育人才發(fā)展公司總經(jīng)理何浩致辭，強調(diào)人才是海亮教育的核心競爭力，希望新教師能夠不斷學(xué)習(xí)、包容、肯奮斗，能夠在自己的崗位上不斷交出成果！ 海亮教育人才發(fā)展公司培訓(xùn)管理部部長趙谷雨對培訓(xùn)安排進行了詳細講解，并提出轉(zhuǎn)變觀念、思考好學(xué)、準時培訓(xùn)、尊重課堂等十點建議。 他希望學(xué)員們能夠快樂學(xué)習(xí)，收獲滿滿。

四大模塊雙重提升

完善的培訓(xùn)體系建設(shè)

本次新師資培訓(xùn)以“融入海亮文化，提高教師師德修養(yǎng)，掌握教學(xué)基本技能，研究學(xué)科教學(xué)方法，提高教師崗位勝任能力，迅速站上講臺”為教學(xué)目標，遵循組織戰(zhàn)略要求與教師專業(yè)發(fā)展需求相結(jié)合的原則，設(shè)計了“培訓(xùn)前自學(xué)模塊、企業(yè)文化滲透模塊、課堂教學(xué)專業(yè)通用模塊、學(xué)科教學(xué)能力提升模塊”四大章節(jié)，采用“學(xué)習(xí)-實踐-考核-評價-提高”的學(xué)習(xí)模式，強化新教師教學(xué)認知和實踐能力的雙重提升。

主動學(xué)習(xí)，領(lǐng)先一步

現(xiàn)代教學(xué)理念的運用

本次培訓(xùn)借鑒了“翻轉(zhuǎn)課堂”的教學(xué)理念，有效激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。 在項目設(shè)計中，主辦方為大家準備了涵蓋教育政策制度、班主任基本專業(yè)技能、中小學(xué)教師培訓(xùn)課程指導(dǎo)標準、學(xué)科題庫及課程在線學(xué)習(xí)、海亮教育行政管理系統(tǒng)、高質(zhì)量視頻自學(xué)課程。 《教師全套自學(xué)手冊》內(nèi)容詳細、專業(yè)，提前為學(xué)生提供營養(yǎng)，然后在現(xiàn)場教學(xué)中升華知識！

開營、破冰、團隊建設(shè)與融入

煥發(fā)青春活力

為了讓新教師更深入、更快速地融入海亮文化，主辦方將“海亮教育六大文化”貫穿于整個培訓(xùn)過程，分為溝通、誠信、奮斗、學(xué)習(xí)、服務(wù)、服務(wù)六個班級。創(chuàng)新，開設(shè)系列活動課程：“我是班級的主人”破冰班級自治組織建設(shè)、“高管面對面”好友點贊PK賽、魔法圈、十指同心、無敵風火輪、背針球、打地鼠大戰(zhàn)、分享畫海亮教育納斯卡巨畫等，同學(xué)們沉浸其中，感受到海亮教育的包容性和青春活力，并很快與海亮教育建立了友誼。同學(xué)們進行一系列的團隊活動。

價值引領(lǐng)共生、共同成長

海亮文化深度滲透

為深入貫徹“人人有才、人人皆成才、讓每一個生命綻放光芒”的核心理念，主辦方將價值引導(dǎo)融入課堂教學(xué)全過程，實現(xiàn)全體海亮教育共生、共同成長。人們通過相互學(xué)習(xí)和教學(xué)。

海亮教育集團總校長、海亮教育管理集團董事長、湘湖未來學(xué)校校長葉翠微以“學(xué)做一生為師”為主題，要求學(xué)生武藝滿堂、實踐成才教師專業(yè)技能和班主任基本技能； 勇敢無畏，做夢想家、顛覆傳統(tǒng)的反叛者、敢于創(chuàng)新的實干家、走向未來的探索者； 要學(xué)會放手，從事物中看自己，追求真實的自己，做一個精致的自己； 一定要堅持以禪心做事，感恩那些“擺渡過你”的人，自覺成為“別人的擺渡人”。 葉校長睿智風趣、極富感染力的演講贏得了全場陣陣掌聲。

海亮教育管理集團黨委書記、總裁陳俊偉博士為同學(xué)們分享了《走進海亮》課程。 他從擁抱海亮、功績海亮、卓越海亮、奮斗海亮四個維度，結(jié)合自己的故事講述了海亮集團的發(fā)展歷程以及海亮教育在集團“優(yōu)先發(fā)展”的發(fā)展方針下的快速發(fā)展。教育事業(yè)、成就偉業(yè)”，并向全體學(xué)子闡釋了海亮教育“文化治理”的核心理念。 路漫漫其修遠兮，唯有奮斗，生生不息，才有文化。

海亮教育管理集團副總裁彭蕾以《我們的學(xué)校》為題向同學(xué)們介紹了海亮教育的辦學(xué)宗旨和運營模式，并在課程中與同學(xué)們親切互動，讓同學(xué)們對海亮教育有了更深入的了解。海亮教育. 更全面地了解26年的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀。

浙江省特級教師、高級教師、名師發(fā)展學(xué)校常務(wù)副校長、干部鐵軍學(xué)校副校長金百蓮作《新教師如何踏上職業(yè)成長之路》專題講座”。 金校長結(jié)合自己30多年的教學(xué)經(jīng)驗，闡述教學(xué)要“以學(xué)生為中心，貼近生活，啟發(fā)生活”，叮囑學(xué)生“明確目標，踐行教學(xué)基本功；熱愛學(xué)生，學(xué)會做人”。生活指導(dǎo)；加強教學(xué)科研，注重物質(zhì)化成果的積累輸出”。

本次訓(xùn)練營是為期15天的新教師訓(xùn)練營的前奏，旨在幫助新教師快速融入海亮文化。 后續(xù)課程將圍繞學(xué)科課堂教學(xué)基本功開展專業(yè)通識和學(xué)科專題培訓(xùn)，幫助新教師快速站上講臺，提高新教師的崗位勝任能力。

成立海亮教育人才發(fā)展公司，實施人才戰(zhàn)略。 以“讓全球?qū)W校不再為人才煩惱”為使命，致力于為海亮教育對外辦學(xué)和快速發(fā)展提供強大的人才輸出和智力支持。 公司依托教育集團強大的人才聚集能力，整合教育集團旗下名師、專家的優(yōu)質(zhì)資源浙江省中小學(xué)教師培訓(xùn)平臺，協(xié)同人力資源管理中心為員工搭建全方位成長平臺，打造完善的人才培養(yǎng)和發(fā)展體系； 同時出口到教育行業(yè)。 打造麥肯錫在國內(nèi)外教育行業(yè)的人才培養(yǎng)整體解決方案。 在海亮教育人才發(fā)展教育戰(zhàn)略的戰(zhàn)略背景下，海亮教育實現(xiàn)了內(nèi)部企業(yè)大學(xué)與教育行業(yè)人才服務(wù)咨詢公司的雙重價值。

沒有遠大志向的人，就沒有明確的愿景。

沒有尷尬事的人，就沒有偉大的成就。

青春之路，從一步開始

雖然陽光很毒辣

但這阻擋不了老師們成長的熱情

我相信海亮的新老師一定能夠

不斷調(diào)整、修正、完善、提高

思念大愛浙江省中小學(xué)教師培訓(xùn)平臺，追求遠大目標

堅守課堂 深化教學(xué)

成長為海亮教育最優(yōu)秀的教育力量