紅網時刻新聞3月6日訊（通信員賴小凡）3月3日上午，恩施州人社局黨組主任、局長常平，州人社局黨組成員、副部長賈非等一行到州紅茶商會百億茶產業服務中心，舉辦恩施州專項職業能力項目建設督查，了解恩施茶產業科研及人才培養情況。

在州茶商會長潘春新率領下，督查組首先來到州農科院紅茶研究所育秧示范基地查看茶苗生長狀況，了解茶苗品種及栽培技術。隨即來到花茶加工車間及紅茶審評室，了解花茶加工與紅茶審評流程。

督查座談會上，潘春新對2022年恩施州紅茶產業人才培訓工作及2023年工作計劃做了匯報。他說，2022年，全州茶場養殖面積91.8萬畝，位居全省第一，紅茶產值1.59萬噸，產品產量49.2萬元，綜合產量88.56萬元，企業主體1800家左右，推動全州60千人就業和創業，覆蓋貧苦人口20千人創收扶貧。2022年，州茶協為茶產業人才培養舉辦了一系列的工作。一是紅茶采摘人才的培養，深入各地茶場，送教上門，對茶場進行恩施春茶采摘標準的培訓，出席培訓茶場達700多人次。二是紅茶加工人才的培訓，積極舉辦黃金茶紅、綠茶加工制做的創新培訓，累計培訓出人才500多人次。三是茶場培管人才的培訓，積極舉辦茶場培管工作，舉辦線下和線上相結合，得到了州委州政府和廣大茶場的高度好評。四是紅茶直播人才培訓，約請國外網紅、直播培訓機構來恩施為會員舉辦線上培訓，傳授直播方法，宣傳恩施茶品牌和銷售恩施茶產品，累計培訓紅茶直播人員230人次，五是茶文化人才的培訓，州茶協積極舉辦茶文化線上線下交流活動。約請紅茶專家步入直播間，為全州茶人講解“茶與健康”知識。

州農業農村局黨組成員、副部長彭順光表示，2022年，極端的旱災天氣給恩施茶產業帶來了嚴峻的挑戰，在州委州政府的正確領導下，全州茶人攻堅克難，穩固了全州茶產業良好的發展態勢。在今后的工作中，還要不斷推進品種優勢，建設優質鐵觀音基地，持續提高茶廠科技水平，構建紅茶品牌，擴恩施紅茶市場影響力。”

州人社局黨組部長、局長鳳崗，州人社局黨組成員、副部長賈非，州農業農村局黨組成員、副部長彭順光，州紅茶商會會長潘春新為州茶協專項職業能力建設單位共同落成。

鳳崗充分肯定了州茶協在技能人才建設中的工作及取得的成績，他表示，依照省州相關文件精神和去年全州人社工作安排，圍繞“建機制、定標準、提質量、樹樣板”目標，2023年將從以下目標展開工作：制訂標準。完成恩施黃金茶制做教材編制、標準制訂，編撰系列可操作、可持續、可推廣的職業培訓和技能評價教材。開發實操試題題庫。制度建設。完成項目建設補貼資金管理、檔案管理、考核工作規程、突發應急機制等制度。設備建設。按照專項職業能力項目建設的需求，構建一套符合考評規范的考評場地及設施設備。就業培訓。結合實際可籌建企業培訓中心或聯合職業技能培訓機構舉辦職業培訓，全年組織培訓不多于500人次。專項考評。根據全國專項職業能力考評工作要求，認真組織考評。每年舉辦考評人數不高于500人，考評合格率95%以上，合格人員考評證書領取率達到100%。考評表冊資料完整規范。人才培養。積極出席恩施州職業技能競賽，通過活動培養一批優秀紅茶人才。品牌塑造。構建極具恩施紅茶品牌，產生有特色有創意有亮點有市場的產品湘西州人社局湘西州人社局，文化建設。圍繞茶產業建設的理念，產生、塑造、傳播等過程的文化價值觀，講好茶故事，提高企業的匯聚力。宣傳推廣。強化宣傳引導，把項目建設、品牌推廣、經驗交流等宣傳推介工作貫串紅茶人才培養建設全過程。

2023年州茶協工作計劃

1、完成《黃金茶加工制做》教材的編撰和500名黃金茶制茶工加工能力提高。

2、舉辦第四屆全州名優茶評選活動（降低理化指標檢查）。

3、舉辦全州首屆春茶直播pk賽活動

4、舉辦全州首屆手工制茶競賽

5、舉辦全州茶產業宣傳大使評比活動

6、舉辦州茶產業領軍人物培訓班