當我們經過反省，對生活有了新的想法時，馬上將其記錄出來，通過寫心得感受，可以幫助我們總結積累經驗。這么好的心得感受是哪些樣的呢？下邊是小編為你們整理的基層工作人員培訓心得感受（通用5篇），希望還能幫助到你們。

基層工作人員培訓心得感受1

明天我們學習了xx老師主講的《一線管理素養提高》。哪些是一線管理呢?一線主管是直接領兵打仗的人，是和職工、產品距離近來的人，是直接創造價值的人。通常企業看高層，優秀企業看中層，卓越企業看基層，所以優秀的一線主管既是企業的最前沿，也是企業管理最重要的落腳點。

一線主管想要提高素養，首先就要明白一線主管的素養彰顯在哪幾個方面，課程一開始就告訴了我們一線主管的四項核心技能：工作關系，工作教導，工作改善和工作安全，旁邊的課程，分為四小節，詳盡講解了這四種技能。

其中讓我獲益最大的就是工作教導這一節，我曾經最頭痛的地方就是新職工的培訓，教導方法如同xx老師舉例中的老張教導小A那樣，說一遍內容，再讓新職工跟隨看兩遍，之后就扔給她們一些基本工作，讓她們自己做，不會的再問。實際上這是一種偷懶教學的方法，結果就是學習的職工很無奈，教導的人員很沮喪。學的一方認為對方教的不行，教的一方認為學習的人頭腦太笨。現今接受了此次培訓以后，我學習到了正確的教導新職工的方式，管理者應當作為教練，而不是老師。老師的作用是教，會不會是中學生的問題，而教練，不但要教，還要帶著練。所以首先自己就要先把學習教導的內容了然于心，這樣在教新人的同時，又能讓自己再度學習。在工作教導中，我們還可以用工作關系中提到的激勵方式，用積極正向的評價來幫助新職工樹立信心，提升工作積極性。

在工作改善方面，老師給出了一個小視頻，不合理的工作程序會使工作效率大大減少，只有有效的工作程序能夠提升效率。在我們日常工作中也有這樣的現象，比如：在旋窯車間配電室里有好多電盤和控制的開關，假如沒有對各個開關做好標示，當出現合閘現象時，就不能及時的恢復送電，還要一個衣柜一個衣柜的四處找，都會影響正常生產。學習工作改善方式以后，就得把這一問題有效的解決改善，在各個開關柜標注是哪些設備，這個線從那里來，起點在那里，終點在那里，在柜外粘貼各設備開關所在的配電柜，這樣大大的提升了工作效率，也使的新來的職工能及時熟悉，在遇見突發車禍時能及時處理問題。

在工作安全方面，基層管理者要考慮什么地方是可能造成車禍的，思索解決方式，作出相對應的防范舉措，最后還要復查作出的防范舉措是不是有效。在我們日常工作中，要經常提醒職工把安全置于第一，不要馬虎大意在，對一些存在安全隱患的地方進行合理改善。諸如在配電室里掛安全規章制度，停送電點的保護舉措，車禍處理的應急流程等都是對工作安全作出的防范舉措。

此次的課程學習讓我了解了基層管理的核心內容，把握了基本方式，我相信，只要將課程學校到的知識運用到工作中，能夠大大提升工作效率與質量，為企業作出更多貢獻

基層工作人員培訓心得感受2

20xx年12月20日，我很榮幸出席了為期3天的全省基層綜治黨員電視電話大會培訓班學習。中央綜治辦科長陳冀平帶頭講了第一堂課。公安部黨委委員、副院長張新楓講授“當前我國社會治安形勢”，上海地委政法委副主任、首都綜治辦科長李萬鈞講授“嚴密社會面防治，強化社會管理”，共湯圓中央部長處主任汪鴻雁講授“加強防治中學生違規犯罪工作”。3天時間里，不但有中央領導、中央各委辦負責人親自講課為基層綜治黨員“傳經送寶”，更有來自全省各地的28位綜治黨員的優秀代表在培訓班上“曬”先進經驗，內容非常豐富。這是一次全省綜治工作者交流經驗、共同學習的盛宴。全省組織這么規模的培訓還是新中國歷史上的第一次，這充分說明了，綜治領導對基層綜治工作的`高度注重和關心支持。這次培訓班方式新穎、獨特，授課內容豐富、全面，緊貼工作實際，覺得療效挺好。通過學習，使我降低了不少寶貴的工作經驗。下邊我就結合學習情況，聯系工作實際談一談我的心得感受。

首先，通過學習使我深刻地認識到了社會治安綜合整治工作的重要性，進一步提高了對綜治工作的使命感、責任感的認識。當前我鎮經濟建設和社會發展總的形勢挺好，但也存在一些不容忽略的問題，通過學習，讓我更要清醒地看見，我們國家正處于發展的機遇期，也是社會的變革期、矛盾的顯現期，各類深層次的矛盾曰益凸顯下來，集中交織，紛繁復雜，而我鎮是城市中心區，綜治工作面臨的壓力很大，維護社會穩定的任務非常艱巨。我們要充分恐怕到任務的繁重性和形勢的復雜性，要一直謹記維護社會穩定是我們的職責所在，維護社會穩定是發展所需，維護社會穩定是民心所向，時刻擔負起保一方平安的政治責任，竭力維護社會穩定。要牢靠樹立立黨為公、執政為民的思想，帶著對人民群眾的深厚愛情做好治工作，以對人民利益高度負責的精神狠抓社會穩定，努力創造良好的社會治安環境和法制環境，進一步提升人民群眾對綜治工作的滿意率，為構建文明和諧沙坪壩提供堅強的保證。

其次，通過學習使我對全省的社會治安和社會穩定形勢有了較為全面的了解和認識。公安部副主任張新楓同志和中央維穩辦副校長夏誠華同志的報告全面、細致地剖析了當前我國社會治安和社會穩定面臨的形勢和任務。中央綜治委流動人口治安管理工作領導小組辦公室科長武冬立同志和中央綜治辦協調室巡視員季勤同志就怎么做好當前流動人口管理、服務和刑釋戒毒人員安置幫教工作做了既生動又深刻的報告。通過傾聽她們的報告，使我拓展了思路，寬廣了眼界，推進了認識，理清并實際回答了工作以來的一些疑慮和問題。通過學習和思索，使我對新時期新階段怎么進一步強化綜治工作有了一個明晰的思路和認識。

第三，通過學習使我深刻地認識到搞好基層基礎綜治工作的重要性。提升基層發覺、預防、控制、打擊犯罪的能力，是把握維護穩定工作主動權的關鍵。我們要堅持重心下移抓基層的思路，要著力強化基層組織建設，使之成為維護轄區內社會治安穩定的領導核心和戰斗堡壘；要著力強化基層綜治機構建設，狠抓社區治保會、調解會等基層群眾性自治組織建設，發揮社區警察的作用，真正深入基層，深入社區，解決各類問題，清除各類隱患。要強化基層綜治組織，非常是建好治安巡防隊伍、綜治信息員隊伍、義務執勤隊伍、守樓護院隊伍、院壩聯防隊伍、刑釋解教人員安置幫教隊伍、“五種人”幫控隊伍、人民調處隊伍、治保會隊伍、義務消防隊伍。確保基層工作有人抓，問題有人管，矛盾有人調解。調動群眾廣泛參與社會治安工作的積極性，真正產生縱向到邊、縱向究竟的綜治網路。

第四，通過學習使我深刻地感受到了做好綜治工作，必需要加大領導，加強配合、協調工作，綜治工作是一項系統工程，涉及面廣，工作任務重。做好社會穩定工作，不僅僅是綜治部門的事，鎮各部門、各單位都要在維護治安穩定工作中找準位置、認清職責、才能更好的做好此項工作。綜治辦要在鎮黨委的正確領導下，強化與有關部門、單位的工作聯系，充分發揮領導、協調、管理、監督的職能作用，把工作任務分解到各個部門、各個單位，嚴格考評，加強落實。綜治成員單位要著力履行工作職責，以主人翁的姿態搞好各自職責范圍內的工作，能夠使全鎮綜治工作、穩定工作、經濟工作上一個新的臺階。

最后，綜治工作作為一項綜合性的工作，在紛亂復雜的頭緒中，最重要還是要以人為本，做好群眾工作。通過此次學習，我深深覺得只有把人民群眾的日常生活密切相關的事情處理好了。我們在做好綜治、信訪工作的好多問題都迎刃而解了，所以在今后的工作中我們一定要多聆聽群眾聲音，多吸納群眾建議，多為群眾利益著想，真正做到“解民憂、幫民困、助民難”。爭取把矛盾和糾紛化解在基層，做到“小事不出村，大事不出鄉，矛盾不上交”，努力造就一個文明、和諧、團結、安寧的社會環境，為發展社會主義市場經濟提供有力保障。

其實，通過此次培訓學習，對于我們基層綜治黨員，無異于一頓豐盛的“營養大餐”，開拓了視野，更新了觀念，為今后的工作奠定了堅實基礎。

基層工作人員培訓心得感受3

20xx年12月20日22日,我有幸出席了由中央社會治安綜合整治委員會辦公室舉行的全省基層綜治黨員培訓班的學習，為期3天，是采用電視電話大會對全省基層綜治黨員進行集中的培訓。此次培訓共分為四個單元進行：第一單元是開班式和有關領導講話；第二單元是中央有關部門負責人進行講課；第三單元是交流基層綜治工作經驗；第四單元是基層綜治黨員談工作感受和舉辦畢業典禮。在這一天的學習中，既有中央有關部門的負責同志全面深入地講授綜治維穩形勢和綜治工作理論與實務，又有來自各地的２０多位基層同志介紹交流基層綜治工作經驗感受，內容非常豐富。通過一個個精典案例的講解，使我降低了不少寶貴的工作經驗，現將此次培訓心得感受匯報如下：

一、加強學習，不斷提升自身業務素養。

近些年來，我鄉綜治和平安創建各項工作取得了顯著成效，但隨著變革的進一步深入，各類新的矛盾不斷出現，對綜治工作提出了更高的要求。作為一個剛接手綜治工作的基層黨員，業務還不夠熟悉，適應不了形勢發展的須要和工作任務的完成，一定程度中將影響到基層綜治和平安創建工作的有效舉辦。通過此次培訓，我學到了好多東西，業務知識水平也大有提升基層管理人員培訓，在今后的工作上將能更大膽、更積極主動、有更多創新，使全鄉基層綜治和平安創建工作邁上一個新臺階。

二、加強實踐能力，把先進典型的好理念落到實處。

此次培訓是一次實踐培訓，一次方式培訓，一次經驗培訓。我們應當學習先進典型的好理念，在竭力維護社會治安和社會穩定的過程中，把“抓平安就是抓民生”、“服務好就能管理好”等綜治實踐中產生的理念滲透在嚴打、防范、教育、管理、建設、改造各個環節，步入思想，步入決策，步入工作，進一步促進綜治工作的科學發展。誠懇學習先進典型的好辦法，學習構建“大調解”工作體系，建立“社會治安防治體系”，強化對流動人口的服務管理、刑釋解教人員安置幫教、重點地區治安治理和基層維穩綜治力量整合等方面的好典型、好辦法，學習先進典型的好作風，在抓落實上下工夫，來博得各方面的支持，確保各項綜治舉措在基層落實。

通過一天的學習，我獲益頗豐，在思想上也對綜治工作的意義和現實的社會作用有了深刻的認識，深感所從事工作的重要性。在今后的工作中，我將開拓創新，求真務實，認真把黨中央關于強化社會治安綜合整治的重要指示和決策落到實處，服務于社會、服務于人民，努力開拓全鄉綜治工作的新局面，為保障全鄉經濟社會的健康發展做出新的更大貢獻。

基層工作人員培訓心得感受4

去年假期，我十分有幸出席了由蘇州市團省委組織的20xx年度基層團黨員培訓班。短短的一天的學習讓我獲益頗豐，除了使我收獲了友誼、對今后自己的工作特性、工作方式有了更多的了解，對當前民盟工作有了愈加清晰地認識，同時愈發明晰了我今后的工作拼搏目標，并提高了繼續戰斗在民盟的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團黨員的決心。現將有關心得感受匯報如下：

7月28日下午8點，培訓活動準時開始，來自無錫各級機關、學校、企業的40名基層一線工作者（你們基本上都是單位的團總支部長），聚首在省委團校，出席了了開班儀式。此次理論培訓為期七天。

開班儀式是由團省委副主任張義同志主持的，團省委主任潘井亞同志也參加了大會并作了開班動員。揚州團省委對此次的培訓班特別的注重，考勤也十分的嚴格，前期做了好多細致認真的打算，并提出了許多指導性的意見。講課組成員是由上海市團省委領導和外省學者組成，給我們講授了許多理論深刻、內容精辟的課程，主要有理論培訓：蘇州經濟發展、當代青年熱點問題、團的業務知識和有關技能、拓展培訓等。在第三天的下午上海市團省委副主任蔡劍鋒就給我們作了關于當代青年就業問題的講堂。

此次培訓給我留下最深印象的是第三天晚上的拓展培訓，培訓班的學員來到市體育館的英派斯分組進行團隊訓練。教練在介紹團隊游戲的規則是給我們說：在這兒必須忘掉你的工作、職位，忘掉你的年紀，忘掉你的性別，在這兒你們都是平等的。

40多名成員，分成了二個團隊：雄鷹隊和勇者之隊，每組20人，我們團隊給自己取的名子叫：勇者之隊，我們自己制訂的標語是：勇者、勇者、勇者無懼！我們一致推薦的能代表我們團隊精神的歌曲是：《團結就是力量》。完成了起名、定標語、定團隊歌一系列前期打算工作后，就開始了團隊游戲。

首先第一個項目是：解千千結。20個學員40只手，每只手任意捉住另一個人的手，在游戲過程中不能松手，之后靠著身體的轉動把打成的結解開。當時只認為是透頂，不曉得該如何辦，在隊長和球員的共同努力下，你們集思廣益，竟然比較容易就解開了，在這個游戲的過程中充分彰顯了團隊精神。第二個項目是20個學員伸開手指，用手指把一根金屬棒從頭發處漸漸地聯通到地板上，在這過程中重要的還是你們的齊心協力，從中我也悟出你是團隊中的一名成員，不能脫離團隊。

接著是戶外運動，有鉆電網、攀巖、齊心協力，一系列的活動全是團隊意識的培養，讓我領悟到：自己個人能力的發揮是構建在團隊協調配合的基礎之上的。我想在今后的學習工作中我們一定要有團隊精神。團隊合作的優勢似乎非常顯著，你一定要相信同伴的幫助，正像歌中唱到：團結就是力量。只要我們眾人一條心，黃土也能弄成金。三天的培訓活動似乎讓我帶著一身疲憊，但充實了自我，心中很開心。

靜下心來細細回顧此次的團黨員培訓班，更多留給我們的不是課堂上老師講授的知識，而是更多更多課堂之余須要我們去細細吞咽、用心感受的東西。作為第一次出席這樣的團黨員培訓班的我來說，在民盟工作的基礎知識得到了進一步的豐富和充實，在今后的工作和生活中，我將立足本職、勤奮學習、扎實工作、銳意進取，貢獻自己的力量。

基層工作人員培訓心得感受5

8月初，有幸出席了省委組織的文縣農村基層黨員“東部行”專題培訓班，赴南京農業部管理黨員培訓大學學習9天。無論是理論講課，還是實地視察，無不使人獲益良多，深感思維方法、工作方式、創新意識等方面存在很大的差別。下邊圍繞體味最深的“敢想敢干”這個主題談一下學些的心得和切身感受。

一、感受最深的為何是敢想敢干？

敢想敢干這個詞來歷已久，說了好多年，意思很簡單也挺好理解，“敢想”就是要在新政范圍內大膽的思索，換成寧縣三高精神的一句就是要“高目標推動”，要有跳上去摘桃子的帥氣，“敢干”就是“高硬度推動，高效率落實”，有了好的看法就要果斷去干，只要有利于工作的舉辦，就不要優柔寡斷，患得患失，大膽的將自己的看法付諸施行。此次學習過程中，讓我再度深刻理解“敢想敢干”的是兩堂課，一堂是天津益農緣合作社理事長寇紅艷男士所講的《如何領辦創立合作社》，另一堂是在廣州最美鄉村大興區渤海鎮北溝村現場視察學習。寇紅艷男士頭上最能彰顯“敢想敢干”這個詞，蘋果養竹鼠、黃粉蟲養殖、蟲子宴、蛋殼畫，這種新鮮的概念都是寇男士提出來并付諸施行的，并且收到了挺好的經濟效益。大多數人可能會想到那些，但沒有幾個人敢真正去探求和嘗試，但是大多數人想只是想個概念，而成功的人，不僅能相出概念，還要交往這個概念前景和具體操作方式，我覺得寇男士就是這樣的人，很值得我們學習。據我觀察，這堂課是所有理論講課里學員聽得最認真的，朋友課后交流也是最踴躍的。廣州最美鄉村北溝村坐落雁門關長城腳下，村莊不大卻很有自己的特色，在這兒讓我倍感“敢想敢干”重要性的核心在于黨總支對于發展機遇的掌握和應自私導，以及對干部責任的一份堅持。村黨總支捉住一戶洋人來村上租房開設高檔消費餐廳并取得巨大成功的機遇，積極發展類似產業，吸引內資注入，支持居民自建，很快就把一個星星之火發展成了燎原之勢（盡管這與處于近郊有關，但我們并不是要照搬她們的模式，而是要學習她們的那個搶抓機遇的`銳利眼光）。村黨總支部長講的一件小事也讓我記憶猶新，那就是村總支干部十余年堅持環境衛生綜合治理雷打不動，靠著這一堅持，給居民傳遞了一個黨組織干實事的明晰訊號，同時也在潛移默化中推動了居民的文明素養的提升。這兩堂課，使我認真的對照自己進行了思索，得出的自己與先進的差別在于，敢想而不敢施行，有時有好的看法卻不敢去嘗試，敢施行的看法有時卻是淺嘗輒止，缺乏持之以恒的拼勁和努力，使一些本就能大幅度推動工作的看法流于表面落實。兩堂課使自己真有點沮喪的覺得。但我想這慚愧應當是好的，這應當是我今后敢想敢干的加油站和信心來源。

二、怎么結合實際的敢想敢干？

廣州之行，你們在學習視察之余，常常就所見所聞進行交流和感慨，好多人都說，俺們學到的這種經驗和視察到的那些點，發展的前提都是在由于她們在首都南京周邊，有著得天獨厚的優勢，我們窮鄉僻壤的，做不來那樣的。她們的發展依托于成都，這是事實，但我們要曉得，不是讓我們照搬照抄人家的東西，重點在于要“結合實際”，她們結合了處于廣州周邊的實際，我們應當結合哪些實際呢，這就是我們在敢想敢干前應當認真考慮的問題。我想和上海視察學習到的經驗應當有一個共同點，那就是要結合當地地理條件的實際，結合當地產業發展的實際，結合當地最須要解決的問題的實際。例如說，適宜搞漁家樂的地點應當就在景色秀麗、交通相對便利的地方，而不能放到適宜搞林麝種植、礦產開發的地方；居民最急迫解決的是人畜飲水的問題，你就應當將此設置為工作的中心，諸這么類。這么如何敢想敢干呢？我想，要從以下幾方面來做。

一是要從解決問題的角度，用符合時代發展特點的思路去想。首先，任何看法，脫離了解決問題這個前提都是空談，好的看法必需要構建在有利于工作舉辦的前提下。只有保證了這個前提，你的看法才會有根。其次，好的看法還必需要緊扣時代的特點，要與當前的新政、形式相適應，不能守住成規，用老的觀念去解決新的問題。例如我鎮借助網路、手機平臺管理流動干部的創新措施，倘若依照老的方法，采取信函等形式進行，就無法實現干部管理的時效性、難以實現和流動干部的實時互動，而新的網路手機管理平臺，挺好的解決了以上問題，也更適宜外出干部的實際，受到了一致好評，收到了良好的療效。

二是要不等不靠，大膽探求，靠實干證明自己看法的可行性。看法下來后，在經過早期的風險評估等工作后，就要雷厲風行的步入到施行階段，不能只出概念，紙上談兵。要有一整套施行辦法和處理預案，各個步驟要按方案認真執行，最好現行進行試點。同時在執行過程中按照運轉情況隨時調整方案，采取最合理的舉措實現工作目標。在工作舉辦過程中，要注意總結經驗教訓，盡最大努力把工作引向深入，切勿一有困難就膽怯，一有障礙就避讓，要在新政范圍內最大限度的處理問題，化解矛盾，把看法真正落到實處，把看法真正變為現實。最后要注意做好總結，回顧整個操作過程中的得與失基層管理人員培訓，產生愈發建立的一整套操作方式，以易于在更大范圍內推廣執行。

九天的培訓，所聞所見所思頗多，難以一一論述，只能在此層面簡略剖析，不足之處，敬請批評見諒。

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