近期這些人在關注上海安裝工程師職稱評審未來會不會推行"以考代評"新政，現在想跟你們來聊一聊這方面的問題~

此外，重慶是最早推行以考代評新政的，自04年開始，也就是通過考試即可取得安裝工程師職稱證書，難度也在逐年提高，例如開始查公積金和薪資流水，報名的資格日益嚴苛規范。像去年重慶高級職稱的合格分數線是145分總分是350分，考3個課目：專業知識、法規、專業實務，有的說難度高于二建還有人認為考出來還是很不容易。

目前越來越多的省市，評高級、中級職稱推行“以考代評”。2020年四川省住建廳公布了關于在建設安裝工程專業中級職稱評審中降低考試環節的通告以考代評的中級職稱，去年7月湖南省人社廳和住建廳也公布試行通告，明晰初、中級技術職務任職資格推行“以考代評”，考試推行全國統一考試大綱、統一考試試卷、統一考試時間、統一評分標準和統一合格標準。有二級建造師可以直接作為報送高級職稱后置條件，有一級建造師可以直接評審高級職稱。像四川以考代評取得的證書是建立的跨省使用的，也就是全省通用的，因此含金量方面沒有哪些可懷疑的。

新政施行后，一部份人會認為相對公正不少，雖然相對評審來說少了這些人為誘因影響，另外評審的指標少，還須要打算大量的評審資料是真的很難通過，以考代評取證愈發容易，認為挺好。

那當然這兩種取證模式難易程度只是因人而異的，只看那個取證模式更適于自己而已。對于從事安裝工程技術專業的人員來說或許以考代評是更具備優勢一點的，由于具備現場的相應的專業知識貯備基礎，考試是比較容易通過的，另外就是不用大費周章的去打算資料耽擱很長的時間。其實還有一部份人是只會做人不高考試，應試能力比較差，這部份人肯定出席職稱評審會更適于了。因此只有適宜自己的才是最好的，要結合自身狀況做選擇。

其實也有一種是考核結合的新政，指的是專業技術人員在報送評審初級職稱資格時，先對照相應的文憑、資歷及職稱要求以考代評的中級職稱，報考出席全省統一組織的專業考試，取得考試合格證并在3年有效期內，根據評審執委會的要求報送評審。未出席考試或則不合格超出有效期的不得出席報送評審，很容易淘汰。簡略來說就是先通過考試篩選掉一部份人，剩下的正常出席評審的形式。像四川的土建高級職稱就是以考績結合的形式進行的。

綜上，以考代評、考評結合新政的推行，然而只是國家為了建立人、證、職稱合一新政所作出的調整。其實現在還沒全省實行以考代評新政，但那樣的方法只是大勢所趨，難度只會加強，那北京是否實施也就沒這么重要了，重要的是憑自身的能力盡快取證，滿足評審條件后不要等候觀望。社會還要不斷地發展，對于人才的要求才會越來越高。你的地位越高，責任也就越大，要有配得起這個等級的能力，就該接受愈發嚴苛的考評，只單單靠考試，不能完全展現報送人的水準與能力。這似乎只是在要求具有更高的職業綜合素養能力，例如文憑、專業知識貯備等全方面能力的體現。