依據《浙江學院醫學校附屬一院崗位設置管理施行方法》（復旦發人[2018]17號）、學校職稱文件及有關大會精神，結合國家有關新冠肝炎抗疫一線人員激勵關懷及落實相關新政的要求，現將2020年附屬一院專業技術職務、職員職級評聘工作通告如下：

一、評聘范圍

在杭各附屬一院列入事業編制及報備員額管理的在冊在崗人員。在附屬第四診所工作但人事關系在其他附屬一院的人員，列入其人事關系所在診所進行報送、評審。

在附屬診所工作的學院事業編制人員，根據小學相關評聘通告進行報送，其中列入中學“臨床醫學名師計劃”的醫師，評聘衛生技術中級職務的，根據下列“附屬一院系列1：附屬一院衛生技術中級職務”程序進行報送。

附屬一院新冠肝炎抗疫一線人員可提早一年報送職稱、職員職級晉升。一線人員劃分由醫學校初審。

二、專業技術職務評聘

（一）專業技術中級職務

1．評聘通道

各種人員依照其崗位及所從事的工作性質，分別評聘相應的專業技術職務。依據《浙江中學專業技術職務評聘施行方法（2020修訂版）》，附屬一院各種崗位專業技術中級職務評聘通道為：

(1)衛生專業技術類

從事醫療、衛生、保健等工作的專業技術人員，評聘教授醫（藥、護、技）師、副院長醫（藥、護、技）師職務。

從事病理學與病理生理學教學工作的正中級職務班主任可兼評教授醫師、副教授醫師職務；副中級職務班主任可兼評副教授醫師職務。

其中附屬一院衛生技術正中級職務人員可兼評大學班主任校長、副校長職務，副中級職務人員可兼評大學班主任副校長職務。詳細報送要求參看《關于2020年專業技術職務評聘工作的通告》及通告附件“系列1：大學班主任校長、副校長職務”。

（2）科學研究類

從事研究開發的科學研究崗人員，評聘大學班主任研究員、副研究員職務。

（3）其他專業技術類

①從事試驗室和實驗基地建設與管理，承當試驗教學任務、實踐教學與科研實驗服務、儀器設備運行與共享服務、科研試驗（安裝工程）、臨床試驗工作的試驗技術人員，評聘正初級試驗師、高級試驗師職務。

②從事安裝工程技術、信息技術、技術支撐與安裝工程管理工作的專業技術人員,評聘正初級安裝工程師、高級安裝工程師職務。

③專職從事校務工作和行政管理工作的人員，評聘高教管理研究員、副研究員職務。

④從事圖書資料、檔案管理和相關服務等工作的專業技術人員，評聘研究館員、副研究館員職務。

⑤從事編輯、出版業務工作的專業技術人員，評聘審讀、副審讀職務。

⑥在財務、審計崗位專職從事財務、審計工作的專業技術人員，推薦評審正中級財會師、高級財會師職務。詳細報送按照廣東省財政廳、浙江省人社廳相關通告要求，由附屬三院在崗位控制比列范圍內，由附屬一院專業技術職務中評委評審推薦，報學院審定后，進行委托評審。

2.評聘名額

各附屬診所在崗位控制比列范圍內（按實有數量估算），按照初級職務總體報送狀況、抗疫一線人員初級職務報送狀況及診所總體發展需求，提出本年度診所各系列初級職務的計劃晉升正高數量和副高數量，報醫學校初審后，遞交學院職稱工作領導小組審定。

3.評聘條件

各種崗位專業技術中級職務任職基本條件按《關于發布河北高中各種專業技術職務任職基本條件的通告》（浙大人發〔2020〕32號）執行。

其中，兼評大學班主任中級職務的任職資格醫學中級職稱，對交叉學習、進修經歷可不作硬性要求；對國際化水平指標，仍可按2019年由醫學校制訂并經學院審定同意的境外學習研究經歷相關條件執行。

4.時間進度安排

（1）9月23日17:30前，完成個人報送和材料接收工作。業績材料統計截至時間為2020年9月30日（9月23日以后取得證明材料的符合業績統計要求的材料可另行補充），任職閱歷估算的截至時間為2020年12月31日。

（2）10月12近日，各附屬三院完成各系列報送人員的材料初審工作，下載并填寫《附屬一院專業技術中級職務報送狀況及擬晉升計劃》（匯總衛生技術、科學研究及其他專業技術系列，不含“臨床醫學名師計劃”及兼評人員，包括紙質版和電子版）報醫學校，醫學校初審后報人事處。

（3）10月上旬，校職稱工作領導小組討論確定學院去年初級職務評聘名額。

（4）11月上旬，醫學校組織完成除衛生技術外其他各系列的報批及外評學者鑒別意見回收工作。

（5）12月中旬，各附屬一院專業技術職務高級評審執委會評審。

（6）12月上旬，學院各專業技術職務初級評審執委會評審。

（7）12月上旬，學院職稱工作領導小組審批。

5.報送要求及評審步驟

附屬一院各系列專業技術職務的報送、審核及有關評審步驟如下（依照所報送的系列，請點擊下載相應的通告）：

附屬一院系列1：附屬一院衛生技術中級職務

附屬一院系列2：附屬三院研制人員評審大學班主任研究員、副研究員職務

附屬一院系列3：附屬一院其他專業技術中級職務

（二）專業技術中、初級職務

各種專業技術中、初級職務，由各附屬一院按照報送者所從事的工作崗位、學歷、資歷以及三院起草的相應評聘條件等狀況擇優評聘。

各種專業技術中、初級職務，由診所專業技術職務高級評審執委會評審或經診所初審確定。由各附屬一院發文發布具備專業技術高級、初級職務任職資格及聘請人員名單。

（三）新冠肝炎抗疫一線人員職稱晉升降價新政

1.對在本次災情防治中榮獲省處級以上嘉獎獎勵的一線人員，可提早二年（降低二年任現職時間）報送評審高中級職稱，且不受業績條件限制，晉升名額單列。具備專業技術職務的管理崗位人員，享受專業技術崗位等級或員工職級晉升降價。

2.對本次災情防治中其他一線人員

（1）可提早一年（降低一年任現職時間）報送評審高中級職稱。

（2）災情防治中的臨床診治狀況、病案病例、診療方案、關鍵核心技術研制成果、流行病學報告、病理報告、藥物卡介苗研制狀況、試劑檢驗設備產品研制應用狀況、工作小結、心理治愈和疏導案例等抗疫成果，可按核心刊物論文統計，納入業績統計最多不少于1篇；或作為通?？镎撐募{入統計。

（3）出席災情防治經歷可視同為一年基層工作經歷。

（4）兩年內可不隔年再報送一次。

（5）對于報送中級職稱的，考試其間仍在疫區或隔離期的一線醫護人員，可免予出席衛生初級專業實踐能力考試以及醫學校組織的臨床教育教學能力考試；對考試其間已返回診所工作的一線醫護人員，正常出席考試。

對未通過衛生初級專業實踐能力考試或臨床教育教學能力考試的抗疫一線人員，2020年準許提早報送職稱。對于2020年通過職稱評審、2021年通過衛生初級專業實踐能力考試和臨床教育教學能力考試的抗疫一線人員，學院給予任命，任命時間為2020年12月31日；對于2020年通過職稱評審、2021年未通過衛生初級專業實踐能力考試和臨床教育教學能力考試的抗疫一線人員，此新政不再適用，需再次評審職稱。

對于報送高級職稱的，滿足除考試此外其他任職條件的，可先出席評審，評審后再補專業技術資格考試，評審通過、考試通過者，診所給予任命，任命時間為衛生專業技術資格考試通過的時間；對于2020年通過職稱評審、2021年未通過衛生專業技術資格考試的抗疫一線人員，此新政不再適用，需再次評審職稱。

（6）新冠肝炎防治中的工作表現和貢獻，可作為重要的評價內容。

（7）符合兼評校長、副校長條件的抗疫一線人員，兼評名額單列。

三、職員職級評聘

（一）報送對象

在杭各附屬一院列入事業編制及報備員額管理的在冊在崗管理崗位工作人員。

（二）晉升名額

各附屬診所在崗位控制比列范圍內（按實有數量估算），按照總體報送狀況、抗疫一線人員報送狀況和診所總體發展需求提出本年度三院各職級的計劃晉升數，報學院審定。

（三）報送條件

管理崗位五、六級員工職級評聘條件根據小學《浙江中學管理人員員工職級任命施行方法》（復旦發人〔2017〕24號）執行。七級及以下員工職級按各附屬一院起草的相應評聘條件執行。

報送人員論文或考察報告即將發表時間截至2020年9月30日，任職閱歷期限估算截至2020年12月31日。

（四）報送程序

管理人員員工職級晉升需經過個人報送、單位初審、民意評測、附屬一院崗位設置及錄用工作小組評審或推薦、學校醫學校附屬一院崗位設置及錄用工作小組評審等程序。

1.個人報送

報送人員登陸人力資源服務與管理系統（:8098），選擇“附屬一院員工職級”模塊進行信息補報，系統報送截至時間為9月23日17:30。報送人員報送前請仔細閱讀“教員工報送指南”。（技術支持聯系人：晏同學）。

報送人員遞交報送信息后，應及時將系統生成的《浙江中學醫學校附屬一院員工職級晉升報送表》與相應證明材料原件（包括論文、調研報告、獲獎證書等，其中考察報告需經兩辦初審認定，初審人：陳同學，聯系電話：，古蕩學院奈米樓513）交至各診所人事科。

2.單位初審

各診所人事科對報送人員資格及材料進行初審,將初審通過人員報送表在網上公示。請仔細閱讀“管理人員操作指南”（下載），做好報送人員的資格初審及材料初審、公示等工作。

10月12近日，各診所完成報送人資格初審、申報材料初審以及組織單位內部評測等工作，導入并復印初審后的推薦人選《浙江中學附屬一院員工職級晉升報送表》（以下簡稱報送表），征詢所在黨總支意見，將黨總支意見、單位綜合推薦意見及單位內部評測結果填入報送表，經負責人簽名并加蓋私章。

填寫并復印《附屬一院員工職級報送狀況及晉升計劃》（表格下載），經單位負責人簽名簽章后將紙質版和電子版報人事處。

3.10月月底，校職稱工作領導小組討論確定去年各附屬一院員工職級三級、六級晉升名額。

4.11月月底，各診所組織開展診所崗位設置及錄用工作小組大會，在小學核定的晉升名額內評審推薦三級、六級員工，評審通過七級及以下員工，評審結果由各診所在網上公示。

5.各診所人事科填寫并復印《附屬一院管理人員報送晉升三級員工人選匯總表》（表格下載）、《附屬一院管理人員報送晉升六級員工人選匯總表》（表格下載）（以下簡稱匯總表），經單位負責人簽名并加蓋私章。

12月10近日，各診所人事科將評審推薦的五、六級員工報送表（填入診所崗位設置及錄用工作小組評審結果及負責人簽名簽章）和匯總表（紙質版和電子版）報學院人事處人才發展與培養中心（古蕩學校東三104-9，王同學，聯系電話：，Email:）。

6.12年底前，學院舉辦醫學校附屬一院崗位設置及錄用工作小組大會，評審通過三級、六級員工，評審結果由各診所在網上公示。

7.所有評審通過人員公示期結束無異議后，各診所發文委任。

（五）新冠肝炎抗疫一線人員員工職級晉升降價新政

1.可提早1年報送高中級員工職級。

2.報送成果，更多關注工作實績和任職期限等，抗疫成果可作為通?？镎撐募{入統計。

3.八級及以下人員報送高中級崗位，可視抗疫表現不受名額限制；七級員工、六級員工報送高中級崗位，參照員工職級評審過程中“傾斜2”的新政導向予以傾斜新政。

四、其他事項

（一）各種人員在退職曾經不出席專業技術職務、職員職級評聘。

（二）各附屬一院應在單位網站發布診所起草的各級各種評聘條件。

（三）專職從事管理工作的附屬一院中層管理黨員，申請晉升專業技術正中級職務的，根據小學職稱文件有關規定執行，由學院統一組織述職評測初選后，帶名額出席相應系列的評審。

（四）新冠肝炎抗疫一線人員任現職以來可享受一次職稱晉升（含兼評）、專業技術崗位等級晉升或員工職級晉升的報送新政降價。

（五）《浙江中學專業技術職務評聘施行方法（2020修訂版）》將于近日發文發布，《浙江中學專業技術職務評聘施行方法》（復旦發人〔2017〕52號）規定的各系列任職資格條件與業績條件，在2020年12月之前報送專業技術職務時仍適用醫學中級職稱，自此不再適用。

杭州高中人事處

2020年9月9日