看點一：9天，史上最長春節假期

2024年春節期間，從初一到初八，至少有8天假期。 如果加上帶薪休假，可以有9天假期，堪稱新年第一份大禮包。 除夕雖無名義放假，但鼓勵各單位事業單位根據實際情況靈活安排。 同時，高速公路免費開放2024年元旦放幾天假 調休日期安排，實質上為群眾多休息創造了條件。 春節假期的延長，既可以滿足廣大群眾有更多時間與家人團聚的愿望，也可以實現假期先團聚、后旅游的小目標。 這是在國慶節和周年慶假期規定的基礎上的創新暖心之舉，充分體現了政策制定者的良好意圖和精心設計。

亮點二：要調整，但更人性化、更靈活。

假期調整是假期安排中普遍關注的話題。 目前，對于是否調整休假以及如何調整休假，輿論存在較大分歧。 一般來說，調整假期比不調整假期好，調整假期是必要的。 因為七個法定節假日中，春節、端午節、中秋節按照農歷確定，元旦、勞動節、國慶節按照公歷確定，清明節按照公歷確定。節氣，與公歷不同。 周末連接不夠。 如果沒有調整，每年一些節假日和周末之間基本上就會有一個工作日2024年元旦放幾天假 調休日期安排，造成節假日的“碎片化”，導致很多“單跳”，這不是“累睡”的不愛”，而是“累而不愛”。 調整假期是在假期總數固定的前提下，為避免假期“碎片化”而做出的有效政策安排。 2024年，通過節假日調整，形成“9573”節假日時間表，表現出較強的人性化和靈活性。

亮點三：極少干預，盡量不打亂人們正常的生活節奏

2024年全年假期將相對平衡。 通過臨近周末轉移，春節至少8天，國慶節7天，勞動節5天，元旦、清明節、端午節、中秋節中秋節共3天。 長假后最長工作日僅為6天。 調整幅度較小，避免了長假后長時間工作的情況，更好地滿足人們勞逸結合的實際需求。

亮點四：長短期結合，更好滿足群眾出行需求和度假期待

我國法定節假日具有“上半年多、下半年少”、“上半年短、下半年長”的時間分布特點。年”。 其中5個集中在上半年。 此次放假安排充分考慮了這些法定節假日的日期特點，形成了4個3天短假、1個5天長假、1個7天長假、1個9天超長假的假期分布，更好地實現了長假和短假交織的平衡。 通過長短假期的合理組合，人們可以提前做好全年的出行計劃和安排，在探親、休閑、旅游等方面有更多更好的日期選擇，避免“一窩蜂”出行和“聚集”。 “旅游。

亮點五：鼓勵落實帶薪年休假，更好保障群眾休息權

國務院發文中，首次提出鼓勵實行帶薪年休假等制度。 其實質是主張在保證基本運轉的前提下，允許企事業單位為所欲為。 我國目前法定節假日總數為11天，周末休息104天，帶薪休假5-15天。 假期總數高于國際平均水平。 之所以大家還感覺假期不夠多，獲得感低，主要是因為帶薪年假制度執行不到位。 我們不能責怪法定節假日安排和調整休假。 這個假期安排是一個非常巧妙的探索，鼓勵雇主將除夕假期納入帶薪年假安排。 相對而言，帶薪年假休假時間更長，安排更靈活，更適合人們錯峰出行、分散安排的客觀需求。 只有統籌安排好帶薪年假和法定節假日，才能使勞動者的休息權得到更多保障和充分保障。

國務院辦公廳關于2024年部分節假日安排的通知

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批準，現將2024年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節放假具體安排通知如下。

1、元旦：1月1日放假，與周末連續放假。

2、春節：2月10日至17日放假，共8天。 2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。 鼓勵各單位落實帶薪年休假、安排員工除夕（2月9日）休息等制度。

3、清明節：4月4日至6日放假，共3天。 4月7日（周日）上班。

4、勞動節：5月1日至5月5日，共5天。 4月28日（周日）、5月11日（周六）上班。

5、端午節：6月10日放假，與周末連續放假。

6、中秋節：9月15日至17日放假，共3天。 9月14日（周六）上班。

7、國慶節：10月1日至7日，共7天。 9月29日（周日）、10月12日（周六）上班。

放假期間，各地區、各部門要妥善安排值班、安全保衛、疫情防控等工作。 遇有重大突發事件，要按照規定及時報告、妥善處理，確保人民群眾平安安全度過節日。

國務院辦公廳

2023 年 10 月 25 日