以逸待勞：醫(yī)考復(fù)習(xí)要注意勞逸結(jié)合。應(yīng)調(diào)節(jié)身體、心理狀態(tài)去適應(yīng)醫(yī)考的備戰(zhàn)疲勞。2019年全國(guó)醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)中級(jí)主管護(hù)師評(píng)定條件。
中級(jí)主管護(hù)師評(píng)定條件：
中級(jí)主管護(hù)師評(píng)定時(shí)任現(xiàn)職期間，必須具備下列業(yè)績(jī)成果條件：
（一）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)，業(yè)績(jī)突出；
（二）取得下列有一定學(xué)術(shù)價(jià)值的本專業(yè)科技成果之一：
1.市（廳）級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；
2.市（廳）級(jí)立項(xiàng)科研課題的主要參加者（以項(xiàng)目申請(qǐng)書為準(zhǔn)），課題執(zhí)行情況良好，取得階段性成果；
3.市衛(wèi)生行政部門立項(xiàng)科研課題的主要參加者（前三名，以項(xiàng)目申請(qǐng)書為準(zhǔn)）醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)整理搜集，課題執(zhí)行情況良好，取得階段性成果。
4.解決本專業(yè)較復(fù)雜疑難的技術(shù)問(wèn)題2項(xiàng)以上，提交有理論分析的實(shí)例材料，并經(jīng)所在單位組織鑒定。
中級(jí)主管護(hù)師資格評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：
評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)理專業(yè)主管護(hù)師須掌握本專業(yè)基本理論，了解相關(guān)學(xué)科知識(shí)和國(guó)內(nèi)外本專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；有一定的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握護(hù)理技術(shù)操作和常用的急救技術(shù)，能獨(dú)立處理較復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題，工作業(yè)績(jī)較好，公開發(fā)表、出版有一定水平的論文、著作；能運(yùn)用一門外國(guó)語(yǔ)獲取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范。
第一條 適用范圍本資格條件適用于取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書并已登記注冊(cè)，直接從事護(hù)理技術(shù)工作的在職在崗衛(wèi)生技術(shù)人員。
第二條 思想政治條件遵守國(guó)家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，考核稱職以上。
任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)如下情況之一，在規(guī)定年限上延遲申報(bào)：
（一）年度考核基本稱職及以下或受單位通報(bào)批評(píng)者，延遲1年申報(bào)；
（二）受記過(guò)以上處分或已定性為二、三級(jí)醫(yī)療事故直接責(zé)任者，延遲2年申報(bào)；
（三）弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年申報(bào)；
（四）有敲詐、勒索病人及其親屬財(cái)物行為已受到查處或定性為一級(jí)醫(yī)療事故直接責(zé)任者，延遲4年申報(bào)；
（五）違反《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》有關(guān)規(guī)定者，延遲2年申報(bào)；情節(jié)嚴(yán)重的，延遲5年以上申報(bào)。
第三條 學(xué)歷、資歷條件必須具備下列條件之一：
（一）獲碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上；
（二）研究生班畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位，取得護(hù)師資格后，受聘護(hù)師職務(wù)3年以
（三）大學(xué)本科畢業(yè)，取得護(hù)師資格后，受聘護(hù)師職務(wù)4年以上；
（四）大學(xué)專科畢業(yè)，取得護(hù)師資格后，受聘護(hù)師職務(wù)5年以上；
（五）中專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上，取得護(hù)師資格后，受聘護(hù)師職務(wù)5年以上。
第四條 外語(yǔ)條件必須具備下列條件之一：
（一）基本掌握一門外語(yǔ)。參加全國(guó)或全省統(tǒng)一命題考試，成績(jī)符合規(guī)定要求；
（二）符合下列條件之一者，可免試外語(yǔ)：1.獲碩士以上學(xué)位；2.任現(xiàn)職期間公派出國(guó)留學(xué)或工作，出國(guó)前通過(guò)國(guó)家出國(guó)人員外語(yǔ)水平考試，并在國(guó)外學(xué)習(xí)或工作1年以上。
第五條 繼續(xù)教育條件任現(xiàn)職期間，按照《科學(xué)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的要求，結(jié)合實(shí)際專業(yè)技術(shù)工作需要，參加以現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展中的新理論、新技術(shù)和新方法為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，達(dá)到規(guī)定要求并提交有效證明。
第六條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件任現(xiàn)職期間，必須具備下列專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）：
（一）每年從事臨床護(hù)理工作44周以上，每年臨床一線值夜班60次以上；
（二）具有一定的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，較好地完成各項(xiàng)護(hù)理工作；
（三）熟練掌握并獨(dú)立完成25項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作及常用急救技術(shù)，參加技術(shù)操作考核成績(jī)合格；
（四）參與科研工作，承擔(dān)帶教的任務(wù)，對(duì)下一級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和帶教；
（五）按規(guī)定參加護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)，并完成規(guī)定任務(wù)（由單位提交培訓(xùn)合格證書或證明）。
第七條 業(yè)績(jī)成果條件任現(xiàn)職期間，必須具備下列條件：
（一）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)，業(yè)績(jī)突出；
（二）取得下列有一定學(xué)術(shù)價(jià)值的本專業(yè)科技成果之一：1.市（廳）級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；2.市（廳）級(jí)立項(xiàng)科研課題的主要參加者（以項(xiàng)目申請(qǐng)書為準(zhǔn)），課題執(zhí)行情況良好，取得階段性成果；3.市衛(wèi)生行政部門立項(xiàng)科研課題的主要參加者（前三名，以項(xiàng)目申請(qǐng)書為準(zhǔn)），課題執(zhí)行情況良好，取得階段性成果。
4.解決本專業(yè)較復(fù)雜疑難的技術(shù)問(wèn)題2項(xiàng)以上，提交有理論分析的實(shí)例材料，并經(jīng)所在單位組織鑒定。
第八條 論文、著作條件任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理、出版本專業(yè)有一定學(xué)術(shù)價(jià)值的論文、著作，具備下列條件之一：
（一）出版著作1部以上（主要編著者）；
（二）在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表專業(yè)文章1篇以上；
（三）在市級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇或?qū)I(yè)文章2篇以上
（四）在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀論文2篇以上；
（五）在市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀論文2篇以上。（本款僅適用于縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員）
第九條 破格條件確有真才實(shí)學(xué)，任現(xiàn)職期間業(yè)績(jī)顯著，學(xué)術(shù)和護(hù)理技術(shù)上有一定的突破，雖不具備規(guī)定的學(xué)歷（或?qū)W位），但取得護(hù)師資格后，受聘護(hù)師職務(wù)5年以上；或具備規(guī)定的學(xué)歷（或?qū)W位），取得護(hù)師資格后；受聘護(hù)師職務(wù)3年以上。并具備下列條件：
（一）取得本專業(yè)有一定學(xué)術(shù)價(jià)值的科技成果：市（廳）級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）
（二）公開發(fā)表、出版本專業(yè)有一定學(xué)術(shù)價(jià)值的論文醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理、著作，具備下列條件之一：1.出版著作1部以上（主要作者或主編、副主編）和在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上；2.在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文3篇以上。
第十條 附則
（一）凡符合上述條件，提交第二、三（或九）、四、五、六、七、八條規(guī)定的材料者，可申報(bào)主管護(hù)師資格，并按規(guī)定程序送評(píng)，否則，各級(jí)人事（職改）部門不予受理，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審；
（二）與本條件相關(guān)的材料要求、詞（語(yǔ)）或概念的特定解釋、若干問(wèn)題說(shuō)明、表格樣式等見附錄。
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