5.成果鑒定費：指組織、參加成果評價所需各項費用。 6.資助期間與培養(yǎng)、研究工作直接相關的其他有關費用。 第四條 下列費用不得從培養(yǎng)經(jīng)費中支付： 1.餐飲、膳食、饋贈、招待、娛樂和生活費等； 2.差旅費； 3.通訊、移動電話費； 4.其他與項目無關的費用。 第三章 資金管理與審批 第五條 人才培養(yǎng)經(jīng)費由人事處管理。其中，1萬元以下的經(jīng)費由人事處審核，分管院長批準；1萬元以上的經(jīng)費由人事處審核，分管院長簽字，院長批準；學院提供配套經(jīng)費的，配套經(jīng)費報銷時須到科技處登記備案。 具體報銷手續(xù)由財務處按照財政有關法律法規(guī)和學院有關財務管理規(guī)定辦理。儀器設備報銷時由資產(chǎn)管理處辦理相關會計核算手續(xù)。第六條 購置儀器設備必須提出書面申請，注明用途、配置，經(jīng)單位（部門）簽字意見后，報人事處審核網(wǎng)校哪個好，到資產(chǎn)管理處辦理相關手續(xù)。購置的儀器設備所有權歸學院所有。第七條 ：報銷的圖書資料必須經(jīng)圖書館受理登記，圖書資料離開學院前必須歸還圖書館。第八條 ：參加國內(nèi)外重要學術會議，須經(jīng)單位（部門）和人事處同意遼寧醫(yī)學院人事處，經(jīng)分管院長批準，任何人員不得外借、報銷。第九條 ：人才培養(yǎng)經(jīng)費必須在培養(yǎng)期限內(nèi)全部使用完畢。 超過使用期限的，不再報銷費用，未使用的資金納入學院總?cè)瞬排囵B(yǎng)經(jīng)費。

各級培養(yǎng)資金原文件規(guī)定了培養(yǎng)期限的，按照原文件規(guī)定的期限執(zhí)行；未規(guī)定培養(yǎng)期限的遼寧醫(yī)學院人事處，使用期限一般不超過三年。第四章 資金的監(jiān)督檢查第十條 人才培養(yǎng)資金必須在規(guī)定的范圍內(nèi)使用。培養(yǎng)對象不按規(guī)定提取、挪用資金，違反職業(yè)道德、弄虛作假、違法亂紀的，一經(jīng)查實，予以取消資助，學院有權追回資金，并視情節(jié)嚴重處理。第十一條 對于分期資助的人才培養(yǎng)資金，學院對受資助對象進行階段性考核，對不符合要求的，后期停止其接受資助。第十二條 培養(yǎng)期滿后，根據(jù)培養(yǎng)目標進行考核。 人才培養(yǎng)經(jīng)費獲得者因考核不達標、辭職、逾期從國外回國、調(diào)離學院等原因，未完成培養(yǎng)目標的，停止享受人才培養(yǎng)經(jīng)費，退還學院已支出的經(jīng)費。第十三條 國家、省、市和其他機構資助的人才培養(yǎng)經(jīng)費的使用管理，在執(zhí)行相應管理辦法的同時，也應當參照本辦法執(zhí)行。第十四條 學院按照有關規(guī)定從培養(yǎng)資助經(jīng)費總額中提取5%作為管理費，主要用于培養(yǎng)對象的考核驗收。第五章第十五條 上級資金來源部門對經(jīng)費使用有專門規(guī)定的，按照其規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本規(guī)則由人事部門負責解釋，自發(fā)布之日起施行。