他，是家里文憑最低的“博二代”，

他，是一對一個性化教育的引領者，

他，是《非你莫屬》BOSS團中語出驚人的企業家，

明天，記者帶你走進并認識不一樣的陳昊。

1、作為一個“博二代”，是因何要成立教育機構？

我印象最深刻的事兒就是小時候在學習上碰到困擾。有一次提問，結果被班主任批評講課打盹沒好好聽講，回去問母親得到的是同樣的回答。那時我很痛苦，只是在當時堅定了一個夢：讓所有女孩都能依照自己的個性爽快提問，快樂學習。2002年，政府頒布的新政舉措很有促使教育機構的發展，使我更堅定了從事教育產業經營的信心。

2、作為一家連鎖教育機構的創業者，您曾有哪些非常的感慨么？

有人說教育行業門坎非常低，我不同意這些說法。技術創新不是高科技行業才有的，在教育行業同樣興起。我們各崗都在創新2023陳昊優勝教育加盟，整個行業上面的規則、流程都已擬定完成。這種規則、流程在優勝都有成套的崗位指南，我們整個企業內部FTP旁邊，每位月就會有新的文字和工具，幾乎可以解惑這個行業的所有問題。我不害怕他人趕超，由于優勝每位月都在創新和進步。

3、您認為優勝教育在諸多教育機構里的核心競爭力是何種？

優勝教育有挺好的經營觀念和財務管理體制。相對于有些企業指出規模和招生數量，優勝更多指出收益，我們從投資一對一個性化項目開始，采取直盟方式即總部管理加盟學校與直營校一致。那種高度負責的管理方式充分考驗總部的名氣，也降低了這些營運支持費用，對合作伙伴的要求也較為嚴苛。

4、您在經營公司人才采用的原則是哪些？上這個節目是一種“特殊營銷”嗎？

首先讓招聘者曉得2023陳昊優勝教育加盟，優秀有這些標準；再者不是你現在通過我們的考評、面試、口述就優秀了，優勝在常年的研制和教研中需要評價滿意度、學生提分率，常年考績績效。在優勝，每個一線講課班主任都要經過"月考"，成績合格，能夠繼續上崗，否則，就該到專門為同學開辦的輪訓部"回爐"。而《非你莫屬》是一個十分可靠的平臺在非你莫屬根本沒有老總們刷廣告的機會，但是你在如何悉心企劃到最后也一定會被甩掉，因此我們不做這些無用功，假若通過節目間接地給企業做了宣傳，那也一定是原本企業名氣的彰顯。

5、聽說您在篩選加盟商時，造就了行業評估機制？

我們會對加盟商所在的城市有一個評估，要了解是否適宜舉行項目；再者是對加盟商本人做一個評估，他應當是一個有必勝信仰的人。在體制上我們也做了全方位設計，例如職員的獎金機制，應當是加盟商贏利了才有。我們的評估做得很嚴苛、很客觀，不會為了某一個加盟商交點兒加盟金而隨便批準加盟。。

6、作為一個成功的創業者，您對其他創業者有些哪些樣的建議？

我們慎重選調加盟商。我們不歡迎向往賺快錢的人，只接受有持之以恒教育夢想的人，可以跟我們一起把個性化教育事業發展壯大的人。當前市場需求充沛，全民教育意識提升，國家大力扶植，正是公辦教育最好的時代。

7、在聯通互聯網火爆的當下，優勝教育在在線教育這個領域有何布局？

教育要尋求寓教于樂的切合點，用線上游戲的思想做教育將是未來線上教育發展的必經之路。優勝教育原本也在對“游戲化教育”進行深入的探求，我作為年青父母的代表，并不介意女孩玩游戲和接觸互聯網。教育機構怎樣做好引導工作，推動男孩健康成長才是問題的核心所在。

任何的成功都不是湊巧，有夢想就應立刻行動。把握機會就是夢想實現的開始，懂得創新就是成功之路上的助推。陳昊，他固守了夢想，訴諸了行動，捉住了機遇，成就了自己。而優勝教育也定能像陳昊想像的這樣，同更多有志于教育事業的合作者共同構建一個個性化教育全省連鎖機構第一品牌。