本次事業單位公開招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

(一)筆試

1、筆試日期：2023年7月8日，具體時間、地點及相關要求詳見《準考證》。

2、筆試采用閉卷形式進行，科目范圍為“常識”。 詳見《2023年通化市事業單位公開招聘基層治理專業人才考試大綱》（附件2）。

3、筆試成績采用百分制。 論文分數為100分。 不設及格分數，保留小數點后兩位。 根據筆試成績（含政策加分）從高分到低分，根據招聘崗位計劃，按1：3的比例確定面試人選。 如果筆試成績相同，則一起進入面試。

4、根據《關于進一步加強和改進征兵工作的意見》（冀政發[2016]25號）和《關于促進新時代退役軍人就業創業的實施意見》（冀退役軍人發[2019] 】第30號），凡在我省參軍、服完服役期、退出現役、符合申請條件的個體戶退役大學生軍人，均享受初分加分政策筆試。 其中，一般個體戶退役大學生士兵得5分，三等功者得7分，二等功者得9分，一等功者得7分。將有11分。 多次立功者，按最高功績等級獎勵積分，其余功績不累積積分。 符合加分條件的考生，須于6月21日前提交身份證、戶口本、畢業證、學位證、學信網打印的《教育部學歷證書電子報名表》及入伍通知書， 2023年，將退休證明、立功獎勵證書等相關材料原件及復印件發送至崗位所在縣（市、區）人力資源和社會保障局（咨詢電話）編號附后）。 考試合格的考生將在通化市人力資源和社會保障局網站上進行公示，接受社會監督。 逾期未送達申請的，視為自動放棄公告所涉及的優惠政策。

5、本次考試不指定考試輔導書籍，也不舉辦或委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

（二）資格條件審核

1、參加面試的人員請保留報名時留下的聯系電話，以便及時告知資格審查的時間、地點及相關事項。 未按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

2、招聘單位主管部門負責對面試人員的崗位招聘條件進行審核。 資格審查時，面試人員應向招聘單位主管部門提供本人身份證、準考證、畢業證書以及學信網打印的《教育部學歷教育證書電子登記備案》。按照招聘崗位的要求。 表格、戶口本等相關證明材料。 必要時，資格審查部門可以查閱候選人檔案。 留學歸來申請考試的，除提供所需材料外，還需提交教育部留學人員服務中心出具的《留學人員（境外）學歷資格證明》。

3、2023年應屆畢業生領取畢業證書前，應憑學校畢業生就業指導部門簽署的《應屆畢業生報名表》（附件3）審核面試資格。

4、經崗位資格審核，不符合招聘崗位要求的，取消面試資格，應聘同一崗位的，根據筆試成績從高分到低分依次遞補（包括保單獎勵積分）。

（三）面試

面試時間、地點及相關要求另行通知，請關注考試網站。

面試形式采用結構化面試形式。 面試滿分100分，及格分數60分。 成績低于及格線的考生不得成為招聘候選人。 計算分數時保留小數點后兩位，面試成績當場公布。

（四）總分計算

總成績由筆試成績（含政策加分）和面試成績組成。 滿分100分，及格分60分。 其中，筆試成績（含政策加分）和面試成績各占50%。 計算總分時，先按比例換算，然后匯總，保留小數點后兩位。

（五）確定擬錄用人選

考試總成績公布后，在總成績及格線以上的人員中，按照總成績從高分到低分與該崗位人數1：1的比例確定候選人。 應聘者考試總成績相同的，按照國家和我省有關規定，符合優先錄用條件的應聘者優先錄用。 學歷及以上學歷者優先]； 不符合優先錄用條件的，優先考慮面試成績較高的人員（若面試成績仍相同，則進行追加測試確定人選）。

崗位選拔工作由各縣（市、區）組織實施。 在應聘的崗位中，考生按照總分從高到低的順序選擇社區（村）工作。 村）擬招募人數為1人]。 工作地點一經確定，不得更改。 若入選候選人綜合成績相同，則優先考慮面試成績較高的候選人。 面試成績仍相同的，由崗位所在街道（鄉鎮）根據工作需要確定選拔。 放棄擇業的，取消其錄取資格通化市事業單位招聘，并按綜合成績從高到低依次遞補。 崗位選拔完成后，按照招聘崗位人數1：1的比例，選拔擬招聘的應聘人員參加體檢。

5、體檢及檢查

體檢由通化市人力資源和社會保障局組織實施。 體檢標準參照修訂后的《公務員錄用通用體檢標準（試行）》，根據事業單位實際用人需要確定。

對體檢合格的網校頭條，用人單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作業績、擬任職務資格等進行考察，并進行資格審查。 體檢不合格者，將擇日重新進行體檢。 復試或考察不合格的，取消擬聘人員資格，對同等及以上職位考試合格的應聘人員，從成績最好的人選中按成績從高到低依次確定到最低分。

六、公告

考試合格者確定為錄用人選，并在考試網站上予以公告。 公告期限為7個工作日。 公示期滿后，因故取消聘用資格的，不再補發。

七、招聘

公示中舉報存在嚴重問題并發現實質性證據，且不符合聘用條件的，取消其聘用資格。 對反映問題嚴重但目前難以核實的，將暫停聘用，待核實結論后決定是否錄用。 對公示期滿無異議，或反映問題但經核實不影響就業的，按程序辦理相關就業手續，安排到工作單位工作。根據崗位選拔結果對應的社區（村）。

聘用人員必須與事業單位簽訂聘用合同，聘用單位與聘用人員應當在聘用合同中約定在社區（村）工作不少于5年。 拒絕簽訂勞動合同的，取消其聘用資格。 未按要求到崗的，按照《事業單位人事管理條例》等有關規定處理。

2023屆應屆畢業生應屆畢業生在審批就業時須提供所應聘崗位所需的學歷證明。 逾期不提供者，將被取消就業資格。 報考合格的在職人員，在聘用手續期間未能依法與原單位解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄應聘資格。

錄用人員按照有關政策規定實行試用期，試用期計入勞動合同期限。 試用期滿考核合格者，正式錄用； 不合格者將被取消就業資格。

八、注意事項

（一）應聘者未在規定時間內參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報名等的，視為自動放棄資格。

（二）資格審查貫穿招聘全過程。 在任何階段發現應聘者不符合招聘資格或者弄虛作假獲取資格的，一律取消其資格。 對問題嚴重的通化市事業單位招聘，將追究責任。

（三）各招聘單位和主管部門，以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘者的個人信息嚴格保密； 對公開招聘過程中應聘者、招聘單位和招聘人員的違紀違規行為進行認定和認定。 處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）執行。

九、信息發布和政策咨詢

（一）信息發布網站

通化市人力資源和社會保障局官方網站()

（二）考試網站

通化市人力資源和社會保障局官方網站()

本次招聘相關事宜通過考試網站發布。 請考生隨時關注相關考試通知。

（三）咨詢電話

1、各招聘單位報名及政策咨詢電話請見附件1“咨詢電話”欄。

2.報名網絡平臺技術咨詢熱線：。

3、人力資源和社會保障部咨詢熱線：

二道江區人力資源和社會保障局：0435-

通化縣人力資源和社會保障局：0435-

吉安市人力資源和社會保障局：0435-

六合縣人力資源和社會保障局：0435-

輝南縣人力資源和社會保障局：0435-

吉林通化國際內陸港區管委會：0435-

通化醫藥高新區管委會：0435-

招聘公告一經確定并向社會公布，未經通化市人力資源和社會保障局批準，不得變更。 如有未盡事宜，請關注補充公告。

附錄：

1.通化市2023年事業單位公開招聘基層治理專業人員崗位名單及任職資格

2、2023年通化市事業單位公開招聘基層治理專業人才“常識”考試大綱

3.應屆畢業生報名表

中共通化市委組織部

通化市人力資源和社會保障局

2023 年 6 月 7 日