仔細分析一下，小公司的黑帽子一文不值。 大多數公司總共有十個人左右，CEO、COO、CTO都有很多鐵帽子王。 除了接待員沒有官員外，所有這些地方都有官員。 但即使是那些名片上有首席執行官的人也對這個頭銜知之甚少。 甚至有人認為CEO就是總經理，對嗎？ 還是總統？

事實上，大多數創業CEO并不知道“CEO”這個縮寫的實際含義。

我們先來看看CEO這個頭銜的定義：

“企業CEO制度是與現代公司制度相適應的。在現代市場經濟體制下，現代公司制度的公司治理結構一般由三部分組成：股東大會、董事會和由股東大會組成的執行機構。其中，公司執行機構由高級管理人員組成，這些高級管理人員，即高級管理人員，由董事會聘任，在董事會授權范圍內董事，對公司事務擁有管理權和代理權，負責處理公司的日常經營事務。執行機構的負責人稱為CEO，即首席執行官。擔任首席執行官的人公司董事可以擔任董事長、副董事長，也可以擔任總經理。”

這種制度出現的根本原因是，西方大公司建立了嚴格的現代公司治理制度后，董事會與管理層的互動緩慢，影響了決策。 CEO的具體職責如下：

“CEO不是總經理，也不是總裁，他的權力很大，其中40%到50%是董事長的權力。董事會變成了一個小董事會，主要職能是以CEO為中心選拔、考核和制定管理層及其薪酬制度。CEO雖然不是公司的投資者，但擁有重大決策權。在國外，對CEO的主要限制不是董事會，而是公司里一個叫戰略決策委員會的組織推銷員變ceo，這個戰略決策委員會是支持或否定CEO經營決策的主要權力機構，在很多國家，大多數人組成戰略決策委員會的不是公司內部人士，更不是公司投資者，而是社會上從事企業管理、經濟、法律等領域的知名人士。

在很多人手不足的初創公司，別說是現代企業制度，恐怕連員工的社保都還沒有解決，名片上的CEO往往就陷入了特定的語境中。 ，可能是CEO同時也是銷售員和汽車司機。 還有平面設計……功能嚴重重疊。 既然如此，自然就不具備CEO頭銜誕生時就存在的企業環境——它是在現代企業制度下為了提高大公司高層決策效率而設立的。 該職位一端與董事會相關，另一端與總經理和高管人員相關。 然而，當一家小公司的老板在辦公室發怒時，整個公司都能聽到他顫抖的聲音。 如果不是用來解決決策效率問題，CEO這個職位就失去了存在的目的。

從公司治理的角度來看，國內大多數初創公司的董事會都將這一點寫在了公司章程中，但在實際操作中卻沒有任何意義。 大多數初創公司的（至少）兩個股東要么是父子推銷員變ceo，要么是夫妻。 嘿，你們召開什么樣的董事會會議？ 創業公司員工很少，沒有行政級別。 CEO這個頭銜很尷尬。

而且，更重要的是：CEO本身只是一個客觀的行政級別頭銜，沒有任何榮譽意義，而董事長、總經理往往是外部代表的榮譽頭銜。

“被稱呼的人，無論是校長、CEO、大學校長，還是委員會主席，都是具有一定權力和社會地位的人，但CEO可以隨意指稱任何行政人員。看過《兄弟連》大家都記得，E連的戰士們甚至稱呼連長為“CO”，而連長的上級也稱他為“E連CO”，CO=。就是在，這是集體名對于（現場）指揮員來說，具體軍銜并不重要。對于清潔工團隊來說，隊長就是CEO；對于極地探險隊來說，隊長就是CEO。這個詞沒有任何特權和成分。榮譽，只代表一定范圍內的最高行政權力和權威，隨之而來的義務。想想中國的總裁、總經理都爭先恐后地放棄頭銜，把CEO當作身份的象征，真是可笑。和狀態。 難道他們不知道，在美國和英國，一個下級軍官和一個參謀領班都可以被稱為CEO嗎？”

正如上述文章進一步指出的，董事長、總裁是外部場合的公開頭銜，而CEO實際上是職場的內部頭銜，與榮譽地位無關：

“在西方公司（尤其是中小企業）中，CEO和CEO常常合二為一，也就是我們所說的‘總裁和CEO’。無論你叫他還是CEO，你也可以“在禮儀場合稱呼他。為了（強調身份和地位），我們在職場上稱他為CEO（強調執行權力和責任）。”

目前CEO頭銜滿街都是的情況，對于小型初創公司和CEO本人來說都不是好事。 他經常被當作榮耀和招搖的象征，但卻給企業家不恰當的自我心理膨脹暗示，或者可能導致向外界傳達錯誤的信息，認為你的公司成立了董事會——一項戰略決策——決策委員會——管理和運行機構，是具有現代企業制度的大型企業或跨國集團公司。

《黑馬》作者達達在《初創公司CEO頭銜的名稱與現實》中提到，蘋果早期，喬布斯名片上的頭銜是：負責新產品開發的副總裁，而不是CEO。 重要原因之一是他當時意識到自己沒有足夠的能力來經營公司。 當時比爾·蓋茨名片上的頭銜是“董事長”，而不是首席執行官。

今天我想給CEO們做一個科普。 我建議很多綜合能力達不到CEO頭銜的創業者朋友，在自己的能力達到CEO頭銜的水平之前，就悄悄地把這個標簽從自己的名片上去掉，以免被淘汰。 在不了解這個詞的起源和實際含義的情況下被嘲笑。

在你的名片上印上一個CEO，除了給你帶來一種榮譽感之外，不會帶來任何實際效果。 如果對方了解你公司的實際情況，并且看你的頭銜，他們可能會認為你是一個聳人聽聞的人物。

在這個京城的寒冬里，大家都在風中凌亂。 多解決問題、少講主義、多銷售、多生產、多分銷，比有很多空頭銜的“CEO”要好。 “好標題。

我在這里總結一下信息，科普一下各種常見O的英文翻譯和對應含義：

1. CEO（Chief）首席執行官，最高行政級別官員

2.COO（Chief）首席運營官，類似于常務總經理

3、CFO（Chief）首席財務官，類似財務總經理

4、CTO（Chief）首席技術官，類似于總工程師

5、CIO（Chief）首席信息官，負責企業信息的收集和發布

因此，在創業公司的名片上印上總經理之類的名字，更適合創業公司，也更貼近實際情況。 或者，建議您直接打印“”，這足以表明您與該公司的聯系。

例如，我的名片上有一個頭銜“創始人”。 我覺得這個公司無論好還是壞，都是我創始人的錯。 好壞都與我密不可分，所以這意味著我對公司有深入的了解。 對聲譽和績效承擔全部責任。