報考人員須準備標準證件數字照片（白色背景，JPG格式，大于10KB，像素大于等于295*413），下載照片審核處理工具，按照規定要求，對報名照片格式進行預處理，通過審核后再進行上傳，以免影響后續報名操作。2019年全國會計網測試真題及答案。
【單項選擇題】
1.某企業對于一些重大問題采用集體決策，對于一些小問題采用分權，該企業的財務管理體制是( )。
A.分權財務管理體制
B.集權財務管理體制
C.分權和集權相結合的財務管理體制
D.以上均錯誤
正確答案:C
答案解析:
因為該企業重大問題和小問題分別采用集權和分權管理，所以采用的是集權和分權相結合的財務管理體制。
2.下列影響財務管理的各種外部環境中，最為重要的是( )。
A.法律環境
B.經濟環境
C.金融環境
D.技術環境
正確答案:B
答案解析:
影響財務管理的各種外部環境中，經濟環境最為重要。
3.乙企業擁有能及時、準確傳遞信息的網絡系統，并通過信息傳遞過程的嚴格控制以保障信息的質量，并且信息傳遞及過程控制有關的成本較低，那么該企業更加適用( )財務管理體制。
A.集權型
B.分權型
C.集權與分權相結合型
D.匹配型
正確答案:A
答案解析:
企業擁有能及時、準確傳遞信息的網絡系統，并通過信息傳遞過程的嚴格控制以保障信息的質量，并且信息傳遞及過程控制有關的成本較低，集權型財務管理體制的優勢便有了充分發揮的可能性，所以選項A正確。
4.其作用在于加強決策的科學性與民主性，強化決策執行的剛性和可考核性，強化監督的獨立性和公正性，從而形成良性循環的財務管理體制的設計原則是( )。
A.與現代企業制度的要求相適應的原則
B.明確企業對各所屬單位管理中的決策權、執行權與監督權三者分立原則
C.明確財務綜合管理和分層管理思想的原則
D.與企業組織體制相對應的原則
正確答案:B
答案解析:
明確企業對各所屬單位管理中的決策權、執行權與監督權三者分立原則的作用就在于加強決策的科學性與民主性，強化決策執行的剛性和可考核性，強化監督的獨立性和公正性，從而形成良性循環。
5.下列各項中，不屬于企業對員工承擔的社會責任是( )。
A.按時足額發放勞動報酬，并根據社會發展逐步提高工資水平
B.提供安全健康的工作環境，加強勞動保護，實現安全生產，積極預防職業病
C.完善工會、職工董事和職工監事制度，培育良好的企業文化
D.誠實守信，不濫用公司人格
正確答案:D
答案解析:
我國《公司法》的規定，企業對員工承擔的社會責任有：(1)按時足額發放勞動報酬，并根據社會發展逐步提高工資水平;(2)提供安全健康的工作環境，加強勞動保護，實現安全生產，積極預防職業病;(3)建立公司職工的職業教育和崗位培訓制度，不斷提高職工的素質和能力;(4)完善工會、職工董事和職工監事制度，培育良好的企業文化。
6.下列有關企業的社會責任的說法中，不正確的是( )。
A.為員工提供安全的工作環境，保障員工利益是企業對員工的社會責任
B.主動償債，不無故拖欠債務，是企業對債權人的社會責任
C.積極投資獲利的項目，力爭增加股東權益，使其達到最大化，是企業對股東的社會責任
D.對醫療服務機構、教育事業、貧困地區進行捐贈，是企業對社會公益的社會責任
正確答案:C
答案解析:
企業的社會責任是指企業在謀求所有者或股東權益最大化之外所負有的維護和增進社會利益的義務，所以不包括選項C。
7.企業與外部發生經濟關系時應遵守的有關法律、法規和規章制度是指( )。
A.經濟環境
B.技術環境
C.金融環境
D.法律環境
正確答案:D
答案解析:
法律環境是指企業與外部發生經濟關系時應遵守的有關法律、法規和規章制度。
8.以職能化管理為核心，在管理分工下實行集權控制，沒有中間管理層的企業組織體制是( )組織。
A.A型
B.U型
C.H型
D.M型
正確答案:B
答案解析:
U型組織以職能化管理為核心，在管理分工下實行集權控制，沒有中間管理層，依靠總部的采購、營銷、財務等職能部門直接控制各業務單元，子公司的自主權較小。
9.下列關于貨幣市場和資本市場的相關說法中，不正確的是( )。
A.貨幣市場的主要功能是調節短期資金融通
B.資本市場的主要功能是實現長期資本融通
C.貨幣市場上交易的金融工具有較強的“貨幣性”
D.資本市場中資本借貸量小，收益較小
正確答案:D
答案解析:
資本市場的主要功能是實現長期資本融通。其主要特點是：(1)融資期限長。至少1年以上，最長可達10年甚至10年以上;(2)融資目的是解決長期投資性資本的需要，用于補充長期資本，擴大生產能力;(3)資本借貸量大;(4)收益較高但風險也較大。
10.下列各項中，不屬于企業對員工承擔的社會責任是( )。
A.按時足額發放勞動報酬，并根據社會發展逐步提高工資水平
B.提供安全健康的工作環境，加強勞動保護，實現安全生產，積極預防職業病
C.完善工會、職工董事和職工監事制度，培育良好的企業文化
D.誠實守信，不濫用公司人格
正確答案:D
答案解析:
我國《公司法》的規定，企業對員工承擔的社會責任有：(1)按時足額發放勞動報酬，并根據社會發展逐步提高工資水平;(2)提供安全健康的工作環境，加強勞動保護，實現安全生產，積極預防職業病;(3)建立公司職工的職業教育和崗位培訓制度，不斷提高職工的素質和能力;(4)完善工會、職工董事和職工監事制度，培育良好的企業文化。
2019年全國會計網測試真題及答案。需要提醒報考人員的是，報名確認及繳費是網上報名不可缺少的環節。未在公布的時間內進行報名確認及完成繳費的報考人員，視為自動放棄考試報名，屆時將不能參加考試。
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