一、招聘范圍及數量

全國公開招聘專業技術人員17名（詳見附件1）。

二、招聘原則和方法

本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、擇優錄用。

3、招聘人員應具備的資格

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）品行良好；

（四）熱愛教育事業，政治堅定，忠誠于黨、國家、人民，德才兼備，愛崗敬業，責任心強，作風優良遼陽職業技術學院，樂于奉獻，基礎理論知識扎實，具備專業知識，并具有較高的職業道德和事業心，從事教育教學工作的精神和志向；

（五）身體健康，具備正常履行職責的身體條件；

（六）具備擔任職務所需的專業、學歷、政治面貌等條件；

（七）有下列情形之一的，不準登記：受過黨紀、政紀處分未滿或者正在接受紀律審查的； 因犯罪受過各種刑事處罰、有犯罪嫌疑人尚未偵查、正在接受紀律審查的； 在公務員考試、事業單位招聘中被發現有嚴重作弊行為的； 現役軍人和在讀非研究生專業技術人員； 依法被列入失信聯合懲戒對象的； 按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部條例[2019]1號）規定應當回避的； 法律、法規規定不得錄用事業單位的其他情形的人員。

4. 招聘程序

本次招聘的基本程序包括：報名、資格審查、筆試（08輔導員崗位，詳見下文）、面試、體檢、考察、公示、錄用。 當有效應聘人數未達到規定比例（不低于2：1）時，該職位的招聘計劃將按規定取消或減少。

當招聘輔導員職位（職位代碼08輔導員）人數與資格初審通過的報考人數比例超過1：6（不含1：6）時，招聘流程將增加筆試，筆試題則從其他地點購買。 筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分排序，按照擬招錄人數1：3的比例進行面試。 若最后一位面試候選人筆試成績并列，則同時確定為面試候選人。 錄取分數以筆試和面試的總成績為準。 筆試成績與面試成績的權重比為5:5。 如需筆試，時間另行公布（通知網址為：遼陽職業技術學院官方網站-）。 根據綜合表現確定擬錄用人選和替換人選（每個崗位1-3人），并根據綜合表現從高到低確定替換順序。 擬錄用人選不能正常錄用的，替代人選必須在簽約之日起10個工作日內完成合同簽訂，否則不能錄用。

其他崗位（崗位代碼01信息工程學院教師崗位、02健康管理學院教師崗位、03健康管理學院教師崗位、04思想政治理論課教研室教師崗位、05基礎教育與設計學院教師崗位、06基礎教育與設計學院教師崗位、07輔導員）將直接進行面試和考核。 根據面試成績確定擬錄用人選和補選人選（每個崗位1-3人）。 更換順序將根據面試成績從高分到低分確定。 擬錄用人選不能正常錄用的，替代人選必須在簽約之日起10個工作日內完成合同簽訂，否則不能錄用。

招聘崗位信息在遼陽市教育局、遼陽職業技術學院官方網站統一公布。

遼陽市教育局官網地址：

遼陽職業技術學院官網：

1、報名時間：2023年9月6日—2023年9月14日（7個工作日）

2、報名表：應聘者須登錄遼陽職業技術學院網上招聘系統。 訪問地址為：（報名期間開放）

3、資格審查。 遼陽職業技術學院將根據公告和崗位條件嚴格審查報名考生資格。 資格審查貫穿整個招聘過程。 申請人提交的信息及提供的相關材料必須真實、有效。 一經發現應聘者不符合資格或者有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，全額退還其領取的工資和各種補貼，并追究違約責任。

4.面試。 面試將以結構化面試的形式進行，有場外評委、場外命題。 對于教師職位，面試時會有講座。 具體時間、地點另行通知。

（一）面試現場須提供以下申請材料：

往屆畢業生需攜帶高等教育畢業證書、學位證書、《教育部學歷證書電子登記表》及身份證原件； 應屆畢業生需攜帶本人高等教育畢業證書、學位證書、《教育部學歷證書電子登記表》《登記表》及本人身份證原件。

（二）面試要求

考生須攜帶相關申請材料在規定時間內到達考點參加面試。 缺少材料或遲到超過15分鐘（含15分鐘）者，視為棄權英語作文，取消面試資格。

面試成績滿分100分。 面試成績不合格（60分以下）者，不予錄用。

面試成績計算到小數點后兩位（最后一位四舍五入）。 如果最終面試成績相同，則通過面試和附加測試確定最終面試成績。 面試官不參加面試及附加測試的，視為自動放棄。

5、體檢、考察（含資格審查）。 根據面試崗位和擬錄用人數，按照總成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃按1：1的比例確定體檢人選。 若有空缺，則按順序填補，直至名額滿為止。 體檢人員名單在我單位網站公布。

此次體檢由遼陽職業技術學院在具有公務員及事業單位招考體檢經驗的二甲醫院組織。 體檢工作參照《關于修改的通知》（人社部發[2016]140號）和《關于切實保障乙型肝炎表面抗原攜帶者入學就業權益的通知》（人社部）人社發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號）等相關規定組織實施。 對身體條件有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知》（人社部〔2010〕82號）執行。 申請人對體檢結論有疑問遼陽職業技術學院，要求重新體檢的，可以在收到體檢結論之日起7日內向遼陽職業技術學院提出書面請求。 另有規定的，從其規定。 申請人提出申請后7個工作日內安排復審。 復檢內容為影響體檢結論的項目。 復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。 體檢合格者確定為考察候選人。

對體檢合格者組織檢查。 檢查時主要通過查閱檔案材料，現場考核其政治表現、道德品質、業務能力、履職能力、工作實績以及是否需要回避等情況。 檢查中發現勞動者不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將檢查結論和依據明確告知被檢查人。 考試合格者，確定為錄用人選。

因考察或體檢不合格而產生的招聘空缺，按照最終面試結果依次遞補。

6、公告及招聘。 體檢、考察合格者將在遼陽市教育局、遼陽職業技術學院官方網站公示，公示期7天。 對公示無異議或者異議不影響就業的，簽訂就業協議，取得營業場所。 舉報影響就業問題并查出實質性證據的，不予錄用； 如果反映的問題一時難以核實，可以暫緩聘用，待員工情況明確后，再決定是否聘用。 未在規定時間內與用人單位簽訂就業協議并辦理相關手續的，視為自動放棄就業，取消就業資格。

五、紀律與監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格紀律，秉公辦事。 嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。 報考人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，取消其考試或者報考資格，并將有關情況報告所在學校或者單位。 構成犯罪的，依法追究刑事責任。 具體事項按照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）執行。

六、其他事項

1、本次考試不指定考試輔導書籍，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 任何以事業單位招聘名義出現在社會上的輔導班、輔導網站或刊物、上網卡等，均與本次考試的組織無關。

2、應聘者應保證報名時填寫的通訊工具在報名至公布擬錄用人選期間（報名、資格審查、面試、體檢、考察）暢通。 因溝通方式不良而造成的一切后果由應聘者自行承擔。 自負。

3、本協議經雙方簽字后立即生效。 任何一方違反本協議，均須承擔違約責任。 畢業生提供的證明必須真實有效，否則所簽訂的協議無效，取消就業資格，并承擔違約責任。

4、新錄用人員試用期結束考核合格的，簽訂《遼陽市事業單位聘用合同》并正式錄用； 考核不合格的，取消其就業資格。

5、除輔導員崗位外，所有新聘任教師均須在聘任后擔任輔導員三年（含）以上。

六、本次公開招聘專業參照《2016年省屬事業單位公開招聘專業（學科）指導目錄》（具體見附件2，指導目錄需用米殼閱讀器打開）。

7、每位應聘者只能應聘一個職位。

八、本公告由遼陽職業技術學院負責解釋。