（五）各階段學習經歷對應的中國高等教育學生信息網（學信網）的學歷證書認證信息，包括《教育部學歷證書電子登記表》、《教育部學籍在線核查》報告》等（留學歸國人員提供教育部學歷學位證明）；

（六）預畢業證明（包括所學專業、畢業時間等信息，僅相關崗位應屆畢業生提供）；

（七）基層黨組織提供的黨員證明（僅限黨員提供）；

（8）工作經歷證明（僅限有工作經歷者提供）；

（九）相關職業資格證書（招聘條件中提及相關職位的需提供）；

（十）獲獎證書等材料。

2.資格審查

對申請人提供的申請材料進行初審，初審通過的，進行現場確認審核。 初審通過的考生名單及現場確認審核具體安排將在大連民族大學網站和“大連金普新區人才廣場”微信公眾號上公布（初審未通過者）初審不另行通知）。

現場確認審核時需按順序提供以下材料：

（1）《大連民族學院勞動合同人員登記表》（從報名網站下載打印，并本人簽字）；

（二）承諾書（附件2）；

（三）個人簡歷；

（4）身份證原件及復印件2份；

（五）戶口簿原件、戶口簿首頁、個人頁各2份；

（六）各階段學歷學位證書原件及復印件一份英語作文，學歷證書認證信息來自中國高等教育學生信息網（學信網），包括《教育部學歷證書電子登記表》和《教育部學歷證書電子登記表》 《教育學學籍在線核查報告》等（在國外獲得學歷者須提供能夠識別留學歸國人員身份的相關材料）；

（七）預畢業證明（包括所學專業、畢業時間等信息，僅相關崗位應屆畢業生提供）；

（八）基層黨組織提供的黨員證明（僅限黨員提供）；

（9）工作經歷證明（僅限有工作經歷者提供）；

（10）相關職業資格證書（招聘條件中提及相關職位的需提供）；

（十一）獲獎證書原件及復印件。

3.考試

考試分為筆試和面試兩部分。

筆試采用閉卷形式。 原則上根據筆試成績按1：2的比例從高分到低分確定面試人選。 未達到規定比例的，減少崗位招聘數量或者取消崗位招聘。

面試主要考察應聘職位所需的能力和素質。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

根據招聘要求，按照體檢總成績從高分到低分的順序確定體檢人員。 若總成績并列大連民族學院，則按照面試成績從高分到低分先確定體檢人選。

4. 體檢

擬錄用人員需自費到指定醫院進行體檢。 因體檢未通過而產生的招聘空缺，原則上按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

5.檢查

對擬聘用人員進行全面審查。 因考試不合格造成的招聘空缺，原則上按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

六、公告

擬錄用人選將在7個工作日內向社會公布。 若無異議，則辦理聘用手續。 因對公告有異議、自愿放棄等原因造成的招聘空缺，原則上按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

七、招聘與管理

所有用工人員均實行勞務派遣制度。 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規大連民族學院，在平等自愿、協商一致的基礎上，大連金普新區人力資源部服務有限公司與員工簽訂勞動合同。 勞動合同期限2年，明確雙方權利和義務，派遣聘用人員到大連民族大學工作。 教學秘書崗位根據工作需要分配到校內相關學院。 工資福利按照學校勞動合同制人員有關規定執行。 公告發布后至報考手續辦理前出現的招聘空缺，可根據考試總成績從高分到低分依次遞補。

四、紀律與監督

整個公開招聘過程接受社會和學校紀委的監督。 申請人有弄虛作假、違紀違規行為的，取消其資格。