5.筆試成績。 筆試成績擬于4月底在江西人事考試網公布。 報考人員可憑身份證件號碼、準考證號等信息在江西人事考試網查詢筆試成績。

2023年江西省教師招聘考試成績查詢入口

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6、在入口處采訪人員。 入職面試的人選按照筆試成績從高分到低分的順序按以下比例確定：5人及以下職位，面試比例為1：3； 6至10人的職位，面試比例為1：2.5； 招聘11人及以上的職位，入學面試比例為1：2。 面試候選人名單將于5月初在江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳官方網站公布。

(2)在線調整

筆試結果公布后，發布調動公告，對面試人數不足的職位，采取網上公開調動的方式。 未參加第一批面試且符合轉崗申請條件的應聘者，可自愿網上報名轉崗。 調整報名時，不能跨報名系統轉崗（即報考“中小學教師”和“特崗教師”的考生不能相互轉崗）。

（三）資格審查

1、參加面試的應聘者須攜帶招聘崗位所需的相關材料原件和復印件，按照招聘單位規定的時間和地點進行現場資格審查。 資格審查通過者方可參加面試。

2、因資格審查不合格而出現的面試空缺，按照筆試成績從高分到低分的順序遞補。 替換人員經資格審查合格后進行面試。 如果沒有人填補該職位，將為現有候選人組織面試。

（四）面試

面試滿分為100分。 面試主要考察應聘者的教育教學水平和能力，一般以試講、講座、專業演示等形式進行。面試的具體日期及相關事項由教育部、教育部、教育部另行公布。各區、市人力資源社會部門和省級招聘單位。

五、總分計算方法

中小學教師崗位（不含音樂、體育、美術）筆試、面試成績各占50%。 總成績計算公式為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總成績）+面試成績×（50÷面試總成績）。 例如：某小學語文教師職位的應聘者2024年江西省教師資格證成績查詢，筆試兩科成績為200分，面試成績為80分，則該應聘者的總成績=200×（50÷250）+80×（50÷ 100) = 80 分。

音樂、體育、美術教師崗位和幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%。 總成績計算公式為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總成績）+面試成績×（60÷面試總成績）。 例如：音樂、體育、藝術類崗位應聘者2024年江西省教師資格證成績查詢，筆試成績為150分，面試成績為80分，則總成績=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72點； 幼兒園教師崗位A考生筆試得分80分，面試得分90分，則總分=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。

6、體檢、考察、公示、聘用

1、根據筆試和面試總成績從高分到低分確定擬錄用人選。 總成績相同的，按照面試成績從高分到低分確定擬錄用人選。 體檢、考察、公示無異議后，辦理聘用備案等相關手續。 體檢按照江西省報考教師資格體檢的有關規定執行。

2、因體檢、考察、公示不合格或者考生自愿放棄等原因造成的空缺職位，由當地教師招聘領導小組和省招聘部門決定是否填補空缺職位。

3、聘任人員須在本縣公辦中小學任教累計工作年限不少于5年。

七、紀律監督和責任追究

招聘過程中，發現應聘者有違紀違法行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》等法律規定，嚴肅處理并追究責任。和法規。 違法違紀行為情節嚴重、影響特別惡劣，或者情節特別嚴重、影響特別惡劣的，將記入公開招聘應聘人員誠信檔案。 對涉嫌違法犯罪的，將移送國家有關機關依法處理。 構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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