江蘇2024年公務(wù)員考試成績(jī)查詢門戶| 成績(jī)查詢時(shí)間

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2024年江蘇省錄用公務(wù)員筆試評(píng)分工作已結(jié)束。 江蘇省公務(wù)員考試成績(jī)查詢門戶已開通。 報(bào)考人員可于1月14日9:00起登錄報(bào)名網(wǎng)站查看個(gè)人成績(jī)及排名。本網(wǎng)站同時(shí)開通江蘇省公務(wù)員考試成績(jī)查詢門戶。

1.面試及職業(yè)能力測(cè)試

筆試合格者中，按擬錄用人數(shù)3：1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定各崗位面試（職業(yè)能力測(cè)試）人選。 不符合規(guī)定比例的職位，按現(xiàn)有候選人確定。 筆試合格者擇優(yōu)參加面試（職業(yè)能力測(cè)試）。 筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力考試和論文考試成績(jī)合并計(jì)算，各占50%。 報(bào)考乙類考試的公安機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)，筆試成績(jī)按行政職業(yè)資格考試成績(jī)、應(yīng)聘試卷成績(jī)、公安專業(yè)成績(jī)分別占40%、30%、30%。專業(yè)科目。

面試前，招聘機(jī)構(gòu)或者公務(wù)員部門應(yīng)當(dāng)對(duì)面試候選人的資格進(jìn)行審查。 資格復(fù)審未通過者，取消面試資格，報(bào)考同一職位的筆試（體能考核）合格的應(yīng)聘者，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)為面試人選。 資格審查合格人員名單等信息在區(qū)、市級(jí)以上公務(wù)員部門網(wǎng)站公布。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。 申請(qǐng)人面試成績(jī)須達(dá)到60分（含）以上，方可進(jìn)入下一步招生程序。

面試階段需要進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)試的崗位，職業(yè)能力測(cè)試設(shè)置及相關(guān)事項(xiàng)在區(qū)、市級(jí)以上公務(wù)員部門網(wǎng)站公布。

2、總分計(jì)算方法

總分按照百分制計(jì)算。 具體辦法是：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%； 職業(yè)能力測(cè)試，原則上筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占35%2024年江蘇省考試成績(jī)查詢，職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占15%。 筆試、面試、職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位按“四舍五入”法處理。 總分保留原計(jì)算值。

3.體檢（體能評(píng)估）

招聘機(jī)構(gòu)按照該崗位擬聘人數(shù)1：1的比例和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢應(yīng)聘人員，并公布應(yīng)聘人員信息在區(qū)、市公務(wù)員行政部門網(wǎng)站進(jìn)行體檢。 總成績(jī)相同的，按照筆試和行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低排序。

錄用體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢專用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。中央公務(wù)員行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定的其他文件。 提供組織和實(shí)施。 體檢前，有工作單位的申請(qǐng)人須提供所在單位的同意證明，其他社會(huì)人員須提供人事檔案機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

報(bào)考人民警察、司法警察職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在面試前進(jìn)行體能測(cè)試。 筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)與擬聘人員數(shù)按5：1的比例，從高分到低分確定體能測(cè)試人選。 不符合5：1比例的崗位，按照實(shí)際合格考生人數(shù)確定體質(zhì)考核人選。 體質(zhì)考核按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體質(zhì)考核項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 其中，10米×4往返項(xiàng)目的考核次數(shù)調(diào)整為不超過2次。 因體能測(cè)試不合格等原因出現(xiàn)面試人選空缺時(shí)，體能測(cè)試人選按與空缺人數(shù)2：1的比例一次性填補(bǔ)。

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