(一)筆試

1.內容。 筆試包括公共科目和專業科目，考試內容體現分類分級原則。

公共科目包括行政職業能力測試和申請論文。 其中，行政職業能力傾向測試為客觀試題，應聘論文為主觀試題。 滿分為100分。 論文分為A類和B類。市級機關職位，使用申請A類試卷； 市級基層單位和縣以下機關職務，使用應用B類試卷。 所有申請人都必須參加公共科目筆試。

申請設置專業科目考試的職位，還必須參加相應的專業科目考試。 其中，報考行政執法職務、公安機關執法職務的，必須參加相應專業科目的筆試。

2.時間、地點。 公共科目筆試時間為2021年12月19日上午，具體安排為：

9:00—10:30 行政職業能力傾向測試

10:30—12:30 討論

行政執法崗位專業科目筆試時間為：

12月19日 14:30-16:00

公安機關人民警察職務專業科目筆試時間為：

12月19日 下午 14:30-16:30

上述考試將在日照市考點舉行。 報考者須按準考證上注明的時間、地點參加考試，并攜帶準考證和有效居民身份證（與報名時相同）。

其他專業科目考試時間、地點由招聘機構另行公告。

3.結果查詢。 筆試評分后，按照行政職業能力考試成績和申請論文考試成績各占50%的比例，采用百分制計算申請人的筆試成績。 有專業科目考試的崗位，筆試成績按照規定比例和百分制合并。 其中，外語等特殊崗位筆試成績根據行政職業能力考試、應聘論文、專業科目考試成績合并計算，分別占25%、25%、50%； 其他崗位筆試成績以行政職業能力考試、應聘論文、專業科目考試成績分別占40%、30%、30%。 報考人員須達到市公務員部門確定的筆試成績，方可進入面試階段。

（二）面試及職業能力測試

招聘機構從筆試成績合格的應聘者中，按照面試人數與招聘計劃3：1的比例，確定各崗位面試和職業能力測試的人選。筆試成績從高分到低分的順序。 面試前，組織面試人選進行資格審查，確定參加面試和職業能力測試的人員。 申請人必須按照指定時間、地點和規定要求參加資格審查。 相關材料主要信息不真實，影響資格審查結果的，招聘機構有權取消應聘者參加面試和職業能力測試的資格。

面試采取結構化面試等多種形式，采用百分制評分方式，實行考官與考生雙抽簽。 面試結果將在面試結束后以適當方式向面試官公布。

對于設有專業能力測試的崗位，應聘者應攜帶相關材料，在規定的時間、地點參加招聘機構組織的專業能力測試。

考試結束后，考生面試成績、職業能力測試成績和綜合成績將在“燈塔-日照先鋒”網站（）上公布。 綜合成績的計算方法為：未組織職業能力測試的，筆試成績和面試成績分別占40%和60%； 若組織職業能力測試，筆試、面試、職業能力測試成績分別占40%。 、40%、20%比例系統合成。 綜合成績計算至小數點后兩位2024公務員招考公告，余數四舍五入。

對報考人民警察職務的，招聘機構可以評價其是否具備履行崗位職責所需的身體素質。 體質考核項目和標準符合《公安機關錄用人民警察體質考核項目和標準（暫行）》的有關規定。 只有通過體能測試的人才可以進入下一步。

4、體檢及檢查

招聘機構負責體檢、考察。 按照綜合成績從高分到低分的順序，體檢、考察的人選一般每個崗位等額確定。 同一職位應聘者綜合成績相同的，按照筆試成績從高分到低分的順序確定； 筆試成績相同的，按照職業能力考試、專業科目考試、行政職業能力考試成績從高到低的順序確定。 當然。 面試成績達到60分及以上的候選人，可確定為體檢、考察候選人。 其中，如果面試官非競聘職位，應聘者的面試成績必須達到面試考官組中同一面試題本面試的有效應聘者的平均分。 本次招聘，對體檢、考察的應聘人員不予更換。

體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和操作手冊執行。 對身體有特殊要求的崗位，相關體檢項目和標準按照《公務員錄用特殊體檢標準（試行）》執行。 個別崗位體檢相關項目標準的調整，請參見招聘崗位清單或有關部門發布的招聘簡章。 未按規定時間、地點參加體檢的申請人，視為自動放棄資格。

檢查工作突出政治標準，采取現場走訪、個別約談、人事檔案（學籍檔案）審核、社會信用記錄查詢、個人約談等方式。 主要目的是了解考生的政治素質、道德素質、能力素質、心理素質、學習能力。 以及工作表現、遵守法律法規、廉潔自律以及是否存在應避免的情況、身心健康狀況、與招聘崗位的匹配程度等，原則上應當考察確定候選人后30天內完成。 考察情況作為選擇擬錄用人選的主要依據。 同等條件下，優先考慮退役軍人、優秀青年志愿者、具有豐富基層實踐經驗的社會工作專業人員。

根據職位的需要，一些招聘機構會對應聘者的心理素質進行評估，評估結果將作為選擇擬錄用人選的重要參考。

五、公示及登記

招聘機構根據綜合成績、體檢結果、考察結果擇優確定擬聘用人員，并在“燈塔-日照先鋒”網站（）上公布。 公示期為5個工作日。 公示期后無問題或舉報問題不影響招聘的2024公務員招考公告，按照有關規定辦理招聘手續。 對公告、錄用后無故放棄聘用的，按規定程序將有關情況報省公務員部門備案。

申請人應攜帶畢業證書、學位證書等材料在規定時間內報到。 因不可抗力以外的原因未能按時報到的，將被取消錄取資格，相關材料將留存檔案。

6. 審判

新錄用的公務員試用期為一年，自登記之日起計算。 招聘機構和用人單位對新錄用公務員進行嚴格教育、精心培訓、全面考核。 試用期內，發現新錄用公務員不符合公務員資格、不符合應聘崗位要求、不符合崗位要求等情況或者不合格的試用期滿考核合格的，取消聘用資格。 機關新錄用公務員的服務期限最短為5年（含試用期）。 其中，鄉鎮政府機關錄用的公務員，在鄉鎮政府機關任職期限不得低于5年（含試用期），并在登記時與用人單位簽訂服務協議。

七、補充招聘

對于招聘期間出現空缺的崗位或者招聘機構因新的用工需求需要及時補充人員的，統一向社會公開進行補充招聘。 補充招聘公告、職位及相關事項將通過“燈塔-日照先鋒”網站（）發布。 符合補充錄用崗位要求，并通過2022年全省公務員錄用公共科目筆試且考試類別相同的，均可報考。

八、疫情防控

招聘組織實施過程中，將按照新型冠狀病毒疫情防控相關要求落實防疫措施。 如有必要，將適當調整相關工作安排。 請申請人理解、支持、配合。

特別提示：

1、本次招聘不指定考試輔導書籍，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 任何假借公務員考試命題組、考試教材編委會、公務員管理部門授權的公務員監察部門名義舉辦的公務員考試輔導班、輔導網站或刊物，均與本次考試無關。 請廣大申請人提高警惕，避免被誤導和干擾，切勿上當受騙。 請社會各界加強監督。 如發現上述情況，請及時向有關部門報告，并依法依規嚴肅查處。

2、本次招聘發布的公告、宣傳冊、職位等信息中的“上”、“下”、“前”、“后”等詞語均包含本級別和本基數。

日照市公務員局

2021 年 11 月