管理者與員工彼此間要相互了解,在心靈上相互溝通和默契,這一點對一個中小企業的管理者來說尤為重要。2020年全國新東方在線企業管理研究生考試科目。
企業管理
考研科目有英語、數學3、政治，這3門是國家統考，還有一門專業課，各個學校考的略有不同，但是一般都是管理學原理、企業管理學等；有些要求較高的大學專業課會考管理學綜合，具體包括：管理學原理、市場營銷、生產管理等。
企業管理專業介紹
企業管理專業指高等學校的一個系里的企業管理這個學業門類。企業管理專業碩士又稱企業管理引專業學位研究生，是我國現開設的15類專業學位中的一種，旨在針對一定的職業背景的學員培養高層次、應用型的企業管理人才。
管理類綜合試卷結構內容
1、數學基礎75分：包括問題求解15小題，每小題3分，共45分；
條件充分性判斷10小題，每小題3分，共30分；
2、邏輯推理60分：包括30個小題，每小題2分；
3、寫作65分：包括論證有效性分析30分，論說文35分；
考察的內容
1、數學基礎
綜合能力考試中的數學基礎部分主要考查考生的運算能力、邏輯推理能力、空間想象能力和數據處理能力，通過問題求解和條件充分性判斷兩種形式來測試。
2、邏輯推理
綜合能力考試中的邏輯推理部分主要考察考生對各種信息的理解、分析、判斷和綜合以及相應的推理、論證、比較、評價等邏輯思維能力。題目內容涉及自然社會和人文等各個領域，但是不考察具體的專業知識。
3、寫作
這部分主要考察學生的分析辯證能力和文字表達能力，通過論證有效分析和論說文兩種形式來測試。
（1）論證有效性分析
這部分試題的題干為一段有缺陷的論證，要考生能分析其中存在的問題，并能根據這些問題進行有效性的評論。試題分析的要點是：論證中的概念是否明確，判斷是否準確，推理是否嚴密，論證是否充分等。文章要求分析得當，理由充分，結構嚴謹，語言得體。
?。?）論說文
論說文的考試形式有兩種：命題作文、基于文字材料的自由命題作文。試題抽取其中的一種形式。要求考生在準確、全面地理解題意的基礎上，對命題或材料所給觀點進行分析，表明自己的觀點并加以論證。文章寫作要求思想健康，觀點明確，論據充足，論證嚴密，結構合理，語言流暢。
企業管理專業研究生就業：
就業方向
從該專業的培養目標與實際就業情況看，企業管理專業畢業的研究生主要到各類工商企業、銀行、證券公司等金融機構，會計師事務所等中介機構，IT、營銷、戰略、人力資源等方面的咨詢公司，以及政府經濟管理部門。從事管理以及教學、科研方面的工作。
由于大多高校在企業管理專業課程設置上注重寬口徑、厚基礎，強調能力培養，強調實踐環節，學生畢業后的就業方向也比較廣闊。
就業前景觀察
二十世紀末到現在，有個非常有意思的現象，一些國際知名企業的總裁、CEO、HR紛紛著書立說，現身說法推銷各自的管理技巧?！督芸?middot;韋爾奇的自傳》、斯賓塞·約翰遜的勵志類小說《誰動了我的奶酪》、《贏在執行》、《致加西亞的一封信》等書賣得非?；鸨?。商業管理類書籍的暢銷從一個側面反應出社會對高級工商管理類人才的追捧，“向管理要效益”已經成為眾多企業的共識。
據長期的觀察與統計，管理學中部分二級學科近幾年就業情況比較理想，企業管理位列其中，這個專業的就業范圍還是會比較廣泛。具體來講，在未來幾年內，其就業前景主要包括：
?。?）傳統管理職位，有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛煉經驗。雖然說很多企業（一部分外資企業除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對我們的發展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上
MBA的同學來說——研究生就業環境惡化，但是具有一定年限工作經驗的
MBA畢業生在人力市場還是很受歡迎，如質量管理、專業項目管理等；
?。?）人力資源管理職位，以前的大學是沒有專門開設人力資源管理專業的，它只是工商管理專業的一門專業課。近幾年來，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰略決策、發展規劃等關鍵問題上都處于智囊團位置，比如人力資源總監、薪酬經理、招聘經理、培訓經理等；
（3）市場營銷職位，從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門，比如營銷總監、營銷主管、管理培訓生、銷售培訓生等。
（4）物流管理職位，北京奧運會和上海世博會推動了中國物流業的進一步發展，招賢繡球四處高掛。而且，國內企業對物流行業成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一。可以說，中國的物流業正處在蓄勢待發的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。大家可以報考報關員考試，或者是跟單員資格認證等。
?。?）管理咨詢類職位，這部分涉及到人力資源、市場營銷、企業管理、物流管理等多個層面，除MBA、EMBA外，碩士研究生到咨詢公司就業的也是比較多的。中國本土的咨詢業還處于一個初步發展時期，文都教育認為，在未來五年內，大多數大中型企業都會需要外腦的幫助，咨詢人員的需求會進一步擴大，更多管理學專業方面的高級人才會進入這個就業領域。
2020年全國新東方在線企業管理研究生考試科目。在團隊管理中,一個精明的領導者一定會把自己屬下的員工分門別類進行角色定位,在團隊成員中,我們大致可以劃分為:實干者、協調者、推進者、監督者、信息者和創新者。對于任何一種角色,都有各自的優勢和不足,作為領導者一定要謹記:我們要用員工之長避其之短,讓每個人最優勢的一面都能發揮出來,這樣使團隊凝聚力和戰斗力大大提升,也有利于人效的績優目標的最終達成。
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