本次招聘會由吉林省教育廳、共青團吉林省委員會、吉林省學生聯合會主辦，吉林省高校畢業生就業指導中心、吉林外國語大學承辦。

按照常態化疫情防控工作要求，今年招聘會采取線上線下相結合的方式。 已有230多家用人單位入駐校園，近160家用人單位通過互聯網聯合舉辦招聘會，為畢業生提供了3萬多個就業崗位，涵蓋英語、日語、韓語、俄語、西班牙語、德語、法語、葡萄牙語等。 漢語、意大利語、阿拉伯語等外語專業，以及漢語言文學、經濟、管理、教育等非外語專業。 其中，線上招聘會持續四天，畢業生可以通過網絡視頻與用人單位交流。

值得一提的是，吉林外國語大學大力推進“吉林扎根、振興”工程，邀請120余家吉林省企業參會，為吉林搭建面對面、零距離的溝通對接平臺省內用人單位及高校畢業生。 ，讓更多畢業生選擇吉林、扎根吉林、建設吉林。

外貿、教育行業青睞高素質外語、外貿人才

在經濟全球化快速發展的今天，國際合作日益密切，外語作為國際交流的橋梁，發揮著越來越重要的作用。 吉林外國語大學黨委副書記苗敬表示：“隨著我國與‘一帶一路’沿線國家的交往日益密切，經濟文化活動日益頻繁，對外語、外語的需求我校從9月中下旬開始，企業陸續進校招聘，10月份還舉辦了“跨境電商招聘月”活動等。截至目前已舉辦80余場小型招聘會，從企業用工需求和我校2021屆畢業生整體就業情況來看，今年大型跨境電商、在線教育行業需求較大。專業基礎扎實、實踐能力強、具有一定創新精神、職業素質高的應用型外語外貿人才備受用人單位青睞。 歡迎。”

“今年在線教育行業發展迅速，我們急需大量英語、教育等相關專業人才。” 騰訊教育長春學校負責人楊家瑞表示，“我們計劃招聘100名全職導師和100名小班老師，這是歷年招聘中從未發生過的情況。我們要求畢業生達到相關專業標準，溝通能力強，喜歡當老師。”學而思長春分公司業務經理陳夢子說：“受疫情影響，在線教育逐漸受到家長和學生的廣泛認可，規模化發展。”我們的學校也在逐步擴大，招收的人數大幅增加，他們除了具有一定的語言專業知識和溝通能力外，還熱愛教育事業，有責任心，有熱情，積極主動，有團隊精神。有精神、充滿正能量的人才是我們需要的人才。”

浙江寧波高松電子有限公司已連續8年在吉林外國語大學招聘外語及貿易人才。 公司銷售經理姜鵬表示：“集外同學專業實踐能力強，學風端正，務實肯干，職業素質好，具有創新意識和敬業精神，與我們公司的用人標準非常吻合。這也是我們和學校之所以常年開展就業合作，主要原因是今年公司外貿業務有所增加，所以我們加大了招聘力度，要求畢業生具有及格的外語表達水平和進入職場后，能夠腳踏實地，主動適應和融入新的工作環境，有自我提升的意識和能力。

長春成吉科技有限公司隸屬于深圳市奧吉電子商務有限公司，是一家在全球范圍內發展電子商務的企業。 今年，英語、小語種人才需求量較大。 “我們計劃招聘87人吉林外國語大學招聘，全力開拓歐洲市場。” 該公司副總經理孫萬表示：“吉林外國語大學畢業生語言能力出色，綜合素質較高，能夠較快適應工作崗位。尤其是具有出國留學和社會實踐經驗的學生，非常符合我們的人才需求，希望外語、外貿人才轉變就業觀念，打開思路，走出國門，在中外文化和貿易交流中發揮橋梁和紐帶作用。”

應屆畢業生保持積極態度面對就業挑戰

對于2021屆畢業生來說，就業標準的提高和優秀人才的涌現在一定程度上增加了他們的就業壓力。 因此，保持積極樂觀的心態，勇敢地面對就業挑戰是畢業生們的共識。

“今年受疫情影響，高校畢業生就業形勢既有危機，也有生機。” 吉林外國語大學葡萄牙語專業應屆畢業生楊宇尚分析道，“對于我們小語種專業的畢業生來說網校哪個好，一些原來的跨國貿易公司取消了外匯項目，我們被分配了崗位，減少了招聘計劃，最后一批畢業生也加入了求職大軍，這讓我們的壓力倍增，但跨境電商和在線教育行業為我們提供了很多職位和機會，我們也會根據您的情況調整您的求職方向；市場需求，學會正確面對危機，及時抓住機遇。”

齊芳是吉林外國語大學學前教育專業的應屆畢業生。 自九月份以來，她一直在尋找幼兒英語教育方面的職位。 經過幾輪簡歷投遞、網上面試等，齊芳發現，雖然專業對口有一定的優勢，但如果她想要成功登陸自己夢想的工作，還需要取決于個人的專業實力和綜合素質。 專業實力不僅包括證明外語水平和教師資格的專業證書，還包括實際的聽、說、讀、寫能力、教學經驗和技能； 個人的綜合素質決定了一個人未來的發展空間和提升速度。 “可以說，市場對人才的需求進一步加大，優秀人才越來越多，只有我們足夠努力，有豐富的實習經驗，才能獲得就業機會。” 齊芳說道。

如何應對就業壓力？ 畢業生認為吉林外國語大學招聘，只有明確自身優勢，確立求職目標，及時調整求職策略，才能在人才大戰中脫穎而出。 “‘專業+外語’、‘外語+專業’、‘雙外語’、‘輔語+英語+專業’是吉林外國語大學一貫堅持的應用型人才培養模式，也成為我們的就業優勢。” 吉林外國語大學中外合作學院金融專業應屆畢業生欒日澤表示，“我的就業意向是金融投資行業或領域，到目前為止，我已經收到了三四家雇主的面試通知”與傳統的金融專業畢業生相比，我們的很多專業必修課程都是用英語授課的，在掌握專業知識的同時，你還可以提高自己的英語水平，這是你在實際求職過程中所認可的。一定要根據公司需求和崗位標準及時調整，完善自己的求職策略，這樣才能找到自己理想的工作。

工作申請是一個雙向選擇過程。 用人單位在選拔人才的同時，畢業生對用人單位也抱有一定的期望。 欒日則表示：“注重員工的學習和培訓是我選擇雇主的前提。薪資固然重要，但我也希望在工作中能有學習和進步的機會，未來有看得見的提升空間”。

良好的求職心態也是畢業生的法寶。 吉林外國語大學西班牙語專業應屆畢業生郭歌說：“我的就業目標是從事海外銷售或互聯網教育工作。 為了實現這個目標，我努力提高自己的專業知識，取得了相關的技能證書。 到相關企業實習，了解崗位的人才需求。 這兩個月的求職經歷告訴我，用人單位更注重應聘者的綜合能力。 我們要學會積極推銷自己，充分發揮自己的語言能力，更重要的是保持自己的技能。 以積極樂觀的心態去打好每一場求職戰。”

為國家建設和吉林振興發展提供高素質外語、外事人才

吉林外國語大學現有18個外語專業、41個本科專業； 擁有翻譯、教育、漢語國際教育、國際商務、會計、旅游管理等6個專業碩士學位授權點，1個教育學一級學科碩士學位授權點。 包括30個專業領域，其中翻譯專業涵蓋9個語種，形成了“文、經、管、教育、藝術、工”六學科相互支撐、協調發展的學科專業格局。 建立了本科教育與研究生教育有序銜接的應用型人才培養體系。 學校與30多個國家和地區的210多所大學開展全方位合作與交流，為培養應用型、復合型、外向型高素質外語外事人才架起了橋梁。

學校依托簡歷診所、模擬面試廳、個別咨詢、就業能力大賽等一系列活動，為學生提供全程就業指導，幫助學生樹立正確的就業觀和擇業觀，增強學生的就業競爭力； 同時利用就業云平臺開展線上線下活動，有效保障畢業生充分高質量就業。

吉林外國語大學黨委副書記苗靜表示：“希望通過本次招聘會，共享優質資源，為企業搭建一個面對面、零距離的溝通對接平臺。”為用人單位和畢業生創造價值，為國家‘一帶一路’建設和吉林省全面振興、培養和輸送高素質外語外事人才做出貢獻。”

（東亞經貿報記者 王璐）