根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社卓機發(fā)[2010]102號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（京人社卓機發(fā)[2012] 】］247號）文件精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員。 現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

1、招聘崗位

招聘崗位及人數(shù)詳情見附件。

2. 候選人條件

（一）遵守憲法和法律，遵守公民道德；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）符合招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）外地生應(yīng)屆畢業(yè)生須符合北京市人力資源和社會保障局引進外地生的要求；

（六）應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1994年1月1日后出生），應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1989年1月1日后出生），北京地區(qū)畢業(yè)生可適當放松；

（七）留學(xué)回國人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷證明，且未在境內(nèi)辦理就業(yè)手續(xù)。 非京留學(xué)歸來者，須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的就業(yè)和定居條件；

（八）社團從業(yè)人員必須具有北京市常住戶口；

（九）申請博士后流動站的科研人員應(yīng)于2024年10月前取得博士后證書并辦理出境手續(xù)。非北京市公民（無北京常住戶口）的申請者還應(yīng)符合國家博士后管理委員會的入境要求。 落戶北京的條件和要求；

（十）社會工作者應(yīng)聘時，如招聘職位中未明確規(guī)定任職資格和年齡要求的，一般應(yīng)要求具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱（專業(yè)技術(shù)職務(wù)）。 中級職稱（專業(yè)技術(shù)職務(wù)）年齡原則上不超過40周歲（1984年1月1日以后出生），高級職稱（專業(yè)技術(shù)職務(wù)）年齡原則上不超過45周歲原則上年齡較大（1979年1月1日以后出生），對特別優(yōu)秀人才和技術(shù)人才可適當放寬年齡限制；

（十一）具備招聘崗位規(guī)定的相應(yīng)資格和條件。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本招聘信息在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）和北京電子科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（）人才招聘版塊同步發(fā)布。 其他平臺發(fā)布的本次招聘相關(guān)信息不保證其真實性。

（二）申請登記

應(yīng)聘者須登錄北京電子技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（）進行注冊并制作簡歷。 簡歷內(nèi)容必須完整并與本人情況相符。 成功填寫簡歷后，申請相應(yīng)職位。 申請人每人限報考一個職位，多次報考無效。

報名截止時間：2024年3月29日16:00。

（三）審查程序

1. 初步測試

教師（含實習(xí)指導(dǎo)員）職務(wù)初審由各用人部門組織，考試方式根據(jù)專業(yè)和崗位特點自行確定。 其他崗位的初試由學(xué)校組織，采取筆試形式。 初審原則上采取線下方式進行，以當時的審查通知為準。

初試成績采用百分制，合格分數(shù)線為60分。 進入復(fù)試階段的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位計劃，按照初試成績由高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：5的比例確定。 未達到規(guī)定比例的，按照實際入圍考生進行復(fù)試。

2.重新測試

復(fù)試由學(xué)校組織。 教師（含實習(xí)導(dǎo)師）復(fù)試采取試講形式，其他崗位復(fù)試采取面試形式。 復(fù)試分數(shù)采用百分制，及格分數(shù)為60分。 復(fù)試一般在線下進行，以當時的考試通知為準。

復(fù)試考生將接受學(xué)校組織的心理測試。

3. 工作試用

根據(jù)應(yīng)聘者初試成績的40%和復(fù)試成績的60%的總權(quán)重，根據(jù)該職位的計劃招聘人數(shù)，按照1:2的比例從高分到低分確定試用職位的人選，各用人部門安排試用崗位。 試用期持續(xù)1-2周。 試用結(jié)束后，用人部門將出具書面考核意見和試用結(jié)果。 考試成績采用百分制，及格分數(shù)為60分。

4.確定擬錄用人選

總分按照初試成績30%、復(fù)試成績40%、試崗成績30%以及初試、復(fù)試、試崗成績的權(quán)重形成都應(yīng)該達到及格分數(shù)。 學(xué)校按照總成績從高分到低分的比例確定招聘人選，不超過擬招聘崗位數(shù)的比例為1：2。

（四）體檢和政審檢查

擬錄用人員按照《北京市教師資格體檢標準》進行體檢，費用自理。 體檢不合格的，取消聘用資格。 學(xué)校人事處負責(zé)擬聘人員的政治審查和考察。

（五）公示擬聘人員名單

院長辦公會議審議確定擬聘人員名單并向社會公布。 公示期為7個工作日。

（六）就業(yè)情況

經(jīng)公告且無異議的擬聘人員，應(yīng)當按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。

4、相關(guān)說明

（一）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中弄虛作假、違反公開招聘紀律的北京教師招聘，視情況取消其考試或者錄用資格。案件的嚴重性； 已錄用的人員，一經(jīng)查實，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（2）未按時參加考試、體檢的申請人，將被取消資格。

（三）因個人原因未能在規(guī)定時間內(nèi)與我校簽署錄取意向，影響聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

（4）僅接受應(yīng)聘者在北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中制作并成功提交的簡歷。 通過其他渠道提交的簡歷無效。

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生是指納入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委托生、定向生）北京教師招聘，在攻讀最高學(xué)歷學(xué)位期間與任何單位不存在勞動（招聘、聘用）關(guān)系，并已獲得學(xué)歷的畢業(yè)生。 2024年9月以前取得學(xué)位的普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

（六）錄取的外地應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)回國人員數(shù)量按照市人力資源社會保障局和教育留學(xué)服務(wù)中心審批指標計算。

（七）招聘崗位出現(xiàn)空缺、個人放棄或者體檢、政審后資格不合格的，學(xué)校可根據(jù)情況從同等崗位合格人員中按遞減順序補缺。

（八）資格審查貫穿本次公開招聘的全過程。 發(fā)現(xiàn)證明材料與應(yīng)聘職位要求不符，或提供虛假信息、偽造相關(guān)證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其任職資格。 已辦理聘用手續(xù)的，予以解除聘用。 根據(jù)勞動合同規(guī)定，應(yīng)聘者應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（九）從報名到招聘結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)確保所提供的電子郵箱地址有效，所提供的電話號碼暢通。 如因電子郵件或電話聯(lián)系不暢而無法通知申請人的，后果由申請人自行承擔(dān)。