經前期督查，與業務部門溝通和闡述，確定核心關鍵崗能力項的共性弱項項，明晰培養方向。按照在職核心專業梯隊的學習成長圖，制訂22年人才培養計劃。日前，公司設備電氣工程師為期四天的的專業梯隊培訓會在多功能中心培訓課室順利開班，培訓會全體學員共計三十余人現場參與培訓。
“設備電氣工程師崗位能力的提高是公司及職工的急切須要，是公司業務發展的必然趨勢，這次公司非常約請到了外部專業老師為你們賦能，你們要用儒學進去，講知識轉化為自己的技術和學識；這次專業梯隊培訓機會難得，推動提高從業人員專業水平，直擊痛點，解決工作困局。”
公司還為參培人員送上“貼心服務”，提早為每個學員打算文件袋、筆記本和筆，帶來了實踐教學設備，提供閑暇時間可享用的水果飲品，還提供精致獎品激勵，做好培訓療效保障工作。
培訓會上，專業老師系統性教學PLC、伺服控制技術、機器人等設備電氣工程師急切須要的知識，幫助工程師們更好有效地使用、維護高精尖生產設備。
學員們認真傾聽，積極思索，悉心記錄。針對于老師提及的重點知識、巧妙技巧、典型案例、寶貴經驗，紛紛拿起手機照相存留。
這次培訓在“精”字上提要求，在“細”字上下工夫，在“實”字上做文章。為了讓培訓療效結合實踐落地，學員們在專業老師引導下，現場針對于精典案例動手實踐電氣工程師培訓，對著設備找方式，做實操，互研討。
凝神聚力，牽手共進。培訓會尾聲，為優秀學員進行頒獎電氣工程師培訓，為認真參訓的學員們頒授培訓畢業證書。
專業梯隊培訓一頭牽著戰略，一頭連著規劃。隨后，公司將持續推進人才梯隊發展，加強專業梯隊賦能，為公司高質量發展注入新動能。專業務實，卓越精進，一起期盼上次的培訓課程！
作者|譚翔
編輯|陳永梅
初審|韓春芬
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