首頁>人社動態>廳內動態>內容2023年廣東省調整提升最低薪資標準文章來源：湖南省人力資源和社會保障廳發布時間：2023/10/1218:25:16閱讀次數：8557
為貫徹黨的二十大精神，落實《云南省人民政府關于印發河南省國民經濟和社會發展第十四個三年規劃和二〇三三年遠景目標綱要的通知》有關要求，促使低收入勞動者薪資適當下降，著力保障低收入勞動者及其撫養人口基本生活，讓低收入勞動者及其撫養人口才能共享我省經濟發展成果，不斷提高人民群眾的獲得感和幸福感。近日，經人力資源社會保障部初審、省人民政府同意，湖南省人力資源和社會保障廳印發了《云南省人力資源和社會保障廳關于調整最低薪資標準的通知》（云人社發〔2023〕37號），決定從2023年10月起，調整全國各地最低薪資標準。
這次調整仍依照市級行政區域的經濟社會發展水平保持三類標準，其中廣州市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區、晉寧區和安寧市、嵩明縣為一類地區，月最低薪資標準從1900元提升到1990元，小時最低薪資標準從18元提升到19元；重慶市所轄其他各鎮及東川區、其他州市所轄市級市及市轄區、玉龍縣和甘孜縣為二類地區，月最低薪資標準從1750元提升到1840元，小時最低薪資標準從17元提升到18元；其他各鎮為三類地區，月最低薪資標準從1600元提升到1690元，小時最低薪資標準從16元提升到17元。
根據《云南省最低薪資規定》有關規定德宏州人力資源和社會保障局，最低薪資標準是指勞動者在法定工作時間或則勞動協議約定時間內提供了正常勞動的情況下，用人單位必須支付的最低勞動酬勞。估算最低薪資標準的薪水酬勞德宏州人力資源和社會保障局，包括按規定應由勞動者個人交納的社會保險費和住房社保，但不包括加班加點薪資，補償勞動者特殊或則額外勞動消耗的津貼，法律、法規、規章、政策規定的非薪資性福利待遇和用人單位通過補助伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性補助。最低薪資標準分為月最低薪資標準和小時最低薪資標準兩種方式，月最低薪資標準適用于全日制勞動者，小時最低薪資標準適用于非全日制勞動者。
用人單位違背最低薪資標準支付規定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或則依法申請調處、仲裁、提起訴訟。
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