【答案】：A,B,E
A、E項：工作崗位設計的基本原則包括：①明確任務目標的原則。崗位的存在是為了實現特定的任務和目標服務的，崗位的降低、調整和合并都必須以是否有利于實現工作目標為評判標準。②合理分工協作的原則。以科學的勞動分工為基礎設計的工作崗位，除了有利于職工發揮各自的技術專長，提升專業技能的內在濃度，也易于明晰崗位的工作任務和責任。職工只有在分工明晰的情況下，就會主動地舉辦工作。③責權力相對應的原則。在進行工作崗位設計時工作崗位設計的基本原則包括，必須首先要明晰每一崗位的責任、權限和利益，崗位責任是任職者應盡的義務，而與之對應的崗位權限是賦于崗位職工應有的對人、財、物的各類支配、使用、調動權，權利是保證崗位運行順暢的工具工作崗位設計的基本原則包括，利益是驅使崗位職工更好完成任務的動力。B、C、D項：通常來說，某一組織中的崗位設置是由該組織的總任務決定的。“因事設崗”是設置崗位的基本原則。崗位是客觀存在的，應以“事”和“物”為中心設置，而不是“因人設事、因人設崗”。
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