2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)考試專業(yè)課目有十個(gè)，分別是公商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政征稅、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。這些考生都在人力資源管理和公商管理兩大專業(yè)里苦惱，不曉得該選那個(gè)?，F(xiàn)在，小編就從考試特性、考試難度、考試內(nèi)容以及適考人群三個(gè)方面為你們做一個(gè)對(duì)比中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng) 重點(diǎn)，希望還能對(duì)你們有所幫助！

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師公商管理和人力資源管理專業(yè)有何差別？

1、考試特性及難度層面

（1）人力資源專業(yè)特性及難度剖析：

整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，估算題較少，需記憶類考點(diǎn)較差。緊貼于實(shí)踐，便于理解，容易入門。實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助?？荚嚦鲱}思路比較靈活，尤其是案例剖析題，會(huì)把知識(shí)放在特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。

（2）公商管理專業(yè)特性及難度剖析：

整體難度不大，大部份是理解記憶性內(nèi)容，專業(yè)性不是很強(qiáng)，知識(shí)也比較通用。估算題相對(duì)較少，偏向于生產(chǎn)，地理，企業(yè)管理等方面的知識(shí)講解。案例剖析題考查思路，章節(jié)相對(duì)比較固定，容易拿分。歷年經(jīng)濟(jì)師考試中，公商管理專業(yè)的通過數(shù)量是相對(duì)較高的。

2、考試內(nèi)容層面

（1）人力資源專業(yè)考試內(nèi)容：

用書內(nèi)容共19章，主要考評(píng)組織激勵(lì)，領(lǐng)導(dǎo)行為，組織設(shè)計(jì)與組織文化，戰(zhàn)略性人力資源管理，人力資源規(guī)劃，人員甄選，績(jī)效管理，薪資管理，輪訓(xùn)與開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng) 重點(diǎn)，勞動(dòng)力市場(chǎng)，薪資與就業(yè)，人力資格投資理論，勞動(dòng)協(xié)議管理與特殊用工。也有社會(huì)壽險(xiǎn)法律，社會(huì)壽險(xiǎn)機(jī)制，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處訴訟，法律責(zé)任與行政執(zhí)法，人力資源開發(fā)新政等內(nèi)容。

（2）公商管理專業(yè)考試內(nèi)容：

用書內(nèi)容共11章，主要考評(píng)企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策，公司法人整治結(jié)構(gòu)，市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理，分銷渠道管理，生產(chǎn)管理，貨運(yùn)管理，技術(shù)創(chuàng)新管理，人力資源規(guī)劃與酬薪管理，企業(yè)投融資決策及重組，電子商務(wù)，國(guó)際商務(wù)營(yíng)運(yùn)等內(nèi)容。

3、適考人群層面

（1）人力資源專業(yè)適宜人群：

適于從事人力資源或是有意向從事人力資源管理的考生，也適于零基礎(chǔ)，估算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師比較簡(jiǎn)略課目的考生。

（2）公商管理專業(yè)適宜人群：

適宜沒有基礎(chǔ)并且想考經(jīng)濟(jì)師，中學(xué)學(xué)習(xí)商業(yè)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，相關(guān)管理專業(yè)或則從事貨運(yùn)，電子商務(wù)，管理相關(guān)工作的考生。

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