近些年來(lái)，經(jīng)濟(jì)師資格證書已然成為越來(lái)越多人的考證首選。而高中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試共有10個(gè)專業(yè)，其中又以人力資源管理、工商管理、金融、財(cái)政征稅這幾個(gè)專業(yè)的受關(guān)注度較高。

除了是早已工作了的朋友，這些還在高中就讀的朋友們也都有意要參與過(guò)來(lái)，而且有不少早已對(duì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理專業(yè)點(diǎn)燃了更大的興趣。這么2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難不難，這個(gè)專業(yè)容不容易考？含金量又高不高呢？你們趕緊跟著小編來(lái)一起好好了解一下吧！

高級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師難考嗎？

考試的難易程度，常常還要依靠對(duì)比的方法來(lái)剖析。而對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我們可以分成以下兩個(gè)層次來(lái)進(jìn)行對(duì)比：

1、與其他同級(jí)別考試相比

當(dāng)我們將高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的通過(guò)率與其他同級(jí)別的考試進(jìn)行對(duì)比，可以很快得出“初級(jí)經(jīng)濟(jì)師更容易考”這個(gè)推論。

2、與其他專業(yè)考試相比

高頓教育小編在文章首段也說(shuō)了，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試共分為10個(gè)專業(yè)類型。而與其他9個(gè)專業(yè)相比，人力資源管理一定算得上是容易考一些的專業(yè)。它所牽涉到的理論知識(shí)比較容易理解，估算量也不是太多，與我們實(shí)際生活的相關(guān)性也比較強(qiáng)，這種特性都足以讓人力資源管理專業(yè)從10個(gè)專業(yè)中脫穎而出。

高級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師的含金量高不高？

1、證書自身含金量高

高級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師證書是位列《國(guó)家職業(yè)資格目錄》證書，才能證明持證者已通過(guò)相應(yīng)的考試，具有了一定的從事人力資源管理所必備的知識(shí)和技能。

2、就業(yè)前景看好

毋須置疑，大部份企業(yè)都搭載有人力資源管理部委，而擁有這個(gè)部委的企業(yè)，就都是“初級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師”的潛在需求用戶。因而，現(xiàn)在的人才缺口還是巨大的，前景看好。

3、可領(lǐng)取職業(yè)技能補(bǔ)助

現(xiàn)在，在我國(guó)的這些地區(qū)，經(jīng)濟(jì)師資格證書榮獲者都能領(lǐng)取職業(yè)技能補(bǔ)助，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師辦理的補(bǔ)助在500-1000左右，詳細(xì)還需以各地相關(guān)新政公告為準(zhǔn)。

4、聘任職稱，榮獲升官降薪

報(bào)考高級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師證書后，就可以被單位任命為助理級(jí)職稱2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難不難，榮獲領(lǐng)導(dǎo)、單位更高的賞識(shí)與肯定，繼而而至的晉升與降薪機(jī)會(huì)也將有所提高。