1.近兩年年度考評(píng)有被評(píng)為不合格（或不稱職）等次或被單位通報(bào)批評(píng)的。

2.任現(xiàn)職以來(lái)出現(xiàn)被有關(guān)部委認(rèn)定為重大工作車禍，導(dǎo)致惡劣影響的。

3.遭到黨政紀(jì)處分，處分期未滿的。

4.企業(yè)、個(gè)人有嚴(yán)重失信記錄，被納入“黑名單”的。

5.遞交弄虛造假材料的，取消曾經(jīng)入圍資格，并在全國(guó)通報(bào)批評(píng)，五年內(nèi)不得再次報(bào)送。

三、破格條件

取得經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱10年以上，從事經(jīng)濟(jì)工作滿25年，并具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)理論和業(yè)績(jī)成果條件3項(xiàng)以上，可不受文憑、資歷限制，破格報(bào)送初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。

四、評(píng)審?fù)扑]程序及時(shí)間安排

（一）信息發(fā)布（2022年8月30近日完成）

各省人社局、各相關(guān)單位轉(zhuǎn)發(fā)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ǜ?，發(fā)布入圍條件、工作程序及時(shí)間安排、監(jiān)督舉報(bào)電話及電子郵箱等相關(guān)事項(xiàng)。各省、省級(jí)各部委可依照本地區(qū)、本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展實(shí)際情況和中級(jí)職稱崗位職數(shù)狀況，在推薦前制訂不高于我省初級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件的地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)。

（二）個(gè)人報(bào)送（2022年9月30近日完成）

入圍人員向所在單位提出申請(qǐng)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)廣東省職稱網(wǎng)上報(bào)送系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，根據(jù)網(wǎng)頁(yè)提示及要求打算相關(guān)電子支撐材料（所有業(yè)績(jī)類成果應(yīng)當(dāng)是本人任命高級(jí)職稱后榮獲）并填寫相關(guān)信息后，由系統(tǒng)手動(dòng)生成《專業(yè)技術(shù)任職資格報(bào)送人員評(píng)審簡(jiǎn)表》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審簡(jiǎn)表》）。本人確認(rèn)無(wú)誤后，將個(gè)人入圍材料信息上傳至所屬單位。

符合破格條件且進(jìn)行破格報(bào)送的入圍人員需在系統(tǒng)中導(dǎo)入《破格申請(qǐng)表》，各級(jí)單位填寫意見并加蓋私章后，由入圍人員將《破格申請(qǐng)表》生成JPG格式上傳至四川省職稱網(wǎng)上報(bào)送系統(tǒng)。

（三）單位初審公示（2022年10月20近日完成）

1.各用人單位登陸廣東省職稱網(wǎng)上報(bào)送系統(tǒng)（登陸帳號(hào)由所屬郊區(qū)人社部委或經(jīng)理單位負(fù)責(zé)分配）初審入圍人員的入圍信息，并將入圍人員《評(píng)審簡(jiǎn)表》在本單位進(jìn)行不超過(guò)5個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議后，根據(jù)管理權(quán)限上傳公示結(jié)果。

2.市（區(qū)）人社部委通過(guò)外網(wǎng)訪問(wèn)廣東省職稱管理信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)縣（區(qū)）和市屬企事業(yè)單位入圍人員報(bào)送信息進(jìn)行初審匯總，并將結(jié)果上傳至中級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審執(zhí)委會(huì)；省屬企事業(yè)單位通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)山東省職稱網(wǎng)上報(bào)送系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)本單位入圍人員報(bào)送材料進(jìn)行初審匯總，并將結(jié)果上傳至縣級(jí)部委（經(jīng)理單位）初審，縣級(jí)部委（經(jīng)理單位）匯總初審后將結(jié)果上傳至中級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審執(zhí)委會(huì)；中央駐陜單位通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)西安省職稱網(wǎng)上報(bào)送系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)單位系統(tǒng)內(nèi)參評(píng)人員報(bào)送信息進(jìn)行初審匯總，并將結(jié)果上傳至中級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審執(zhí)委會(huì)；非公經(jīng)濟(jì)組織報(bào)送人員須經(jīng)本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)核查并達(dá)成意見，所在市（區(qū)）人社部委（通過(guò)人社網(wǎng)段）或省人才交流中心（通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)）負(fù)責(zé)初審匯總，并將結(jié)果上傳至中級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審執(zhí)委會(huì)。

各部委（單位）初審匯總結(jié)束后，開具本單位系統(tǒng)委托評(píng)審函參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師條件，并通過(guò)系統(tǒng)導(dǎo)入《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱報(bào)送匯總表》，加蓋私章后，生成JPG文件上傳至中級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審執(zhí)委會(huì)。

（四）評(píng)審結(jié)果公示

省人社廳、省發(fā)改委根據(jù)有關(guān)職稱工作規(guī)定成立初級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審執(zhí)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審結(jié)果通過(guò)省發(fā)改委官網(wǎng)進(jìn)行不超過(guò)5個(gè)工作日的公示。

五、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

（一）職稱資格確認(rèn)。外地（含中央駐陜、軍隊(duì)復(fù)員）調(diào)入我省的初級(jí)經(jīng)濟(jì)師，根據(jù)職稱確認(rèn)工作要求和我省初級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職條件進(jìn)行再次確認(rèn)。職稱資格確認(rèn)人員須通過(guò)系統(tǒng)報(bào)考出席評(píng)審。

（二）職稱資格轉(zhuǎn)化。已評(píng)聘非經(jīng)濟(jì)系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，本人確因工作還要而轉(zhuǎn)化到經(jīng)濟(jì)崗位，須在經(jīng)濟(jì)崗位工作滿一年以上參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師條件，根據(jù)職稱轉(zhuǎn)化工作要求和初級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職條件進(jìn)行轉(zhuǎn)化評(píng)審。職稱資格轉(zhuǎn)化人員須通過(guò)系統(tǒng)報(bào)考出席評(píng)審。

（三）直接報(bào)送認(rèn)定。符合《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引入高層次人才初級(jí)職稱考評(píng)認(rèn)定方法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號(hào)）中可報(bào)送副初級(jí)職稱資格條件的人員，可以直接報(bào)送認(rèn)定初級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

（四）期限及論文要求。入圍人員的文憑、任職資格期限估算時(shí)間截至到2022年12月31日。入圍論文、科研項(xiàng)目等完成時(shí)間截至到2022年9月30日。指南、論文集、增刊、專刊、特刊、論文刊用通告、用稿清樣均不能作為入圍論文。

（五）職稱資格名稱及證書。根據(jù)人社部文件要求，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員將取得中級(jí)人力資源管理師職稱，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員將取得中級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師職稱，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師其它專業(yè)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員將取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（專業(yè)）職稱，如初級(jí)經(jīng)濟(jì)師（金融）、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（財(cái)政征稅）等。所有專業(yè)職稱證書均推行電子證書，不再領(lǐng)取紙質(zhì)證書。

六、有關(guān)要求

1.入圍人員和有關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評(píng)審操作指南》（參看網(wǎng)上報(bào)送系統(tǒng)主頁(yè)），根據(jù)《手冊(cè)》規(guī)范進(jìn)行操作，以免影響正常報(bào)送（職稱評(píng)審電子化報(bào)送材料詳細(xì)要求參看附件）。

2.市（區(qū)）人社部委、省級(jí)有關(guān)部委、省人才交流中心、省屬企事業(yè)單位及中央駐陜單位在評(píng)審?fù)ǜ婀己箜毩⒖掏ㄟ^(guò)短信（發(fā)送至郵箱：）的方式申請(qǐng)登陸帳戶，短信中須標(biāo)明單位全稱、經(jīng)辦人姓名、聯(lián)系電話，其他用人單位須向上級(jí)單位申請(qǐng)本單位登錄賬戶（之前已申請(qǐng)過(guò)登陸帳戶的單位這次毋須重復(fù)申請(qǐng)）。

3.各用人單位在出示委托評(píng)審函時(shí)，規(guī)避入圍人員身分進(jìn)行嚴(yán)苛把關(guān)，確保入圍人員為本單位即將在職在崗人員。對(duì)以弄虛造假手段侵吞評(píng)審資格的，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，取消其初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱資格，并在全國(guó)通報(bào)批評(píng)，十年內(nèi)不得再次報(bào)送。

4.入圍材料若存在涉密狀況的，入圍材料需進(jìn)行脫密處理，在線下以紙質(zhì)方式申報(bào)，所有申報(bào)材料不再退還。

5.根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審每人計(jì)費(fèi)400元。入圍人員因提供虛假信息或因個(gè)人成因難以出席評(píng)審答辯，扣除的評(píng)審成本不予退回。

6.所有入圍人員均須出席專業(yè)答辯，答辯安排另行通告。

7.請(qǐng)入圍人員及各單位按量完成報(bào)送、審核、上傳等工作，入圍人員申鬧鈴間截至2022年9月30日，各省（區(qū)）人社部委、各縣級(jí)部委、省人才交流中心、各省屬企業(yè)及中央駐陜單位上傳時(shí)間截至2022年10月20日，逾期不予受理。

注：報(bào)送日期截至后，系統(tǒng)將手動(dòng)停止信息傳送，個(gè)人或單位（包括經(jīng)理單位）均不能通過(guò)系統(tǒng)遞交信息。

8.報(bào)送工作結(jié)束后（10月20日后），評(píng)審執(zhí)委會(huì)工作機(jī)構(gòu)將對(duì)入圍人員遞交的材料集中進(jìn)行初審，初審中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，集中一次按報(bào)送渠道退還，有關(guān)單位須及時(shí)通告入圍人員，在初審意見規(guī)定時(shí)限（7個(gè)工作日）內(nèi)，集中一次建立或補(bǔ)充材料后再次遞交。在規(guī)定時(shí)限結(jié)束后，評(píng)審執(zhí)委會(huì)工作機(jī)構(gòu)未收到再次遞交材料的，視為手動(dòng)舍棄報(bào)送；再次補(bǔ)充遞交材料后，經(jīng)初審仍不符合條件的，按初審不通過(guò)處理，不再退還補(bǔ)充或加強(qiáng)材料。

9.評(píng)審執(zhí)委會(huì)工作機(jī)構(gòu)在初審入圍材料過(guò)程中，對(duì)存疑的電子材料，可要求入圍人員遞交紙質(zhì)版材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審。經(jīng)查實(shí)，若確屬入圍人員弄虛造假遞交材料的，對(duì)有關(guān)報(bào)送單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按規(guī)定取消入圍人員報(bào)送資格，列入全國(guó)失信“黑名單”。

10.報(bào)送過(guò)程中如有疑惑，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系省初級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審執(zhí)委會(huì)工作機(jī)構(gòu)。