哈爾濱市人力資源和社會保障局丹人社[2011]232號關于發布2010年度長春市“112”人才安裝工程入圍人員名單的通告各省(市)區人力資源和社會保障局,省直各有關部委:長春市2010年度“112”人才安裝工程評比工作,經個人報送、組織推薦、專家評審、社會公示等程序,市“112”人才安裝工程領導小組協調單位決定增選62名專業技術人才為“112”人才安裝工程人選,其中閆春利等32人入圍“十人”層次、李云龍等30人入圍“百人”層次(人選具體狀況見附錄)。現給予發布丹東市人事局,并將有關事宜通告如下:一、有關待遇1、市“112”人才安裝工程人選可優先推薦報送省百千萬人才安裝工程及享受國務院特殊津貼等人選。2、入選“十人”層次人選,可以作為破格晉升初級專業技術職務的條件之一,在委任中級專業技術職務時兩年內可不占本單位專業技術崗位數額;榮獲“百人”層次人選,可以作為破格晉升高級專業技術職務的條件之一,在任命高級專業技術職務時兩年內可不占本單位專業技術崗位數額。3、我市將適時對“112”人才安裝工程人選的學術、科研及繼續教育“高研班”等進行經費支助。二、有關要求1、各單位要加大對市“112”人才安裝工程人選的重點培養,按照單位工作實際,對人選委以重擔,支持它們承當國家、省、市的重大科研、技術項目;要多渠道籌集資金,采取有效舉措為人選承當重要預研項目提供保障。

2、各有關部委要充分發揮“112”人才安裝工程人選的作用丹東市人事局,在重大項目論證、咨詢、審查和新政研究等方面,要積極聽取人選意見。鼓勵廣大人選充分發揮聰慧膽略、立足一線,為全市的科技創新、科技成果轉換等做出新的貢獻。3、各級人社部委要以自主創新能力為基礎,構建符合人選發展規律的多樣化考評評價機制。人選所在單位應積極配合人社部委做好人選的考評和管理工作,并將考評結果于每年年末前報市人力資源和社會保障局備案。在考評基礎上,市人力資源和社會保障局對人選推行動態管理。附錄:2010年度長春市“112”人才安裝工程入圍人員名單長春市人力資源和社會保障局二O一一年十二月二十八日附錄:2010年度長春市“112”人才安裝工程入圍人員名單十人層次(32人)姓名單位閆春利長春欣泰機電股份有限公司孟慶華丹東欣泰機電股份有限公司周明山西星系精細焦化有限公司陶忠華山東星系精細焦化有限公司孫繼昌山東星系精細焦化有限公司張偉長春東方測控技術有限公司崔祜林丹東東方測控技術有限公司管春璞長春東方測控技術有限公司劉曉強山東興達電網科技有限公司王慧長春克隆企業集團有限責任公司王文軍長春德成塑料科技有限公司劉日尊長春漁業科大學陳得義長春漁業科大學于秋芳長春市獼猴桃科學研究所辛君長春市振安區林業技術推廣中心劉慶海長春市振安區林業技術推廣中心王春花莊河市林業技術推廣中心王洗清鳳城市種畜場傅春旭長春市振安區種籽管理站劉新利長春奧龍射線儀器有限公司