《培訓(xùn)講師的工作職責(zé)是》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《培訓(xùn)講師的工作職責(zé)是（1頁典藏版）》請?jiān)谌巳宋膸炀W(wǎng)上搜索。

.輪訓(xùn)講師的工作職責(zé)是:1、培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助輪訓(xùn)主管進(jìn)行輪訓(xùn)需求考察工作，參與制定輪訓(xùn)的詳細(xì)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和施行方案，協(xié)助進(jìn)行輪訓(xùn)課程管理培訓(xùn)講師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確保輪訓(xùn)計(jì)劃符合輪訓(xùn)需求。2、培訓(xùn)資源管理：輪訓(xùn)需求，在輪訓(xùn)主管指導(dǎo)下，搜集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與輪訓(xùn)渠道根據(jù)企業(yè)培，確保輪訓(xùn)資源的豐富性與適用性。3、培訓(xùn)講課：了解學(xué)員需求培訓(xùn)講師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，參與輪訓(xùn)講課，編制輪訓(xùn)教案、做好教案工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，按照課程反饋不斷加強(qiáng)輪訓(xùn)課程。4、培訓(xùn)療效小結(jié)：做好輪訓(xùn)記錄并跟進(jìn)輪訓(xùn)后的療效反饋；剖析小結(jié)輪訓(xùn)工作，提出輪訓(xùn)管理與課程建立合理化建議；對輪訓(xùn)療效進(jìn)行評估，并遞交剖析報(bào)告。5、參與企業(yè)職工和企業(yè)發(fā)展輪訓(xùn)需求視察，匯總并整理輪訓(xùn)需求;6、分析不同崗位的輪訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行搜集和評估，選擇合適的輪訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部輪訓(xùn)，擬定輪訓(xùn)計(jì)劃;7、按照企業(yè)輪訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;8、培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與輪訓(xùn)課程的評估工作。9、根據(jù)輪訓(xùn)療效，不斷的改進(jìn)和加強(qiáng)輪訓(xùn)課程和輪訓(xùn)模式;10、整理輪訓(xùn)用書以及講義資料，并歸檔。.