事業(yè)單位考試網(wǎng)

招考公告

招聘信息

補(bǔ)習(xí)資料

面試課程

考試題庫

考試大綱

免費(fèi)試聽

老五課堂

口試課程

為了滿足去年我市事業(yè)單位用人需求，按照事業(yè)單位公開考試應(yīng)聘工作人員有關(guān)規(guī)定，擬向社會(huì)公開考試應(yīng)聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具備中華人民共和國國籍;

(二)知法懂法，品行擺正，具備良好的職業(yè)道德。1年內(nèi)無失信行為或失信行為累計(jì)分值未達(dá)到6分(按《南寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)失信人員從業(yè)懲戒規(guī)定(試行)》認(rèn)定);

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)具備履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

(五)招聘推行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格機(jī)制崗位的須具備國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

(六)具有2014年南京市事業(yè)單位公開考試應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件;

(七)報(bào)名中學(xué)校班主任應(yīng)符合班主任崗位應(yīng)具有的條件。

二、招聘對(duì)象

具備國家坦承的文憑，符合崗位所需條件人員。

三、報(bào)名和資格初審

本次考試報(bào)考推行網(wǎng)上報(bào)考、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上復(fù)印報(bào)考登記表和準(zhǔn)考證。

(一)報(bào)考模式及時(shí)間

凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)名條件要求的報(bào)名者，在廣州人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：)上報(bào)考。報(bào)名者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣州人事考試職稱網(wǎng)填寫《南寧市事業(yè)單位公開考試應(yīng)聘工作人員報(bào)考登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，并按要求的型號(hào)上傳曾經(jīng)1寸正面兩寸黑白護(hù)照相片。報(bào)名者所填寫的報(bào)考信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)牢靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作狀況。報(bào)名者填寫信息資料虛假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格或考試成績(jī)。報(bào)考者只好報(bào)名一個(gè)部委或單位的一個(gè)崗位，須使用有效市民身分證報(bào)考。

網(wǎng)上報(bào)考時(shí)間：2014年6月3日8：00時(shí)至6月10日24：00時(shí)。

(二)資格初審模式及時(shí)間

各應(yīng)聘單位(經(jīng)理部委)根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位應(yīng)聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，不得私自增加或減少條件，并在2日內(nèi)提出是否同意報(bào)名的意見;對(duì)符合報(bào)名條件的，不得抵制報(bào)名;不同意報(bào)名的要簡(jiǎn)略說明理由，并及時(shí)在網(wǎng)上反饋報(bào)名者，報(bào)名者可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的報(bào)名者，不得再更改報(bào)名信息資料和改報(bào)其它崗位。未通過資格初審的報(bào)名者，在報(bào)考期限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

資格初審時(shí)間：2014年6月3日8：00時(shí)至6月11日12：00時(shí)。

報(bào)名者如遇已通過資格初審且交費(fèi)，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比列而取消招聘計(jì)劃的情形，接到應(yīng)聘單位通告后，可于2014年6月14日8:00至6月14日17:30其間改報(bào)其他崗位，并在2014年6月15日8:00至6月15日18:00其間查詢資格初審結(jié)果。對(duì)未按量改報(bào)其它崗位的前述報(bào)名者，通過原交費(fèi)賬戶統(tǒng)一退錢。

招考崗位有年紀(jì)要求的以2014年6月3日為估算基數(shù)。如：35歲及以下，為1978年6月3日之后出生;應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的估算，均截至至2014年6月3日;2014年普通大學(xué)結(jié)業(yè)生應(yīng)當(dāng)在2014年7月31近日取得文憑及學(xué)位證書(含師范高校師范類應(yīng)屆結(jié)業(yè)生班主任資格證);大學(xué)結(jié)業(yè)生在校其間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘單位(經(jīng)理部委)應(yīng)嚴(yán)苛根據(jù)簡(jiǎn)章發(fā)布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，如初審不嚴(yán)導(dǎo)致失誤的，由應(yīng)聘單位(經(jīng)理部委)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

(三)收取報(bào)考考試費(fèi)及時(shí)間

經(jīng)應(yīng)聘單位(經(jīng)理部委)初審?fù)獾膱?bào)名者，按規(guī)定應(yīng)繳交公共課目考試費(fèi)。考試費(fèi)每人每科50元，總計(jì)100元，詳細(xì)繳費(fèi)模式在廣州人事考試職稱網(wǎng)的《報(bào)名必知》上另行通告。

收取報(bào)考考試費(fèi)時(shí)間：2014年6月5日8：00時(shí)至6月11日18：00時(shí)。

(四)開考比列

招聘崗位數(shù)與符合報(bào)名條件的數(shù)量原則上要達(dá)到1：3比列方可開考。達(dá)不到開考比列的，應(yīng)調(diào)減應(yīng)聘崗位數(shù)或取消應(yīng)聘崗位。地處偏僻的各鎮(zhèn)應(yīng)聘崗位因達(dá)不到開考比列又確急需應(yīng)聘人員的，經(jīng)經(jīng)理部委同意后于2014年6月13日12：00曾經(jīng)以書面方式報(bào)南京市人力資源和社會(huì)局，經(jīng)批準(zhǔn)后方能開考。對(duì)確定不開考的崗位，應(yīng)聘單位須及時(shí)通告報(bào)名者。

(五)準(zhǔn)考證和報(bào)考登記表復(fù)印方式及時(shí)間

已繳交報(bào)考考試費(fèi)的報(bào)名者，自行從廣州人事考試職稱網(wǎng)上復(fù)印準(zhǔn)考證1份，報(bào)考登記表一式2份。報(bào)名者根據(jù)準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身分證和準(zhǔn)考證出席考試(身分證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表復(fù)印時(shí)間：2014年7月6日至7月12日。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)名事業(yè)單位工作人員出席面試、面試的重要收據(jù)，須妥善保管。

關(guān)注更多內(nèi)容：事業(yè)單位考試網(wǎng)補(bǔ)習(xí)課程考試資訊復(fù)習(xí)資料歷年

事業(yè)單位考試網(wǎng)

應(yīng)聘公告

招聘信息

補(bǔ)習(xí)資料

面試課程

考試題庫

考試大綱

免費(fèi)試聽

老五課堂

口試課程

四、考試

(一)面試

面試課目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，其中，中學(xué)校班主任崗位面試課目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與育人工作基礎(chǔ)知識(shí)》，以上各科的分值均為100分。

1、筆試時(shí)間：2014年7月12日(禮拜六)

下午9：00—11：00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》或《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》(中學(xué)校班主任崗位)

早晨15：00—17：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育心理學(xué)與育人工作基礎(chǔ)知識(shí)》(中學(xué)校班主任崗位)

2、考試地點(diǎn)：參看《準(zhǔn)考證》。

3、筆試組織：面試的考務(wù)工作由廣州市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織推行。

4、筆試成績(jī)查詢：面試結(jié)束15日后，考取人員可向應(yīng)聘單位咨詢，也可登入廣州人事考試職稱網(wǎng)查詢。

5、照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)名人員采取照料加分新政，分值為3分。照料加分記入面試總成績(jī)。

(二)口試

口試組織推行。省直屬、市屬事業(yè)單位口試工作由應(yīng)聘單位的經(jīng)理部委負(fù)責(zé)組織推行;各省(區(qū))、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位由同級(jí)政府(開發(fā)區(qū))人力資源和社會(huì)部委會(huì)同相關(guān)總監(jiān)部委組織推行。各組織筆試的單位應(yīng)在報(bào)考資格初審工作結(jié)束后擬定口試工作方案，并按照應(yīng)聘崗位數(shù)按面試總成績(jī)(含加分)從至低分以1：3的比列確定口試人選，送廣州市人力資源和社會(huì)局初審備案后組織推行。

已確定的筆試人選應(yīng)在廣州人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：)和應(yīng)聘單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由應(yīng)聘單位以書面方式通告出席口試人員。

口試分值滿分為100分，筆試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考評(píng)人選。

口試推行嚴(yán)苛驗(yàn)證機(jī)制。凡踏入筆試的人員須攜帶下載復(fù)印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)護(hù)照(書)原件，經(jīng)應(yīng)聘單位驗(yàn)證無誤后才會(huì)踏入口試。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)提供單位同意報(bào)名的書面證明。驗(yàn)證時(shí)，應(yīng)聘單位要認(rèn)真核實(shí)報(bào)名者在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與護(hù)照材料原件是否一致，對(duì)符合照料加分條件的考生要認(rèn)真核驗(yàn)其身分證以及相關(guān)證明材料的原件。報(bào)名者因須提供的護(hù)照(如身分證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證、單位同意報(bào)名的證明等相關(guān)材料)不能提供或不真實(shí)的，或則報(bào)名者在《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，應(yīng)聘單位有權(quán)取消報(bào)名者的筆試資格，考取者的面試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)名者自傲。

應(yīng)聘單位(經(jīng)理部委)對(duì)口試人員驗(yàn)證工作應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因驗(yàn)證工作不嚴(yán)導(dǎo)致失誤的，由應(yīng)聘單位(經(jīng)理部委)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)(成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理)估算方式如下：

總成績(jī)=面試總成績(jī)(含照料加分)×50%+筆試成績(jī)。

五、考核

應(yīng)聘單位(經(jīng)理部委)依據(jù)應(yīng)聘崗位報(bào)名人員的總成績(jī)由至低分按應(yīng)聘崗位數(shù)1：1.2或1：1.5比列確定考評(píng)人選。應(yīng)聘單位(經(jīng)理部委)詳細(xì)組織推行考評(píng)工作。考評(píng)內(nèi)容主要視察報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉潔等狀況，并對(duì)報(bào)名人員資格條件及相關(guān)狀況進(jìn)行檢查南寧人事考試職稱網(wǎng)，考評(píng)應(yīng)設(shè)立考評(píng)工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考評(píng)小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行剖析，采取實(shí)事求是的心態(tài)，精確掌握被考評(píng)對(duì)象的狀況，全面、客觀、公正地給予評(píng)價(jià)。考評(píng)后，應(yīng)寫出書面考評(píng)意見。

各應(yīng)聘單位(經(jīng)理部委)考評(píng)工作結(jié)束后，經(jīng)應(yīng)聘單位(經(jīng)理部委)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，依照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招考崗位數(shù)1：1確定復(fù)查人選。

關(guān)注更多內(nèi)容：事業(yè)單位考試網(wǎng)補(bǔ)習(xí)課程考試資訊復(fù)習(xí)資料歷年

事業(yè)單位考試網(wǎng)

應(yīng)聘公告

招聘信息

補(bǔ)習(xí)資料

面試課程

考試題庫

考試大綱

免費(fèi)試聽

老五課堂

口試課程

六、體檢

市屬及市區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位的復(fù)查人員，由應(yīng)聘單位組織到指定診所進(jìn)行復(fù)查。各省所屬事業(yè)單位的復(fù)查人員由縣政府人力資源和社會(huì)部委組織到省級(jí)以上具備相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查。

復(fù)查參照《公務(wù)員聘用復(fù)查通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并給予發(fā)布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行肝炎項(xiàng)目測(cè)試)。如復(fù)查中出現(xiàn)不合格者，可從考評(píng)合格人選中按面試、面試總成績(jī)由至低分依次入闈。

應(yīng)聘單位或則復(fù)查對(duì)象對(duì)復(fù)查推論有疑惑的，可以在接到復(fù)查推論通告之日起七歐盤提出體檢要求，經(jīng)經(jīng)理部委批準(zhǔn)后進(jìn)行體檢。復(fù)查只好進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果以體檢推論為準(zhǔn)。

七、公示和錄用

應(yīng)聘單位(經(jīng)理部委)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。分別在成都人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：)、招聘單位經(jīng)理部委網(wǎng)站和應(yīng)聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示的內(nèi)容應(yīng)對(duì)照擬聘崗位的應(yīng)聘條件，發(fā)布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示其間對(duì)擬聘人員有異議的南寧人事考試職稱網(wǎng)，應(yīng)聘單位必須及時(shí)進(jìn)行檢查。

經(jīng)公示無異議的，由應(yīng)聘單位填寫《南寧市事業(yè)單位公開考試應(yīng)聘工作人員初審表》，經(jīng)經(jīng)理部委或縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)部委初審，報(bào)廣州市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，代辦錄用手續(xù)。

八、建立公開招考候聘人員信息庫及相關(guān)錄用程序

凡出席本次公開考試筆試但未被錄用的人員分崗位按面試筆試總成績(jī)從至低分的原則候聘。從候聘庫錄用人員，按以下程序申領(lǐng)：

(一)報(bào)送應(yīng)聘計(jì)劃。本年度內(nèi)，如用人單位在廣州市人力資源和社會(huì)局公布公開考試應(yīng)聘計(jì)劃內(nèi)，對(duì)本次公開考試應(yīng)聘中無人考取的崗位，確屬急需補(bǔ)充工作人員的，由用人單位向經(jīng)理部委報(bào)送應(yīng)聘計(jì)劃，并說明補(bǔ)充人員的成因和要求，經(jīng)經(jīng)理部委初審、報(bào)南京市人力資源和社會(huì)局同意后組織推行。

(二)公布應(yīng)聘公告。由廣州市人力資源和社會(huì)局在廣州人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：)上公布應(yīng)聘公告。

(三)報(bào)考。凡符合應(yīng)聘公告規(guī)定資格條件的候聘人員，可在廣州人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：)上報(bào)考。報(bào)考時(shí)間通常不超過5個(gè)工作日。報(bào)考人員需向應(yīng)聘單位遞交原報(bào)名時(shí)的《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證、考試成績(jī)證明以及應(yīng)聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他相關(guān)護(hù)照材料的原件及打印件一份。

(四)資格初審。應(yīng)聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審和核實(shí)考試成績(jī)。

(五)確定口試人員。

1、招聘單位按照?qǐng)?bào)考人員原面試、面試綜合成績(jī)從到低分，按應(yīng)聘崗位數(shù)與符合報(bào)名條件的報(bào)考數(shù)量以1：3的比列確定踏入筆試的人員，報(bào)廣州市人力資源和社會(huì)局備案。

2、經(jīng)公示無異議的人員，由應(yīng)聘單位按公開考試應(yīng)聘的規(guī)定程序，組織筆試、考核、體檢、公示，合格者可申領(lǐng)錄用及相關(guān)手續(xù)。

關(guān)注更多內(nèi)容：事業(yè)單位考試網(wǎng)補(bǔ)習(xí)課程考試資訊復(fù)習(xí)資料歷年

事業(yè)單位考試網(wǎng)

招考公告

招聘信息

補(bǔ)習(xí)資料

面試課程

考試題庫

考試大綱

免費(fèi)試聽

老五課堂

口試課程

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)厲紀(jì)律

(一)各應(yīng)聘單位和經(jīng)理部委要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，著力推進(jìn)對(duì)此次招考工作的領(lǐng)導(dǎo)，悉心組織，縝密布署，緊密配合，確保公開考試應(yīng)聘工作有序舉行。

(二)推行回避機(jī)制。凡與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有父子關(guān)系、直系姻親關(guān)系、三代以內(nèi)直系姻親關(guān)系、近宗族關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢測(cè)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)應(yīng)聘工作的人員、體檢醫(yī)護(hù)人員在公開招考過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也必須回避。

(三)嚴(yán)厲公開招考紀(jì)律，對(duì)有下述情形的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)厲處理：

1、報(bào)名人員編造、涂改護(hù)照、證明，或以其他不正當(dāng)方式獲取招聘資格的;

2、報(bào)名人員在考試考評(píng)過程中作弊的;

3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘工作的人員指使、縱容別人作弊，或在考試考評(píng)過程中參與作弊的;

4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘工作的人員蓄意泄漏考試題目的;

5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員遵守規(guī)定擅自錄用人員的;

6、政府人力資源和社會(huì)部委、事業(yè)單位總監(jiān)部委工作人員遵守規(guī)定，影響應(yīng)聘公正、公正進(jìn)行的;

7、違反廣州市事業(yè)單位公開招考工作人員施行條例規(guī)定的其他情形的。

(四)資格初審驗(yàn)證工作應(yīng)貫串整個(gè)應(yīng)聘工作一直，對(duì)違法應(yīng)聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，必須取消考試資格或錄用資格，已錄用的人員，必須解除錄用協(xié)議，給予清退。對(duì)遵守公開招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

十、其他

本次公開考試應(yīng)聘不指定考試教材，不舉行也不委托任何輪訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考試補(bǔ)習(xí)輪訓(xùn)班。

熱線電話：廣州市政府公共服務(wù)呼叫中心0771—，

廣州市“12333”人力資源和社會(huì)服務(wù)熱線0771—12333。

監(jiān)督電話：-

附件：2014年南京市事業(yè)單位公開考試應(yīng)聘工作人員(中學(xué)校班主任)計(jì)劃表.xls

關(guān)注更多內(nèi)容：事業(yè)單位考試網(wǎng)補(bǔ)習(xí)課程考試資訊復(fù)習(xí)資料歷年