一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所省屬公辦高等職業(yè)學(xué)院，位于歷史文化名城南陽。 是“中國(guó)特色高水平職業(yè)學(xué)校和專業(yè)建設(shè)規(guī)劃”建設(shè)單位、國(guó)家骨干高等職業(yè)學(xué)校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)學(xué)校。 學(xué)院。 學(xué)校現(xiàn)有全日制在校生2萬余人，設(shè)有13個(gè)教學(xué)單位，65個(gè)專業(yè)和方向。 學(xué)校先后榮獲全國(guó)就業(yè)工作先進(jìn)單位、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)技能人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、第七屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校、“實(shí)習(xí)管理50強(qiáng)”、“全國(guó)高職院?！敖虒W(xué)資源50強(qiáng)”、“產(chǎn)品生產(chǎn)”。 榮獲“教學(xué)融合50強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

2、公開招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公開招聘工作，貫徹落實(shí)上級(jí)公開招聘政策，研究制定學(xué)校公開招聘工作方案，討論決定公開招聘工作中的重要工作。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人力資源部，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織協(xié)調(diào)工作。 學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳情見《河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘人事代理人員名單》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠于黨的教育事業(yè)；

2、工作作風(fēng)正派，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀河南省職業(yè)技術(shù)學(xué)院，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的協(xié)作精神；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；

5、注冊(cè)時(shí)已取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件（2022屆畢業(yè)生入職前應(yīng)取得相關(guān)證件）。

（二）其他條件

1、普通高等教育碩士研究生，一般不超過35周歲（1987年1月1日后出生）；

2、具有副高級(jí)以上職稱的普通高等教育碩士研究生優(yōu)先，年齡一般不超過42周歲（1980年1月1日后出生）；

3、專職輔導(dǎo)員崗位須有學(xué)生干部經(jīng)歷；

4、崗位所需專業(yè)及其他條件（詳見附件《河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘人事代理人員名單》）。

（三）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1、刑罰期限未滿或者因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人；

2、尚未解除黨紀(jì)、政治紀(jì)律或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、近五年在公務(wù)員錄用、事業(yè)單位公開招聘考試中被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或者其他嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

4、國(guó)家和省其他規(guī)定不得向事業(yè)單位申請(qǐng)的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本人事代理招聘計(jì)劃將在我校人力資源辦公室網(wǎng)站（網(wǎng)址：/rs/）公告欄予以公布。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查工作由我校人力資源辦公室組織實(shí)施。

一、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日-15日

工作日（上午 9:00-11:30，下午 15:30-18:00）

（二）報(bào)到地點(diǎn)：河南省南陽市杜石路1666號(hào)河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓三樓1326辦公室（從南門進(jìn)入學(xué)校，按照路標(biāo)即可到達(dá)）登記地點(diǎn)）

（三）報(bào)到須知：根據(jù)疫情防控要求，報(bào)考人員需在48小時(shí)內(nèi)提交核酸報(bào)告，并在進(jìn)校時(shí)掃描場(chǎng)地碼。

2. 報(bào)名要求

（一）符合招聘崗位要求的應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)到報(bào)到地點(diǎn)報(bào)到。 報(bào)名時(shí)需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件一份、復(fù)印件、所有畢業(yè)證書和學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或在學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子報(bào)名表》） （對(duì)于2022屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的學(xué)生河南省職業(yè)技術(shù)學(xué)院，須提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明）。 留學(xué)歸來人員需提供本人有效身份證件和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《外國(guó)學(xué)歷學(xué)位證書》原件及復(fù)印件。 原件將被檢查并退回，副本將被保留。 在職申請(qǐng)人須提供所在單位同意申請(qǐng)的證明。 報(bào)考者需提前下載并填寫《河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘人事代理報(bào)名表》（附件2），并攜帶近期一寸相同背景免冠證件照3張。

（2）專職輔導(dǎo)員崗位須提供學(xué)生干部經(jīng)歷證明原件。

（3）每人只能應(yīng)聘一個(gè)職位。 多次申請(qǐng)無效。

（四）重要提醒：所有招聘通知（資格審查結(jié)果、筆試、面試、體檢等）將及時(shí)在河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。 請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站（/rs/）公告欄的通知。 如未及時(shí)閱讀相關(guān)信息，后果由本人承擔(dān)。 同時(shí)，本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)書籍，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)勿輕信他人，以免造成上當(dāng)受騙及財(cái)產(chǎn)損失。

3.資格審查

資格審查貫穿公開招聘的全過程。 不符合報(bào)名條件、弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)名資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

符合報(bào)名資格的人員將參加筆試，筆試計(jì)劃另行公布。 筆試委托第三方出題、閱卷。 筆試為閉卷考試，滿分100分，占總成績(jī)的50%。 筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所需的綜合素質(zhì)。 筆試結(jié)果將于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校人力資源辦公室網(wǎng)站公告欄公布。

招聘崗位數(shù)量與資格審查通過人數(shù)比例未達(dá)到1：3的，學(xué)校將根據(jù)專業(yè)急需情況決定是否相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)量。 變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

符合副高級(jí)及以上職稱報(bào)考條件的普通高等教育碩士研究生，不再參加筆試，直接進(jìn)入面試。 面試成績(jī)將作為考試總成績(jī)。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人選（如最后名次分?jǐn)?shù)相同的，按同時(shí)接受采訪）。

面試采用試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、板書等方面的綜合素質(zhì)。 面試滿分100分，占總分的50%。 整個(gè)采訪過程將被錄像。 面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試結(jié)果，并及時(shí)在學(xué)校人事辦公室網(wǎng)站公布結(jié)果和排名。 面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。

如果面試當(dāng)天有缺席，導(dǎo)致該職位失去競(jìng)爭(zhēng)力，則該職位應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)高于其面試組的平均分，成績(jī)有效。 未到場(chǎng)者將被視為零分。

3. 考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

總分低于60分的應(yīng)聘者將不予錄用。

（四）體檢及檢查

體檢由我校組織實(shí)施。 體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬招聘崗位數(shù)從高分到低分1:1的比例確定（若最后一人總分相同，則按1:1的比例確定）面試成績(jī)優(yōu)先原則）。 體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格報(bào)考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。 體檢不合格或放棄體檢的，學(xué)校按從高分到低分的順序決定是否報(bào)考同一招聘崗位。

我校對(duì)體檢合格的考生組織檢查。 檢查主要考察候選人的思想品德、政治表現(xiàn)、是否違法違紀(jì)等情況。 同時(shí)，對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查。 有違紀(jì)等不合格記錄的，經(jīng)查實(shí)，取消其參賽資格。 因考察不合格而出現(xiàn)職位空缺的，該職位不予填補(bǔ)。

（五）擬聘人員公告

體檢、考察合格者為錄用人員。 擬聘人員名單將在我校人力資源辦公室網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）就業(yè)情況

公示后無異議者，按照學(xué)校人事代理政策辦理相關(guān)手續(xù)，其工資福利按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 試用期為一年。 試聘期間，遵循學(xué)?？己艘?guī)定。 考核不合格者，不予聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，調(diào)查處理舉報(bào)投訴。 評(píng)審過程中弄虛作假、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消評(píng)審資格。 對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

咨詢熱線：-（學(xué)校人事處）

0377－（學(xué)校人事處）

聯(lián)系人：趙老師、亞老師

監(jiān)督電話：-（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室）

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