如何把自己培養(yǎng)成復(fù)合型人才？ 有能力的人努力，成功的人有效。 培養(yǎng)自己的卓越能力需要整合和共享。

社會(huì)在進(jìn)步，人類也需要發(fā)展。 單一性別人才的時(shí)代似乎已經(jīng)逐漸過(guò)去，或者說(shuō)不再那么流行了。 因此復(fù)合型人才的出現(xiàn)。 那么什么是復(fù)合型人才呢？ 如何才能把自己培養(yǎng)成復(fù)合型人才？ 筆者有自己的一些看法，我將其寫下來(lái)與大家討論。

真正的復(fù)合型人才，是指在各方面都具備一定的能力什么是復(fù)合型人才，并且能在某一方面表現(xiàn)出色的人。 他不是那種什么都知道的人，也是一個(gè)壞人。 他不是一個(gè)人才。 他是一個(gè)無(wú)用的人，不穩(wěn)定，無(wú)法達(dá)到高水平或低水平。 我一直覺得復(fù)合型人才的概念不太科學(xué)。 盡管西方不斷告訴大家，單身或職業(yè)人才現(xiàn)在和未來(lái)都不再稀有。 很多事情是可以跨越界限的。 一個(gè)人應(yīng)該擁有更多的技能。 在信息碎片化的時(shí)代，不要求你鉆研某個(gè)領(lǐng)域，而是盡可能多地了解。 這樣可以更好的讓別人覺得你深不可測(cè)，厲害。

如果有人在我們國(guó)家說(shuō)這樣的話，通常是一種謙虛的說(shuō)法。 一般來(lái)說(shuō)，他們都是對(duì)這件事非常執(zhí)著、有經(jīng)驗(yàn)、有水平的人。 而那些看似來(lái)自各行各業(yè)、有見識(shí)的人，雖然社會(huì)問(wèn)題不大，無(wú)話不談，但實(shí)際上往往華而不實(shí)，最終淪為空談。

當(dāng)然，我并不否認(rèn)復(fù)合型人才的存在以及復(fù)合型人才的重要性。 如果一個(gè)行業(yè)需要多種品質(zhì)才能使其完美或最好，那么你就必須具備多種品質(zhì)。 能與之匹配的東西并不能涵蓋你的興趣愛好。 你可以成為一個(gè)知識(shí)分子，但是你不能談?wù)撝螅憔蜔o(wú)法真正深入。

有能力的人工作量一般都很大，但你總是要包辦這一切，還是你真的想全部都?xì)w你自己？ 我認(rèn)為有成就的人比有能力的人更有力量。 即復(fù)合型人才不如“合體”型人才。 只有與行業(yè)、團(tuán)隊(duì)相匹配的人才，才是最合適的人才。 他們?cè)诒M自己所能的同時(shí)，也能帶動(dòng)大家共同進(jìn)步、共同發(fā)展。 ，更符合我們的價(jià)值觀。

如果你一個(gè)人做，而且大部分是你自己做，那是不科學(xué)的，除非你沒有團(tuán)隊(duì)網(wǎng)校頭條，沒有集體。 當(dāng)然，在能力上更加努力，你可以展現(xiàn)出更多的可能性，這樣別人就不敢偷懶，不會(huì)威脅到你。

所以想要成為一名綜合型人才，就必須多才多藝什么是復(fù)合型人才，能夠同時(shí)在多個(gè)領(lǐng)域展現(xiàn)自己的才華。 還可以包括知識(shí)復(fù)合、能力復(fù)合、思維復(fù)合等方面。 當(dāng)今社會(huì)的主要特征是學(xué)科交叉、知識(shí)融合、技術(shù)融合。 這一特點(diǎn)決定了每個(gè)人都必須提高自身的綜合素質(zhì)。 個(gè)人不僅要擴(kuò)大知識(shí)面，還要不斷調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)變思維，成為“聰明的思想家”。 當(dāng)然，僅僅做到這一點(diǎn)還不夠。 你一定不能獨(dú)自完成所有事情。 綜合型人才懂得如何調(diào)動(dòng)更多的力量來(lái)獲取更大的利潤(rùn)和價(jià)值。