2.被判刑、勞動教養或者被開除公職的；

3.受到黨政政紀處分且處分期限尚未屆滿的；

4、現為事業單位正式工作人員；

5、根據《事業單位公開招聘人員暫行條例》（中華人民共和國人事部令第6號）第二十七條的規定南樂教育科研網，需要回避的；

6、有其他法律、法規規定禁止申請的情形。

三、招聘原則和方法

按照公開、平等、競爭、擇優的原則； 堅持德才兼備的標準，公開招聘。

（一）農村小學和學前教育中心

它將通過筆試和面試相結合的方式進行。 各崗位招聘人數與應聘人數原則上不低于1：3。 低于1：3的，招聘名額相應減少。

（二）特殊教育學校

報名人數超過8人的，采取筆試和面試相結合的方式； 報名人數在8人以下的，采取面試與考核相結合的方式引進特殊人才。

四、招聘方式及程序

（一）公告

《招聘公告》在濮陽人民社交網()、南樂政務網()、南樂人民社交網()、南樂教研網()、南樂電視臺等新聞媒體發布，同時在政府辦公樓、縣人力資源和社會保障局、縣教育局均設有辦公室。

（二）報名及資格審查

報名方式為現場報名。 按崗位報名，按崗位錄取。 每個人都被限制在一個職位上。

報名所需資料：所有報名者須持有有效身份證、學位證書、教師資格證原件及復印件。 到我縣入伍的退役大學生軍人，還須攜帶入伍通知書、退伍證明原件及復印件； 參加我縣“三擁一幫”服務期并考核合格的大學生，報名時須出示服務證明原件及復印件； 任職滿兩年（截至2013年7月31日）并考核合格的，在我縣任職的“大學生村干部”筆試成績加10分。 報名時須提交南樂縣委組織部核發的職稱。 已完成兩年并通過評估的證明。 否則，將視為放棄加分資格，不享受加分政策。 經審核符合加分條件的，將在南樂縣人力資源和社會保障局網站上予以公示。 對享受積分政策弄虛作假的，一經查實，將取消其聘用資格。

報名時間：2013年8月15日-17日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:30）。

報名地點：縣第二實驗小學。

咨詢熱線：-、0393-。

報名時現場采集照片，繳納考試費60元（享受城鄉居民低保的貧困家庭考生免交考試費），信息采集費10元元。

資格審查貫穿招聘全過程，發現不符合招聘資格和條件的，隨時取消招聘資格。

（三）考試

1.筆試

比賽采用統一方式進行，統一命題、統一組織、統一評分。 滿分100分，考試時間120分鐘。

筆試內容：教育理論、教育法規、教師應具備的專業知識等。

筆試預定于2013年8月23日舉行，請于2013年8月21日-22日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:30）到縣第二實驗小學) 領取入場券。

2. 面試

根據筆試成績，按照擬招錄人員1：1.5的比例，從高分到低分確定面試人選（四舍五入確定，分數相同者，在面試時面試）。同時）。 面試將采取結構化面試的形式，滿分100分。 面試評委是從外地聘請的，現場打分。 面試結束后，當場公布結果。 面試計劃另行制定。

3、總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。 如果只有面試，則面試成績為總成績。

（四）體檢

根據總成績，與擬招錄人數1：1的比例南樂教育科研網，從高分到低分確定體檢人選（總成績最后并列者進入）體檢同時進行（如果只有面試，則最后并列成績同時進入體檢）。 體檢按照《河南省報考教師資格人員體檢標準和方法》進行（體檢費用自理）。 如果體檢不合格，空缺將無法填補。

（五）評估

考核由縣教育局組織實施。 所有通過體檢的考生都將接受評估。 如果該科目未通過評估，則該空缺將不會被填補。

（六）就業情況

根據考試總成績、體檢及考核結果確定擬錄用人選（總成績并列者同時錄用）。 擬錄用人選公示期為7個工作日。 公示無異議后，按照事業單位聘用人員程序辦理招聘手續。 新錄用人員試用期為一年。 試用期內，工資、福利待遇按照國家有關規定執行。 試用期滿后，用人單位進行全面考察，合格者正式錄用； 不及格者將被取消資格。 受聘后在本崗位任職三年以上。

五、組織領導

為加強對招聘工作的領導，成立了南樂縣公開招聘教師領導小組。 領導小組在縣人力資源和社會保障局下設辦公室，具體負責招聘事宜。 招聘工作由紀檢監察部門全程監督，確保招聘工作公開、公平、公正。

附：2013年南樂縣公開招聘教師崗位一覽表

2013年南樂縣公開招聘教師報名表

南樂縣公開招聘教師領導小組

2013 年 8 月 6 日