人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心（公務(wù)員考試測(cè)評(píng)中心）是部直屬事業(yè)單位，承當(dāng)全省統(tǒng)一組織的有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試命題、考務(wù)管理和服務(wù)工作，協(xié)助中央組織部做好中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開選聘、公開選聘等考試的命題、考務(wù)組織工作，舉辦事業(yè)單位公開急聘考試服務(wù)工作。主要職責(zé)如下：

（一）負(fù)責(zé)制定有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范，并組織施行；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)管理工作。

（二）負(fù)責(zé)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試題庫建設(shè)中國中人事考試網(wǎng)，擬訂試卷、試卷質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及辦法中國中人事考試網(wǎng)，并組織施行；主辦有關(guān)資格考試專家委員會(huì)的具體工作。

（三）負(fù)責(zé)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試考試大綱、考試用書的編撰及命題組織工作，主辦合格標(biāo)準(zhǔn)制定工作。

（四）承當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫管理維護(hù)與對(duì)失信應(yīng)試人員進(jìn)行聯(lián)合懲戒的數(shù)據(jù)信息管理。

（五）承當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書的印制、發(fā)放及信息化管理工作；負(fù)責(zé)全省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試證書查詢驗(yàn)證系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)和電子證書生成發(fā)布相關(guān)工作。

（六）承當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員資格考試?yán)碚撆c實(shí)踐、技術(shù)與技巧等研究。

（七）承當(dāng)中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試面試、面試試卷命制，印制、傳遞、交接、保管面試、面試題本工作。

（八）組織中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試報(bào)考確認(rèn)、繳費(fèi)、筆試考試及閱卷工作，合成考生個(gè)人信息與考試成績。

（九）根據(jù)規(guī)定權(quán)限對(duì)中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試面試、閱卷工作中的違紀(jì)違法行為進(jìn)行處理。

（十）承當(dāng)公務(wù)員考試題庫建設(shè)、專家隊(duì)伍建設(shè)、測(cè)評(píng)方式研究應(yīng)用、標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)建設(shè)、考務(wù)管理信息化建設(shè)等考試基礎(chǔ)建設(shè)和科研工作。

（十一）負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)的科研、信息技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用、市場(chǎng)開發(fā)工作；舉辦國際間考試、人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)的交流與合作。

（十二）舉辦事業(yè)單位公開急聘考試、人才測(cè)評(píng)和社會(huì)化服務(wù)考試工作。

（十三）參與有關(guān)考試的考試大綱、考試用書的編撰工作。

（十四）組織施行人事考試信息化建設(shè)規(guī)劃、人事考試信息系統(tǒng)開發(fā)及運(yùn)行維護(hù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及運(yùn)行管理工作。

（十五）主辦部里交辦的其他事項(xiàng)。