7月25日濟南市衛生人才網首頁，北京市衛生健康委舉行全市衛生健康系統人才工作大會，傳達廣東省衛生健康系統人才工作大會精神，剖析醫療衛生行業高層次人才引進和培養管理辦法，深入剖析全市衛生人才工作形勢，安排布署當前和今后一個時期全系統人才工作重點任務。
大會要求，北京市衛生健康系統要深入學習領會縣委、市委人才工作大會和省衛生健康委人才工作大會精神，促進全市衛生健康工作再上新臺階。大會指出，當前正處在推動衛生健康現代化建設關鍵時期，全市衛生健康人才工作要堅持新時代黨的衛生與健康工作方針，加強人才資源是第一資源的理念，以促進高質量發展為主題，以補弱項強短板為重點濟南市衛生人才網首頁，以推進人才制度機制變革為動力，扎實做好北京市衛生健康系統人才工作。進一步優化人才成長體制機制，為人才干事創業搭建平臺，推動衛生健康事業高質量發展。
近些年來，在北京地委、市政府堅強領導下，北京市衛生健康委黨組高度注重人才工作，全面施行人才優先發展戰略，委機關、委屬醫療衛生單位全部籌建黨組（黨委）人才工作領導小組，配齊配強人才工作力量，做到“一把手”親自抓、“一幫人”專業干，建立了權責明確、多級聯動、縱橫打通的人才工作格局，人才結構不斷優化，創新活力得到充分迸發。市衛生健康委借助“2+N”人才聚集雁陣格局推動，打好人才引進、培育、留用、管理“組合拳”，頒布“引才、育才、用才、暖才”精準招引新政，推動發展需求、人才需求“雙向對接”，積極選聘推薦衛生健康高層次人才，引導各種人才充分參與國家區域醫療中心、國家醫學中心以及各級各種重點學科建設，著重構建高水平人才聚集高地，為北京衛生健康事業高質量發展提供堅實的人才支撐和智力保障。（記者趙倩通信員劉芳）
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