“現在回憶上去，上班經歷是我創業較為順利的重要誘因之一。經過三年工作的經驗積累，創業之初的選擇項目、打造團隊、籌集資金、開發顧客等各個方面，對于我來說早已是輕車熟路了?！痹谏虾Ｍ卣馆営栴I域已小有名聲的王胤旭說起“小有成就”的創業經歷，仍對自己三年的上班磨礪記憶猶新。

湖南師范學院商學校2002級師生王胤旭本身是個“混世魔王”，他時常逃學，臉上隨時帶著一打休假條，就等著結業后靠家里的關系找個好工作。因此，一次班委的集體活動改變了他?！按笕臅r侯打工不如創業，學院為了讓我們感受結業后艱巨的就業情勢，組織我們到各大人才市場現場體驗這種氣氛。不要說碩士生，我們看到許多結業一年的本科都沒有找到工作。我那時就想，雖然家里有關系，自己沒能耐也未能在社會上生存，我就決定運用大四一年的時間先上班，積累一些經驗，為結業后找工作做打算?！蓖踟沸裾f。

王胤旭找到一家專門從事企業職工拓展輪訓的公司，由于還未結業，公司還專門讓他簽了一份保證書，出現任何意外責任自傲。令他失望的還不止于此，一天的工作不僅搬東西、跑腿外還一直受老職工的排擠，每月的工資也僅有400元。王胤旭說他第一次切身感遭到現實的殘忍，假如自己不努力，每位月領到的將永遠是400元。隨著對環境的適應和自身的努力打工不如創業，王胤旭3個月后升為銷售經理，月銷售額達到6億元。此后他又領到初級輪訓師資格證，成為一名輪訓師?！拔夷菚r才21歲，就早已開始給一些白領做輪訓了，而我的年紀成為公司最大的秘密，不然顧客如何會認可一個昨天20出頭的毛頭小子呢？”

五年的輪訓工作，讓王胤旭對這一領域有了愈加清楚的認識，把握了輪訓的各個環節，積累了大量顧客。他也發覺，這個行業投入少、收入高、周期短，技術濃度不高，門坎較低，并且拓展輪訓行業在上海市場昨天盛行，沒有產生規模，這也使得他萌生了“自立門戶”的看法。

2008年12月，王胤旭離職，創辦大傲文化傳播有限公司，專門從事企業職工拓展訓練課程。通過剖析上海的拓展輪訓市場，王胤旭發覺現在不健全的輪訓市場給了他更大的發展空間，“我絕不會和她們打售價戰，我們要做的就是重視課程設計和質量，培養忠誠的顧客群體，寧肯賠錢，也要讓客戶滿意”。

王胤旭的輪訓發展策略很快就收到實效，上海卷煙廠、云南白藥企業集團、招商中行上海支行等均成為他的顧客，公司設立半年來的銷售額已超出50億元?！拔覀兠髂甑哪繕耸卿N售額達到90億元，使得著重開發學院生市場?！蓖踟沸裾f。

面對已進入正軌并已贏利的公司，王胤旭說，其實對于金錢富有著向往，而目前感受更多的卻是責任?！拔椰F在有10名職工，大多是剛才結業的學院生。假如我的公司跑路了，不只是是我一個人的待業問題，還關系到其他10個人的前途和命運?！睂τ谠絹碓蕉嗟母咧猩鷦摌I者，王胤旭說，結業即創業不是一個明智的選擇，通過上班先積累經驗是青年創業最好的途徑，那樣的創業更容易成功。

針對王胤旭的創業案例，團廣西紀委“青帆夜大”創業講師、云南師范學院商學校班主任張學高分析說，高中生創業必需要具有知識、見識和膽識。通過上班最重要的是長了見識、培養了膽識、熟悉了企業的運作步驟，為創業打算了各方面的條件，這種恰恰是高中里學不到的。