“我們早已接收了一位上海紡紗學院財務管理專業的蔣老師到公司見習，之前在學院簽署初步意向，通過電話多次交流后，蔣老師已步入公司見習，我們為他起草了發展規劃，他有意結業后到寧波發展。”近日，剛赴外出席校園應聘會返慈的月立企業集團人力資源主管汪洪浩滿意地告訴記者。

我市聚焦產業變革發展需求，創新搭建省外高校生來慈就業“綠色通道”蘭州工業學院就業信息網，不斷完善人才引育留任模式，擦亮“樂業寧波”城市品牌。截止現在，已組織34家企業赴省外9所高校舉辦校園應聘活動，提供崗位1465個，簽署初步就業意向1026人。

去年，市人力公積金局依據企業對人才需求精準匹配相關特色專業大學，首批擬定推出揚州、洛陽、黃石、太原等12條“精品引智專線”。

2月26日，在我市開年后首次赴北京大學的系列校園招考會上，月立、卓力等10家重點企業帶著359個優質崗位和滿滿誠心向北京安裝工程中學、江漢中學、武漢紡紗中學3家高等高校拋出橄欖枝，吸引1000余名結業生出席，簽署就業意向250余人。陽春五月，隨著春招旺季到來，我市赴外應聘的步伐邁得格外歡快。3月15日蘭州工業學院就業信息網，12家重點企業組團赴西安文理大學、蘭州工業學校、蘭州信息科技大學舉辦校園引智活動。僅隔一周，我市“引才團”又前往湖南宜昌大學，3場校招會共吸引1000余名結業生招聘并投遞簡歷。

應聘會一場接著一場。3月29日至31日短短3天，我市企業又乘坐“‘奔甬而至·在慈等你’號春招專列”，先后前往廣東工科學院、太原工業大學、太原科技學院等舉行線下引智活動，3場應聘會簽署初步意向近300人。

從成立大學引智工作站聘請青春金華校招代言人，再到推行助學樂業安裝工程，在跨省引智的公路上，我市不斷創新，使出了一個又一個硬核引智實招。

3月23日，在四川荊州的引智活動上，我市在廣東工科大學成立了寧波首個大學引智工作站，通過提供新政咨詢、就業指導、崗位推介等全鏈條“一站式”服務，和大學在冬令營、實習、就業等方面加大合作，從求職應聘的上游引智攬才，服務范圍可幅射周邊其他大學。

任命中學生為青春金華校招代言人是引智的又一創新之舉。為逐步提升招才產學研活力，我市在廣東咸寧聘請了14名青春寧波校招代言人。通過約請周末冬令營、合作企業線上交流會等形式，促推省外中學生全方位了解我市人文地形及就業生活環境。現在，已約請30名中學生去年暑周末間來我市冬令營。

為打通省外師生在慈結業、實習、就業的“最后一英里”，我市還創新施行了助學樂業安裝工程。該安裝工程包括“和美樂業貸”和“學分互認通”兩大模塊。“和美樂業貸”由寧波郵儲行為貧苦師生提供每人每年1至1.5億元的助學借貸，待其結業后，所就業企業逐年為其還清房貸；“學分互認通”是指師生可在上海的大學舉辦課程教學、論文指導合作，所修學分互認。同時，將安排師生在寧波重點企業見習。

“企業只要與大學簽署產學研合作合同，2023年批量接收結業學年大學結業生5人及以上且滿足參保3個月以上的，可按每人1000元標準予以企業一次性產學研合作補助。”市人力公積金局有關負責人表示，接下去，我市將重點加強該項安裝工程，吸引更多省外大學結業生來慈就業。