（二）全日制普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各類事業(yè)單位公開招聘中，因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》而被記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案的人員。所有級(jí)別，且記錄期限未到期；

（五）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，受過黨政政紀(jì)處分未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，正在接受刑事處分的人員或正在接受司法調(diào)查但尚未得出結(jié)論；

（六）尚未達(dá)到國家和省有關(guān)規(guī)定規(guī)定的最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員；

（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或者聘任事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

報(bào)考人員在任職時(shí)不得應(yīng)聘構(gòu)成《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

4. 網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名方式為網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：。 報(bào)名時(shí)間為2023年6月7日10:00至2023年6月12日10:00，截止時(shí)間后不再進(jìn)行追加報(bào)名。 申請(qǐng)人登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)，填寫個(gè)人注冊(cè)信息，提供有效的溝通方式，上傳相關(guān)材料（證明材料按照附件提供的模板上傳）：

1、本人有效居民身份證；

2、本科及以上學(xué)歷；

3、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

4、如需入黨，須提供中國共產(chǎn)黨黨員證明材料（黨員證書頒發(fā)日期不得早于2023年1月1日）；

5、如需要工作經(jīng)歷或根據(jù)工作經(jīng)歷放寬年齡要求的安徽高校教師招聘，須提供所在單位人力資源部門的證明；

6、如要求有學(xué)生干部經(jīng)歷，須提供學(xué)生干部服務(wù)證明（一年及以上）；

7、在職人員報(bào)考須提供單位人力資源部門出具的批準(zhǔn)證明； 用人單位尚未實(shí)施的，應(yīng)當(dāng)提供檔案等相關(guān)材料所在單位的證明，以及用人單位未實(shí)施的書面承諾；

8.本人電子照片（近期正面免冠證件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb）。

應(yīng)聘者填寫的信息必須與其實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和應(yīng)聘職位要求相符。 對(duì)弄虛作假通過資格審查且實(shí)際情況與報(bào)考要求不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格和聘用資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位，須憑本人有效居民身份證報(bào)名參加考試。

報(bào)名后，報(bào)名者可在6月14日16:00前隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審核。 審核通過者，不得申請(qǐng)其他職位； 尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^者可于6月14日23:00前申請(qǐng)其他職位。

通過資格審查的考生應(yīng)于6月15日23:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)參加考試安徽高校教師招聘，同時(shí)下載并打印筆試準(zhǔn)考證（未確認(rèn)并打印者逾期領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，視為自行放棄）。

為保證新進(jìn)人員質(zhì)量，如確認(rèn)應(yīng)聘人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3：1的，該職位計(jì)劃招聘人數(shù)將相應(yīng)取消或減少。 已取消招聘職位的應(yīng)聘者可于6月14日23:00前申請(qǐng)其他符合條件的職位。

5. 考試與評(píng)估

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。 考試工作由學(xué)校組織實(shí)施。

(一)筆試。

筆試主要測試崗位所需的常識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。 根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按照1：3的比例確定參加面試的應(yīng)聘人員名單。 若有多位應(yīng)聘者筆試成績相同，則確定最后一位為面試人選。

考試時(shí)間為2023年6月18日（星期日）上午（如因特殊因素需要調(diào)整，另行通知）。

（二）資格審查和心理測試。

參加面試的候選人必須經(jīng)過資格審查。 資格審查以招聘公告中注明的資格和應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片和信息為依據(jù)。 不符合應(yīng)聘資格要求或不能??按要求提供文件及其他材料的，將被取消參加面試資格。

資格審查時(shí)英語作文網(wǎng)，應(yīng)聘者應(yīng)提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證明、招聘崗位要求的相關(guān)證件及證明、筆試準(zhǔn)考證等材料。

通過資格審查的申請(qǐng)者將收到面試通知，并參加學(xué)校對(duì)入圍面試人選的集中心理測試，采用標(biāo)準(zhǔn)化量表參加機(jī)考。 考試成績僅作為面試參考，不計(jì)入總成績，也不向社會(huì)公布。 未按時(shí)參加心理測試者，視為資格審查不合格。

資格審查及心理測試將于2023年6月23日（星期五）下午進(jìn)行（如因特殊因素需要調(diào)整，另行通知）。

(3)面試。

采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品行、邏輯思維能力、適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、崗位匹配度等綜合素質(zhì)。 面試成績是去除最高分和最低分后的平均分。 面試結(jié)果將當(dāng)場公布。 面試的最低分?jǐn)?shù)定為70分。 面試成績低于70分的，不予進(jìn)入考試階段。

考試時(shí)間為2023年6月24日（星期六）（如因特殊因素需要調(diào)整，另行通知）。

6. 樂譜合成

考試總成績按百分制計(jì)算，筆試和面試成績分別占40%和60%。 當(dāng)分?jǐn)?shù)合并時(shí)，筆試和面試分?jǐn)?shù)將轉(zhuǎn)換為百分比制度。 計(jì)算時(shí)，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入至小數(shù)點(diǎn)后第三位。 若最終綜合成績相同，則筆試成績較高的考生排名靠前。 如果考生各科成績相同，則通過補(bǔ)考的方式進(jìn)行排序。

對(duì)于因應(yīng)聘人員較多而需要安排兩個(gè)或兩個(gè)以上面試組的職位，為了平衡不同面試組考官分?jǐn)?shù)的差異，保證公平公正，采用修正系數(shù)法計(jì)算最終面試結(jié)果候選人的分?jǐn)?shù)。 具體方法為：應(yīng)聘者最終面試成績=應(yīng)聘者原面試成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同職位所有應(yīng)聘者面試平均成績÷同職位組應(yīng)聘者面試平均成績）。

七、體檢及檢查

根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按照1：1的比例確定體檢候選人職位。 體檢和檢查由學(xué)校組織實(shí)施。

體檢工作按照部印發(fā)的《關(guān)于修改公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源廳省衛(wèi)生廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（萬人社保局[2013]208號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

檢查工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵守法律法規(guī)、廉潔自律、崗位匹配等情況。考察對(duì)象以及學(xué)習(xí)、申請(qǐng)期間的表現(xiàn)。 同時(shí)，還需核實(shí)主體是否符合規(guī)定的申請(qǐng)資格，提供的申請(qǐng)信息及相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否存在回避申請(qǐng)等情況。

根據(jù)《關(guān)于加快失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督和警示懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（萬辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，檢查結(jié)束時(shí)，如果檢查對(duì)象仍為失信被執(zhí)行人，檢查環(huán)節(jié)不合格。

八、公告

體檢、考察合格的考生名單將在學(xué)校網(wǎng)站公示7日。

9. 簽約及聘用

公示后無異議或者公示結(jié)果不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)主管部門批準(zhǔn)。 違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所需相應(yīng)級(jí)別學(xué)歷、學(xué)位等證明的，取消其聘用資格。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，新員工實(shí)行聘用制度。 必須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 試用期合格者，正式聘用； 未通過者，將被取消資格。

十、相關(guān)事項(xiàng)

保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。 學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

自公告之日起，請(qǐng)保持手機(jī)暢通，關(guān)注建筑大學(xué)安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站通知。

支持熱線：-

監(jiān)控電話：-

聯(lián)系人：鄭老師

本公告最終解釋權(quán)由安徽建筑大學(xué)人事處負(fù)責(zé)。

附件：報(bào)名材料模板.zip

安徽建筑大學(xué)

2023 年 6 月 1 日