學院以培養立德樹人為根本，擁有一支具有較高學術水平和影響力的師資隊伍，形成了較為完善的人才培養體系。 學院現有教職工136人，其中專任教師119人。 專任教師中，教授22人，副教授51人，高級職稱占61%； 教師111人具有博士學位，占93%； 具有海外留學經歷的教師47人，占40%。 學院還聘請了50余名國內知名專家為兼職教授，并與美國、德國、英國、日本、新西蘭、韓國等國家建立了廣泛的學術聯系。

學院立足學科建設，構建了應用經濟學、工商管理、理論經濟學協調發展的多學科、多層次的學科體系。 擁有應用經濟學、工商管理兩個省級重點學科，并設有應用經濟學博士后流動站。 流動站為應用經濟學一級博士學位授權點，設有數量經濟學、臨空經濟管理、國民經濟學、產業經濟學、金融學5個研究方向。 擁有應用經濟學、理論經濟學、工商管理3個一級碩士學位授權點，工商管理（MBA/EMBA）、金融碩士、保險碩士、會計碩士4個專業學位碩士學位授權點（ MPAcc）。 是理學、經濟學、工商管理、國際經濟與貿易、會計學5個國家一流本科專業建設點。

學院秉承“立德樹人、治世利民”的校訓，形成了“團結、開放、創業、卓越”的學院文化。 立足河南、面向全國、放眼世界，大力推進一流商學院的建設和發展，切實發揮作用。 發揮文化引領、人才支撐、科技支撐作用，將為中原崛起、中華民族偉大復興作出新的更大貢獻。 （截止日期至 2024 年 4 月）

招聘學科方向

應用經濟學——國民經濟學（數字經濟）、產業經濟學、區域與城市經濟學（空港經濟）、經濟統計、金融、國際貿易。

工商管理-大數據與質量管理、企業管理、技術經濟與管理、會計、人力資源管理。

招聘崗位及支持條件

（一）本學科特聘教授

包括3類：學科首席教授、學科方向帶頭人、學科骨干

工作要求

1、具有較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；

2、身體健康，具有從事科學研究、教學工作的能力和素質；

3、國內外高水平大學的教授、副教授，以及學術水平與上述人才相當的各類高層次人才均可申報；

4.表現突出的博士后可通過綠色通道申請本學科特聘教授職位。

支持條件

1、提供具有國際競爭力的薪酬福利；

2、提供充足的科研啟動資金和平臺建設費，協助組建優秀的科研團隊，搭建與國際接軌的職業發展平臺；

3、符合條件的學科特聘教授可享受學校公寓政策；

4、符合條件的特聘教授可以為配偶找工作河南高校招聘，幫助子女就學、托兒；

5、依托學校申報并入選國家級人才項目的，可享受國家資助、河南省資助（國家扶持資金1：1配套）、學校資助疊加支持。

（二）求是青年教師

工作要求

1、具有較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；

2、年齡原則上35歲以下；

3、優秀的教育背景和系統的科研訓練；

4、擇業期內的博士畢業生和博士后；

5、身體健康，具有從事科學研究、教學工作的能力和素質；

6.代表性的績效結果。

支持條件

1、國家事業設立；

2、基本年薪12萬-20萬元（稅前）河南高校招聘，年福利工資由學院考核頒發；

3、結算費用12萬元至30萬元（稅前）；

4、科研項目費：人文社會科學類6萬元-15萬元，自然科學類12萬元-30萬元。

（3）求是博士后

工作要求

1、具有較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；

2、年齡原則上32歲以下；

3、良好的教育背景和系統的科研訓練；

4、擇業期內的博士畢業生；

5、身體健康，能夠適應科研、教學工作的需要；

6、代表性業績成果；

7、滿足合作導師、科研團隊提出的具體業務條件和要求。

支持條件

1、高管薪酬+科研業績+國家河南省資助疊加；

2、實行專業技術九級工資；

3、科研業績（稅前）分為I級（20萬元/年）、II級（10萬元/年）、III級（6萬元/年）三級；

4、全國博新A類28萬人、B類18萬人、C類12萬人分三期分配，中原青年博新創新人才每年20萬人；

5、博士后專項科研項目經費：自然科學類4萬元，人文社會科學類2萬元；

6、合作導師和二級用人單位還可以根據求是博士后研究人員的工作量重新發放績效獎勵，與學校福利疊加；

7、提供博士后公寓及租房補貼。

鄭州市人才相關福利

對畢業3年內來鄭州工作的全日制博士生（優秀留學生畢業6年內），給予每人每月1500元的生活補貼，最長不超過36個月；

對符合條件的博士畢業生給予10萬元首次購房補貼；

在鄭州工作且經省市認定的甲、乙、丙、丁類高層次人才（含優秀工程師）首次購房補貼標準：按購房價款的50%，分別給予不超過300萬元、150萬元、100元。 購房補貼分別為1萬元、50萬元。

符合條件的，須單獨申請。

招聘流程

1. 申請者可以選擇自己的申請領域或學科方向，并將簡歷和成績證明發送至學院招聘郵箱；

2、學院對申請人材料進行初審，符合要求的，舉行試講；

3、學院將應聘者材料報學校人力資源部審核，由學校學術委員會組織專家評審認證并提出就業推薦；

4、報校長辦公會議審查批準網校哪個好，批準后進行公示和體檢；

5、應聘者報到注冊，簽訂聘用協議（合同），報銷來院試聽的往返路費和住宿費。