為進一步優化師資隊伍結構，提高教學質量，促進我縣教育事業健康發展，根據安政辦[2006]49號和安人社[2011]號文件要求， 112、經縣政府同意，決定面向社會為安陽縣招聘邊遠鄉鎮小學教師102名。

一、招聘原則

堅持以人為本、教育為先、公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備、任人唯賢的用人標準，通過招聘公告的形式、公開報名、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，擇優錄取。

二、招聘計劃及條件

（一）招聘計劃

擬招聘小學教師102人。 詳情請參閱《2015年安陽縣教師招聘考試崗位清單丨報名表》。

（二）招聘條件

1、申請人應具備以下資格：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）品行良好；

（四）安陽縣全日制普招大專以上學歷畢業生。 具有大專以上學歷的畢業生，須具有相應的教師資格證書；

（五）全日制普選安陽縣范圍外具有學士以上學歷、二級教師以上職稱的在職人員；

（六）報考英語科目者須具有專業四級以上證書或大學英語四級以上證書； 報考體育、音樂、藝術類專業的，專業應當與應聘崗位專業相同或者相近；

（七）專科、本科學歷的全日制普通本科畢業生，年齡在30周歲以下（1985年6月1日后出生）安陽招教考試，全日制研究生以上學歷畢業生，二級在職教師教師及以上職稱 35歲以下（1980年6月1日以后出生）；

（八）崗位要求的其他條件。

2、有下列情形之一的，不得申請：

(一)因犯罪受過刑事處罰的;

（二）被開除公職或者開除處分的；

（三）受到黨紀、政紀、校紀處分安陽招教考試，且處分期限尚未屆滿的；

（四）涉嫌違法違紀正在接受審查的；

（五）違反計劃生育政策的；

（六）各級招聘考試中發現違反招聘紀律的；

（七）其他不符合申請資格的。

具體招聘崗位及人數詳見《安陽縣2015年公開招聘小學教師崗位名單》。

三、招聘方式及程序

（一）發布招聘公告

2015年7月16日在安陽縣人力資源和社會保障局網站、安陽縣政府網站、河南省事業單位招聘網站上發布。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2015年7月27日至31日，每天上午8:00-11:30、下午15:00-18:00。

2、報名地點：安陽縣行政服務中心三樓（安陽市解放大道東段）。

3、報名方式：鄉鎮按學科設置崗位，現場報名。 每人僅限一個職位。 安陽縣境內人員具體包括：

（一）戶籍在安陽縣20個鄉鎮（不包括已設鎮、行政村的行政區劃）之一的人員； （二）父母有安陽縣戶籍或者在安陽縣機關、企事業單位正式工作的人員； （三））配偶一方有安陽縣戶口或在安陽縣機關、企事業單位正式工作的人員； （四）安陽縣“大學生村干部”和“三擁一扶”大學生； （五）上述有效戶籍時間要求2015年6月30日前。

報名時需提供二代居民身份證、畢業證書、教師資格證、學歷認證報告（或在學信網打印《學歷證書電子登記表》）（安陽縣職工還需提供簽名）單位及主管部門的《登記函》）及下列文件、材料：

（一）留學歸來人員還須提交中國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學歸來證明、國外學歷學位證明教育部留學服務中心出具的證明；

（二）持有非安陽縣身份證且不在安陽縣工作的申請人需提供證明材料：

①父親（母親）戶籍在安陽縣范圍內的，父親（母親）所在村（居）委會出具的證明（加蓋公安機關戶口印章）并提供父（母）、子（女）相關家庭的戶口簿； 在安陽縣企業工作的人員（企業工作滿兩年）應提供近兩年勞動合同和養老保險繳費單（繳費期限至2015年6月30日），并能證明：父親（父母））和孩子（女兒）； 如在安陽縣機關、事業單位工作，應提供單位及其主管部門出具的報名推薦信（縣人力資源和社會保障局簽字）及父親（母親）和子女證明。 （女性）關系的戶口簿； 其他能夠證明與父親（母親）關系的相關證明材料； ②配偶一方戶籍在安陽縣范圍內的，需提供村（居）委會出具的證明函（加蓋公安機關戶口印章）、家庭戶口本、結婚證； 在安陽縣機關事業單位工作的，須提供本單位及其主管部門出具的報名推薦信（縣人力資源和社會保障局簽字）和結婚證； 在安陽市縣企業工作的，需提供勞動合同（需在企業工作滿兩年）、近兩年養老保險繳費單、結婚證； ③符合報名條件的“大學生村干部”，應提供縣委組織部門出具的推薦信，并加蓋縣人事代理部門印章； “三擁一扶”大學生應提供縣人力資源和社會保障局“三擁一扶”大學生管理辦公室出具的《高校畢業生服務農村基層證明》和推薦信。

上述所有證明及材料須提供原件，資格審查后保留復印件。 并如實填寫《安陽縣公開招聘事業單位工作人員報名表》，繳納報名考試費（筆試）60元，并現場采集肖像。

對于報考人數與擬招聘人數比例未達到2：1的崗位，招聘崗位人數相應減少。 削減后仍達不到比例的，招聘崗位將被取消。 已報考已被取消職位的考生，可憑有效身份證件和繳費憑證到安陽縣行政便民服務中心申請其他職位或退還報名費。

資格審查貫穿整個考試過程。 發現應聘者不符合擬聘崗位要求的資格或者提供虛假材料的，取消其考試資格。 由此造成的一切損失由申請人個人承擔。

資格審查合格者，須于2015年8月6日至7日期間，持有效身份證件和報名繳費憑證到原報名點領取《筆試準考證》。逾期未領取的，視為自動放棄。

（三）考試

考試由安陽縣人力資源社會保障局、教育體育局組織，縣人事考試中心實施。 縣人大、縣政協、縣紀檢監察等部門對審查工作進行監督。 考試由筆試和面試組成。

1.筆試

筆試統一進行，統一命題、統一組織、統一評分。

筆試科目：教育理論（教育學、教育心理學）和公共基礎知識兩科。 每科滿分為100分。

筆試時間：2015年8月10日上午。

8:00-9:40 教育理論； 10:10-11:50 公共基礎知識。

筆試成績=教育理論×60%+基礎公共知識×40%。

筆試成績于2015年8月17日由安陽縣人力資源和社會保障局在網上公布。

2. 面試

根據筆試成績，按照招聘人數（按鄉鎮報考學科排序）1：1.5的比例，擇優錄取各崗位面試成績最低的考生。 同等職位比例、筆試成績相同的最后應聘者將進行集中面試。 面試以試講和答辯的形式進行。 滿分為100分。

應聘者收到面試通知即視為已參加面試； 逾期未收到面試通知的，視為自動放棄。 產生的空缺職位將根據該職位筆試成績從低到低依次遞補。

3. 考試總成績

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和總成績均計算至小數點后兩位，最后一位數字四舍五入。

（四）體檢

根據考試總成績，按照招聘崗位人數從低到低按1：1的比例確定參加體檢的應聘人員。 同一崗位比例內最后報考人員總成績相同的，按面試成績從低到低的順序，同等名額確定參加體檢的報考人員。 體檢標準參照《關于河南省教師資格報考人員體檢標準的通知（2010年修訂試行）》（豫教資辦[2010]8號）組織實施。 因放棄體檢或體檢不合格而造成的職位空缺，不予填補。 體檢費用由申請人個人承擔。

（五）檢查

對合格人員進行檢查。 檢查以查閱檔案、訪談調查的形式進行。 考察的主要內容包括政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績等，并對擬任職務的資格進行審查。

（六）公告

安陽縣人力資源和社會保障局根據考試、體檢、考察結果，選定擬錄用人選，并于7個工作日內在網上公布。

（七）就業及待遇

公告結束后，對公告無異議的，由用人單位到有關部門辦理相關聘用手續。 聘用人員根據應聘崗位在鄉鎮指定學校工作（各鄉鎮學科崗位指定學校見附件3）。 享受全職編制人員相關福利，現有員工受聘后繼續計算工齡。

勞動者試用期一年，并與用人單位簽訂《勞動合同》。 聘用期限為五年，聘用期限五年內不得調動。 錄用人員在試用期內必須取得相應的教師資格證書。 試用期滿未取得證書的，不得晉升正職。 試用期滿后考核合格的，按照事業單位人員管理權限和有關規定辦理正式聘用和定級手續。 考核不合格的，用人單位和主管部門應當提出辭退意見，并報用人單位備案。 文件移送戶口所在地人才交流服務機構。

（八）招聘紀律

招聘的各個環節都要按照政策和規定的程序辦理，從資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各個環節都要嚴格把關。 工作人員和申請人必須嚴格遵守各項紀律，對違反紀律的，將追究責任并嚴肅處理。 整個招聘過程實行“招聘政策、招聘條件、招聘計劃、考試成績、錄用結果”“五公開”，并全程接受相關部門監督。

本公告由安陽縣公開招聘教育系統職工領導小組負責解釋，未盡事宜按照國家和省、市有關規定執行。

登記處電話號碼： —

安陽縣教育體育局咨詢熱線：—

安陽縣人力資源和社會保障局咨詢熱線：—

特別提醒：應聘者在應聘期間必須保持通訊暢通。 如因個人原因錯過重要信息影響招聘，須自行承擔責任。

本次招聘不指定考試輔導書籍，也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。 社會上以任何名義舉辦的補習班、補習網站，與招生部門無關。

安陽縣公開招聘教育系統職工領導小組

2015 年 7 月 16 日

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