為進一步加強教育人才隊伍建設建德市教育信息網，結合我縣學校2022年工作需要，根據《關于印發《桐廬縣加強教育人才培養引進實施辦法》的通知》（通財辦[2021]4號）、《杭州市承諾》《事業單位公開招聘工作人員操作規程（試行）》（杭人社發[2014]380號）和《桐廬縣公開招聘工作人員管理辦法》的相關規定現將《公開招聘工作人員暫行規定》（同政辦[2008]60號）用于在全國范圍內招聘優秀高校畢業生。本次招聘的人員一律納入企業編制。

一、崗位要求

桐廬縣教育局所屬中小學各科教師多名（詳見附件1）。

二、招聘對象及條件

（一）遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的社會公德和職業道德。

（二）具有適應崗位要求的身體條件。

（三）年齡不超過35周歲（1986年1月1日及以后出生，博士研究生可年滿40周歲，即1981年1月1日及以后出生）。

（四）招生對象必須是納入國家統一招生計劃的普通高等學校畢業生（不含委托生、定向生、成人高等教育畢業生）并能在7月31日前取得相應學歷和學位證書，2022年出生。

(5) 須符合下列學歷之一：

1、具有教師資格證的普通高校博士生、碩士生。

2、國內外一流大學本科畢業生（具體大學名單見附件4）。

3、具有教師資格證書并符合下列條件之一的本科畢業生：

3a. 綜合性大學（含師范大學）普通專業（不含體育專業）畢業生建德市教育信息網，高考成績達到第一階段（批次）錄取分數線；

3b. 高考成績達到第一段（批次）錄取分數線，在校期間獲得校級及以上榮譽稱號的普通高等學校畢業生（三好學生、優秀畢業生、優秀學生（黨員）、優秀團干部、優秀學生干部等）或獲得過省政府（國家）獎學金（不含國家勵志獎學金）；

3c. 綜合性大學（含師范大學）公費本科體育藝術專業或專業藝術、音樂、體育、美術院校相應體育藝術專業畢業生，并獲得校級及以上榮譽稱號（三項）優秀學生、優秀畢業生、優秀學生（黨員）、優秀團干部、優秀學生干部等）或獲得過省政府（國家）獎學金（國家勵志獎學金除外）（僅適用于相應體育、藝術學科教師） ）；

4、緊缺緊缺職業教育大專及以上畢業生，在人力資源社會保障部門、教育行政部門組織的相應全國職業技能大賽中榮獲一、二等獎的（或商科）（僅限中等職業學校緊缺相應專業課程教師）。

（五）具備相應崗位的職業資格：

1.必須符合專業要求。 除特殊要求外，專業以提交的學術專業或教師資格證書（含國家教師資格考試合格證書）所持有的教學科目為準。 未取得教師資格證書（教師資格考試合格證明）或符合暫停教師資格證書的申請人，按學歷和專業申請。 國內外一流大學的博士生、本科畢業生不限于中小學文化類專業；

2、必須具有相應的教師資格證書。 持有高中（含中職）教師資格證書者，可報考高中（含中職）、初中、小學等相應學科崗位，反之亦然。 持有初中（含中等職業）物理、化學、生物、中小學科學教師資格證書的人員可以報考小學科學崗位，持有小學全科教師資格證書的人員可以報考任意一類崗位。小學的科目。

3.以下三類人員分別需要教師資格證書和普通話水平證書：

第一類：2022屆普通高校應屆畢業生。 報名時無需提供普通話水平證書和教師資格證書，但須在2022年7月31日前取得相應的教師資格證書和普通話水平證書（申請漢語教師普通話水平要求2A級及以上，申請者其他教師要求2B級及以上，下同）。 未能取得資格者，將被取消資格。

第二類：目前沒有教師資格證書要求的上述類別招聘人選，須在入職后一年半內，即2023年1月31日前取得相應的教師資格證書。逾期未取得教師資格證書的規定時間將被解散。

第三類：注冊時已取得相應教師資格證書和普通話水平證書的其他社會成員也可以申請，但必須在2022年7月31日之前取得相應的教師資格證書。屆時尚未取得的，將被取消資格。被取消資格。

現役軍人、非2022屆全日制普通高等學校在校畢業生、桐廬縣教育系統在職教師、被桐廬縣機關事業單位單方解除聘用合同的人員不得申請； 在全日制普通高等學校就讀的非應屆畢業生不能申請。 專科畢業生和2022年畢業的研究生不能憑學位證書原件報考。

三、招聘程序

（一）報名

1. 網上報名

時間：2021年11月4日10:00——2022年3月31日17:00；

報名二維碼：

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報名者須掃描上方二維碼進行報名。 每個申請人僅限一個職位。 截止時間后不再接受報名和報名。 應聘者報名后，招聘人員將在兩個工作日內進行審核。 考生可在“桐廬教育發布”微信公眾號輸入“資格預審查詢”關鍵詞，按照提示查詢資格預審結果。

2、現場確認：應聘者可以選擇前往招聘單位組織的以下招聘會進行現場確認。 須攜帶附件2規定的材料，以便現場確認。 沒有網上報名的考生也可以到招聘單位組織的高校招聘會現場報名。

表1：桐廬縣教育局2021年招聘會安排

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注：1、招聘會具體時間及安排請關注桐廬縣教育局官方微信公眾號“桐廬教育發布”或對應院校招聘網站相應公告。 以上為初步時間，因疫情變化等原因，時間和地點可能會有所調整。 2022年上半年招聘會現場確認時間將根據招聘情況另行確定。

2、相關招聘職位如上一屆已招滿，下一屆不再推出。 具體職位請關注同路教育微信公眾號。

3、確認注冊所需材料清單見附件2。 報名材料恕不退還。

（二）評估與檢查

1、面試考核：對報名資格進行審核后，擇優直接進入面試。 面試形式將根據崗位要求采取聽課、試講、結構化面試等方式。 有些職位需要技能測試和解決問題的能力測試。 面試考核滿分為100分，面試通過分數為60分。 面試考核不合格者，不具備簽約資格。 體檢，檢查資格。

面試時間：部分文化課程崗位在高校（除杭州師范大學）招聘會上現場面試，其他崗位在桐廬招聘會上面試。

2、簽約：根據面試結果，考生經教育局或所在學校面試后，可直接簽署就業協議或意向書。

3、體檢和檢驗：體檢和檢驗對象根據合同情況確定。 體檢按照《浙江省教師資格認證體檢標準及操作規程》及其他納入體檢要求進行。 其中，2022屆師范畢業生畢業前參加過學校組織的教師資格認證體檢的，視為本次招聘的體檢結論，不再組織重復體檢。 其余簽約考生須參加由桐廬縣教育局組織的統一體檢。 體檢名單及具體事項將在桐廬縣政府門戶網站“人事信息”欄目和桐廬人才網“招聘信息”欄目公布。 體檢不合格的，取消聘用資格。 體檢合格的考生，參照國家公務員局《關于做好公務員錄用體檢工作的通知》（國工局[2013]2號）進行檢查。 入圍考察名單將在桐廬縣政府門戶網站“人事信息”欄目中公布。 “招聘信息”欄目及桐廬人才網公布。 從公布候選人名單到辦理招聘登記手續期間，相關人員放棄資格的，將記入誠信檔案。 體檢、檢查實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

4、公開招聘：根據面試、體檢結果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬縣政府門戶網站“人事信息”欄目“招聘信息”欄目及網上公示。桐廬人才在線． 公示期為7個工作日。 對公示期間反映問題，經調查核實不符合聘用資格的人員，不予錄用。 公示期滿無異議的，報縣人力資源和社會保障局審核批準后，按照規定程序辦理聘用手續，并與事業單位簽訂聘用合同與員工所在的中小學簽訂。 服務期限必須為5年（含試用期）。

四、引進政策

（一）獎勵和補貼：

1、生活補助：首次被桐廬縣教育局所屬學校聘用的學士、碩士、博士畢業生（含畢業5年內回國留學的畢業生），給予生活補助分別為1萬元、3萬元、10萬元。 ; 入職后連續工作滿三年的，按同等標準享受生活補貼（已在桐廬其他機關、企事業單位享受過一次性生活補貼的，不再享受重復待遇） ）；

2、人才獎勵：符合條件的高校畢業生可享受人才獎勵，由教育局自入學第二年起分三年發放；

3、租房補貼：在通威購房的本科及以上應屆畢業生（含畢業5年內回國留學人員）每年給予1萬元租房補貼（3年繳納）年）。

4、教育基金獎勵：對國內外一流大學的博士生、本科生給予5萬元教育基金獎勵；

表2：各高校畢業生生活補助及人才獎勵金額（單位：萬元）

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（二）住房保障：

1.桐廬縣教育局將根據實際情況，為符合條件的國外高校優秀畢業生提供周轉住房。

2、新進教師在桐廬縣不擁有房產且符合一定條件的，可申請桐廬縣公共租賃住房或入職后申請公共租賃住房租賃補貼（與本條（不與本條規定的租賃補貼重疊）） 1）、具體政策以桐廬縣縣房產管理辦公室最新文件要求為準）：

（3）清河碼和清河禮包：

應屆畢業生加入公司后即可獲得屬于自己的“清河碼”，享受更多生活、創新等相關服務。 同時，他們領取的“清河禮包”包括定向公交地鐵額度券、文化旅游年卡、西湖景區等。 除了免費福利外，清河禮包還包含滴滴、海馬、銀泰365優惠券等多項商業福利。

（四）引進“國內外一流大學”學士、碩士學位的博士生、碩士畢業生不受年度招生計劃限制。

（五）引進優秀高校畢業生可直接落戶我縣。

5、其他事項

（一）違紀違規行為的認定和處理按照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（人力資源社會保障令第35號）執行及省相關規定。

（二）申請人提供的信息和材料應當真實、有效、準確。 資格審查貫穿招聘全過程。 提供不符合公示要求資質或者虛假材料的，一經核實并在相關公共信用平臺公示，將取消其資格。

（三）所有招聘崗位均要求具有國家認可的學歷。 2022屆應屆畢業生須于2022年7月31日前取得相應真實有效的學位證書，逾期未取得者，取消就業資格。

（四）縣人力資源社會保障局、縣教育局和招聘單位不為本次招聘舉辦或委托任何機構舉辦輔導培訓班，不指定輔導書和考試大綱。

（五）招聘單位具有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號）第三十條所列回避條件的職位，不得應聘。 。

（六）本次招聘所有公示信息將在桐廬縣政府門戶網站“人才信息”欄目（/col//index.html）、“招聘信息”欄目、桐廬人才網（/）公布以桐廬教育微信公眾號為準。

（七）已簽訂勞動合同（聘用合同）或聘用協議的，應聘者應負責在聘用前與原單位解除勞動及其他相關關系，并提供相應證明材料后報聘。

（八）本公告由桐廬縣教育局、桐廬縣人力資源社會保障局負責解釋。 本公告未盡事宜，請參見《公務員錄用聘用辦法》。 聯系方式：0571-，（桐廬縣教育局人事處）。

桐廬縣人力資源和社會保障局

桐廬縣教育局

2021 年 11 月 3 日