一、學校簡介

江西科技大學始建于1958年，先后隸屬于冶金工業部、中國有色金屬工業總公司。 2013年成為江西省人民政府、工業和信息化部、教育部共建大學。 學校是國務院批準的具有博士、碩士、學士學位授予權的單位。 是一所以理工為主，管理、經濟學、法學、文學、藝術、教育等學科協調發展的工科院校。 面向全國招生和招生。 是一所受聘并有權招收華僑、港澳臺學生和國際學生的教學研究型大學； 是寶鋼教育獎評價高校； 學校具有推薦優秀本科生免試攻讀碩士學位的資格； 是我國冶金工業重要的人才培養和科研基地，被譽為“有色冶金人才的搖籃”。

二、招聘類別及條件

總體要求：自覺遵守國家法律法規，政治立場堅定，師德優良，有團結協作意識，遵守高校教師職業道德，學風正派，學術誠信，師德高尚。 、身心健康，成為他人的榜樣。 教書育人。

第一類（杰出人才）：研究方向處于世界科技前沿、取得重大原創性研究成果、能夠帶領本學科及相關學科進入世界一流學科行列并取得重大成果的杰出人才人才培養成果豐碩。

第二類（領軍人才）：在本學科領域具有較高學術造詣，取得重大突破和標志性原創成果，在國內外具有較大學術影響力，在人才培養方面卓有成效，能夠引領和推動相關學科發展的人才我校趕上國際先進水平的國家級骨干人才； 年齡不超過50歲。

第三類（學科帶頭人）：在學科領域取得公認的學術成就，取得重要標志性原創成果。 他們具有良好的學術發展基礎和成長潛力，在人才培養方面卓有成效，能夠快速提高學科水平以實現目標。 國內先進水平國家重點青年人才； 年齡不超過45歲。

第四類（特聘教授）：具有國內外知名大學博士學位、博士學位和副教授以上職稱，在學校博士點重點學科具有較高影響力、具有良好的學術基礎，擁有一批具有較強研究創新能力、水平和發展潛力的優秀中青年人才，人才培養有效江西理工，并取得重要研究成果； 年齡不超過38周歲（表現特別突出的可放寬至40周歲）。 申請成績要求按照學校相關規定執行。

第五類（稀土領域博士人才特區引進計劃）：在國內外知名大學獲得博士、博士學位的人員。 本科、碩士、博士專業一致或相似或有利于學科交叉。 目前的研究方向是稀土領域江西理工，他們從事稀土研究。 在本領域取得代表性成果的杰出專業人士； 年齡不超過35歲。

第五類（重點建設學科博士引進計劃）：已獲得博士學位或國內外知名大學博士學位的申請者。 碩士與博士專業一致或相似或有利于跨學科交叉研究，博士專業學科為機械工程、計算機科學和技術、信息與通信工程、電氣工程、控制科學與工程、電子科學等領域的杰出人才與技術（集成電路方向）、馬克思主義理論、管理科學與工程； 年齡不超過35歲。

第五類（優秀博士）：在國內外知名大學獲得博士學位或博士學位的優秀博士（博士后）學生； 本科、碩士、博士專業一致或相近或有利于交叉學科，且本科、碩士、博士階段均畢業于國內外知名大學； 年齡不超過35歲。

三、招聘計劃及專業

1、根據學校學科發展需要，招聘第一類至第四類人才，數量不限。

2.第五類人才招聘專業及招聘計劃

四、報名方式

1、報名期限：自公告發布之日起至職位招聘滿為止。

2、報名方式：應聘者請填寫《江西科技大學2022年高層次人才公開招聘報名表》（登錄江西科技大學人事辦公室網站“人才招聘”欄目）技術下載），并將電子版報名表發送至各用人單位Email地址（詳見《第五類人才招聘專業及招聘計劃》聯系方式欄）； 郵件主題格式為：應聘單位。 人才類別。 姓名。 第一學歷。 最高學歷。 專業學習。 畢業學校。 例如：“資源環境學院。專職教師。張三。學士。博士。計算機科學與技術。xx大學”。