社會保險主要是通過籌措社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金推行統籌調劑至勞動者遭到勞動風險時給與必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或則與用人單位構建了勞動關系，或則已按規定交納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。本站為你們整理的相關的西安市公積金局西安市公積金網上辦事大廳，供你們參考選擇。西安市公積金局西安市公積金網上辦事大廳

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構建法制人社推動民生保障

在省委、市政府的的正確領導和市依法制市普法教育領導小組的悉心指導下，市人社局強化領導，加強保障，突出重點，創新措施，秉持以民為本、普法為民理念，深入舉辦法制宣傳教育工作。

內容更新與方式創新協同深化。利用“互聯網+”創新“線上+線下”雙向宣傳模式，提高普法多樣化。從2023年1月至2023年6月，制做《合肥日報人社專版》共計167期，將專版打導致普法宣傳的窗口，成為全市人社事業發展和服務民生的有力見證。開辦支付寶“合肥人社”生活號和“合肥智慧人社”微信公眾號，囊括人社服務、互動交流和個人中心3個大欄目11個子欄目，不間斷推送工作動態和新政法規信息，截至2023年6月末，總用戶數人，發布信息52期316條。大力發展自助服務終端在基層平臺的使用，在全市各級人社部門、街道、社區辦事窗口分期分批布設2198臺人社自助服務終端，將人社新政咨詢、社保信息查詢復印、養老金待遇測算等業務直接推送到群眾身邊。構建標準規范、功能齊全的“12333”電話咨詢服務系統，日均進線量達5000人次，綜合接通率達95.01%。

廣泛覆蓋與重點突破統籌推動。圍繞院校結業生、農民工、退役軍人等群體就業，結合舉辦“2+N”常態化就業急聘、“春風行動”、“接您回去”、援反彈崗“護航行動”、“四送一服”雙千工程等，深入舉辦穩就業工作宣傳。三年來累計舉行“春風行動”專場急聘會1023場，為45.6萬名各種求職者提供了免費就業服務。舉辦“人社院長進校園”活動32次，向5451人次院校學子宣講、輔導與咨詢。開通“流動招工大篷車”、“高校急聘直通車”，現場通過籌建咨詢臺、發放資料等方法向廣大求職者宣傳勞動就業相關的法律法規和就業創業新政并提供維權咨詢。領取《城鄉市民養老保險新政問答》、宣傳年畫、便民服務卡、宣傳袋等宣傳資料1萬余份。深入舉辦社會保障工作宣傳，制做并領取《社會保障卡使用指南》，創辦養老保險新政業務培訓班。去年上半年，已通過市政務服務平臺，重點向287戶駐肥國企、部屬和省內規模以上建筑企業負責人推送8批次共2200余條防治和解決追討薪資風險提示信息。同時，圍繞“人社法規新政集中宣傳月”、“12333全省統一咨詢日”、“工傷保險進車間”、失業保險“護航行動”以及建黨節、國慶節等重要主題、重大節慶舉辦普法。

普法工作與執法辦案融合推動。舉行“勞動爭議仲裁開放月”活動，約請20多名人大代表、政協委員走入仲裁庭合肥市勞動保障網，親身體會勞動仲裁的全過程。構建領導黨員信訪接待工作和“大廳值連長”常態化機制，及時化解矛盾，清除風險。強化勞動人事爭議仲裁法律文書釋法說理，提升仲裁公信力。在《合肥日報》人社專版“構建和諧勞動關系”專欄連載74篇勞動用工仲裁典型案例，進一步普及勞動用工法律知識。構建法律文書和信用風險“雙告知書”制度，將存在因嚴重失信而被納入勞動保障誠信“黑名單”的風險，加強用人單位自覺履行應盡義務的法律意識，保護勞動者的合法權益。

重點對象與依法整治協調推動。積極舉辦領導黨員學法和公務員培訓，培訓事業單位人事管理工作人員533人次、勞動保障協理員745人次、勞動保障監察員1200人次、勞動人事爭議仲裁員420人次、勞動人事爭議調處員1300人次以及勞動關系協調員1200人次。舉辦“建筑業工傷保險集中宣傳活動”和《保障農戶工薪資支付細則》活動，通過剖析《條例》內容、公示典型案例、深入工地宣傳等方法合肥市勞動保障網，普及進城務工農戶法律知識。在全國率先頒布《合肥市勞動人事爭議調處工作暫行辦法》，構建鄉鎮(街道)勞動爭議調處中心135個，企業勞動爭議調處組織1768個，配備專(兼)職調處員6597人，累計調處勞動爭議糾紛8745件。在全省率先制訂頒布《勞動保障誠信黑紅名單公布暫行辦法》，搭建黃河中游城市群四省會城市“互聯網+智慧人社”勞動監察網上協查平臺，有效提升了勞動保障監察部門申領跨地區欠薪案件的工作質量和效率。