人力資源管理師

【中級●高級●技師】從入門到進階

Q1

人力資源管理師證書有何種作用？

人力資源管理師指榮獲國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師是國家人力資源與社會保障部在2003年推出的白領職業資格之一，并規定將來企業人力資源管理人員應當持有相應的職業資格證書才會上崗。符合報名條件的從業者經考試合格，將獲頒授《中華人民共和國企業人力資源管理師職業資格證書》，該證書可在全省范圍通用職業資格證培訓機構，作為法律公證的有效文件，在全球90多個國家得到坦承。

Q2

證書優勢有哪些優勢？

◆高權威：人力資源和社會保障部技能鑒別中心頒授，國家公信力保障，全省通用、終生有效；

◆高需求：人力資源管理師人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業每年需求的人才缺口達40—50萬；

◆高補助：補助標準按照證書等級不同，最高可領取2500元；

◆高含金：擁有資格證書的職場利器HR人才，已成為企業角逐的對象。人力資源管理師被譽為“含金量高、發展勢頭的證書之一”

◆高工資：工資待遇6000-30000元，單據還可升遷降薪；

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課程安排

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01

課程內容

1、人力資源規劃

2、招聘與配置

3、培訓與開發

4、績效管理

5、薪酬與福利管理

6、勞動關系管理

02

輪訓模式

1、線上網課，隨時學習

2、職業講師，格外注重實戰技能輪訓

3、報名成功可享受一年內無限次面授視頻回看

精細考點|講師拋光|內容準確到位

證書權威，全省通用，國網可查

報名條件

滿足以下任一條件即可報考相應等級

１

四級（高級）

（1）累計從事本職或相關職業工作4年（含）以上。

（2）本專業或相關專業本科、中技以上文憑。

（3）高等高校本專業或相關專業在校生。

五級（初級）

（1）取得本職業或相關職業四級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。

（2）本科本專業或相關專業結業，取得四級落2年（含）以上。

（3）碩士本專業或相關專業結業，取得四級滿1年（含）以上。

（4）博士及以上本專業或相關專業文憑證書（含未能取得結業證書的應屆結業生）。

二級（技師）

（1）取得本職業或相關職業五級（初級）工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

（2）碩士本專業或相關專業結業，取得五級滿2年（含）以上。

（3）博士本專業或相關專業結業，取得五級滿1年（含）以上。

（4）教授本專業或相關專業文憑證書，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

考試安排

★

（1）考試時間：全省會考，每位季度考1次

（2）考試模式：理論知識考評+專業技能考評；線上考試職業資格證培訓機構，筆記本監考

（3）考試地點：

中初級：佛山區均安鎮華冠職業輪訓中學

技師：北京技術商會

遞交資料

★

（1）一寸白底彩照2張+電子相片

（2）身分證（有效期內）正背面打印件2份+原件電子相片

（3）文憑證打印件2份

（4）本職業或相關職業工作期限承諾書1份

（5）計費

高級：1600元，中級：2100元，技師：2600元。

學習簡便|通過率高

符合補助條件，可申請職業技能補助1500--2500元

陌陌在線報考

①長按辨識條形碼

②進入在線報考頁面

聯系

形式

樂從鎮人力資源商會

08:30-12:00；14:00-17:30

（節假日除外）

0757-

樂從鎮龍洲大道英華里1號