依據教育部發布的數據，明年，大學結業生總數首次突破了一千萬，規模創歷史新高。疊加災情影響，在愈加“復雜艱巨”的就業情勢之下，大學結業生們廣投簡歷，企業、政府也掏出真金黃金吸引更多的求職者。

在成都一所中學的校園應聘會上，記者專訪時發覺，去年企業提供的崗位數不少，而且不同專業的師生就業情況卻不盡相似。

應屆結業生肖凱：對我來說工作比較好找，由于通信安裝工程這個專業牽涉方向比較多，軟件還有，硬件還有。投了四五家企業應屆畢業生人數首破千萬，意向有三兩家。

應屆結業生陳悅：我是漢語國際教育專業的，主要是想往職能管理類崗位方向走，投了十多家，有意向跟我聯系的企業雖然比較少。

記者了解到，去年春招季，受災情和行業變化影響，財務、行政和人事等文職類職能崗位的競爭指數較高，平均每位崗位收到16到30份簡歷。雖然，人工智能、新能源車輛、半導體、生物醫藥等相關專業的師生卻十分搶手。其中人工智能相關崗位的薪水一度躍升至高薪職位的榜首，達到每月23960元。

青海省某電器企業企劃部主任饒彬彬：我們在新能源、半導體、計算機存儲等新興產業領域有相關布局，還要大量高層次人才，對這類專業的結業生，我們提供安置基金、購房補助、解決配偶就業、員工持股等激勵新政，以拉攏人才。同時我們公司也享受到了推動就業的降價新政，例如公積金繳納，企業收取部份就免收了50%。

為了更大程度地吸納就業，各地也掏出了真金黃金的誠心。山東、四川等地對大學結業生及招用企業分別予以千元至數億元不等的生活補助或就業補助；湖南省則鼓勵企業為大學結業生留出更多工作崗位；之外，教育部還要求大學主要負責人等廣泛造訪企業，推動師生就業。

考公專升本考證熱學者建議就業防止“拖延癥”

△央視財經《經濟信息聯播》欄目視頻

現在，春招季已接近尾聲。去年，為了給就業提高更多籌碼，部份師生“不是在考試，就是在復習的路上”，它們癡迷于考公務員、研究生，以及各種資格證書，這讓去年相關考試的報名數量創下新高。

在上海一所中學的職業規劃課堂上，同學和老師正在進行見習、就業相關問題的交流。不少老師表示應屆畢業生人數首破千萬，去年，“考研熱”“考公務員熱”在學院特別普遍。

之外，不少大學結業生并且已出席工作的職場人，仍選擇繼續進修報考相關資格證書，以提高自己的就業籌碼。

考察數據顯示，2022年全省專升本報考總數達到457萬，相比于2021年，提高了80千人。而去年的公務員考試，通過資格初審總數首次突破200萬，而實際聘用數量僅有3.12萬。在你們對高文憑青睞的狀況下，還有老師提出了不同的見解。

高中生張逸帆：像財務國稅專業，特別重實戰。我找工作時，那時出席筆試是三個人，一個是我，碩士結業，也有兩個人，它們是本科高校結業，并且有過相關的財務工作經歷，我顯著倍感口試官更喜歡另外兩個人。

學者表示，現在，部份學院生對就業存在著“回避心理”，長此先前，必將導致未來就業市場壓力不斷疊加減小。

美國社會科大學學院職業發展課程指導班主任肖金菊：高中生還是應當更直接地面對就業，不能道聽途說，更不能盲目從眾。另外市場的變化目前特別快，對于產業的發展，你們應當有前瞻性的關注和探討，因而在打算相關知識和能力的時侯，也應當有提早的預見性。